作者：三人塔
造成这种影响的……主管放大画面，在控制部大厅的正中央，智乃正低着头，一言不发的双手抱膝蜷缩在那里，在她身边的，是一堆已经无法使用、似乎想要当做屏障的监控器。
她双目无神的盯着一块破损监控器，即便主管呼唤也没有任何反应，仿佛要就此自闭，甚至忽略周遭的一切似的。
“在您第一天上任的时候，我就说过。您的部门主管，并不稳定。然而您无视告诫，将一些毫无意义的情绪，传染给了她们。”
克里斯蒂娜出现在屏幕显示器里，她似乎永远都这么不疾不徐：“现在，是您亲眼见证结果的时候了，她变得不稳定，抗拒工作，不再愿意承担员工死亡的责任。”
‘为什么要继续工作呢……继续下去，也只会让大家无意义的死掉……’
这样的文字，并非显示在智乃头顶上，而是直接像是一长串的文字贴纸，随意的显现在屏幕墙壁上。
揉揉眼睛，主管发现这并不是幻觉。
“若要继续工作下去，您必须努力完成今天的能源收集指标，当您收集完成的时候，公司将会使用这些能源，对该部门主管完成压制，以保证工作会顺利继续下去。”
“……压制？别的不说，即便是成功了，那之后呢，假如我不小心又导致公司大量伤亡怎么办？”
“您的疑虑毫无意义，部门主管的失控是可以预见，并且有着一套完整的应对措施，当您成功压制部门主管，并且成功同步后，她便再也不会发生失控了……您理解了吗？”
主管担忧的盯着智乃，她看起来状态完全不对劲，封闭与外界交流，只是偶尔自言自语……真的只需要压制便足矣了吗？
犹豫着让约瑟夫进入【孤独人偶】的收容室，选择沟通工作，然而接下来的变化让主管有些措手不及——那收容室外，立刻竖起一片钢铁墙壁，将画面整个封锁起来。
然而在收容室画面右侧，齿轮转动的中央，的确是沟通工作的标识……但这怎么看，都是在进行压迫工作啊？！
‘为什么非得有人死去……这是没有意义的，无论怎么做，我都找不到完美的指令……’
不出意外的，约瑟夫的工作结果是‘一般’。毕竟主管已经对【孤独人偶】完成过‘最终观察’。无论工作有多么不顺利，它也绝对不会是极差的工作结果。
但核心问题依然是，为什么工作指令不听使唤了？
主管将画面稍稍拉拽一下，那些明黄色的大字横竖交织在屏幕里，却不怎么影响视野。
在安保部大厅，铃仙正表情严肃的指派员工进行日常工作，她忽然抬起头，看着屏幕墙壁：“控制部，顾名思义，是将主管的命令指派精确下达给每一名员工，甚至所有指令都需要经由她来转达给所有人，控制公司运营的部门。”
“控制部主管失控，意味着控制的指令不再明晰，所有的指派工作都会被搅乱，但并非完全无迹可寻……这需要主管您自己的判断，因为从现在开始，即便是我们，也无法帮助您进行工作序列指派了。”
……这就是难度所在吗。
作者留言：
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155.困难会不断累加，您要做的是立刻跨过它
智乃进入自闭模式，最显而易见的便是，她拒绝与外界交流，只是蹲坐在那里安静的看着那堆破碎的屏幕。
对主管的工作来说，工作方式被打乱，必须重新寻找规则，才是最为头疼，而且颇为危险的。
毕竟有些异常对部分工作方式极其厌恶，一不小心指派失误，员工就会遭遇到不可知的危险……比如说，死在收容室内。
不过多亏了主管莽撞的对目前公司里最安全、而且也最好说话的【孤独人偶】进行工作，至少判明了，现在的‘沟通’工作，已经被调换成了【压迫】工作。
至于别的……继续想办法调查吧。
‘没有人能保证不遇到危险……哪里都充满危险……停止工作不好吗……谁都不会死……’
主管大胆的将罗曼指派进【小鸟】的收容室，看着横贯整个部门的文字，他张了张嘴，最终还是犹豫的说道：“但是停止工作，什么都改变不了，那样的话，不就没有意义了吗……”
屏幕墙壁中，智乃微微抬起头，随后继续双目无神的看着那些破损的屏幕，对主管的话语毫无反馈。
一时半会是无法与她沟通，或许……只有在成功的完成工作，并且让克里斯蒂娜弄出那个什么压制措施之后，才能与她对话吧。
这么想着，主管看着罗曼进行‘压迫’工作，然而画面中，罗曼却是拿出了一只有两厢的食物盆子，里面装着新鲜的蔬果，另一份则是植物种子。
然而【小鸟】对这并不感冒，甚至还狠狠地啄了罗曼两口，吃痛之下，他赶紧把盆子放地上，接着想要抚摸【小鸟】——
继续被啄，毫无意外。
压迫工作被替换为本能工作，沟通工作则被替换为压迫工作，理论上，需要三次对异常的明晰工作，才能判明到底替换了什么。
为了足够快速的提高能源收集效率，主管毫不犹豫的派遣员工进入【小帮手】和【亡蝶葬仪】的收容室，进行‘沟通’工作。
两个收容室很快被钢铁墙壁封锁，再接下来，该挑哪只异常来测试被替换的工作类型呢……
【小海豹】当然不行，因为它是公司里罕见、且非常特别的，对四项工作都十分积极的异常，除了测试压迫工作以外，大抵上没什么意义。
因为员工进去就是在摸豹，从来没有改变过。
好在能够测试工作方法的异常，不仅仅只有【小海豹】。甚至，工具异常也能顺利使用，不会因为指令异常而变成让员工吃下去之类的。
压迫与本能已经测试出来了，剩下的只有洞察与沟通——这就更简单了，因为这两项工作，公司里反馈积极的异常要多少有多少。
指派阿尔柔斯进入【大老爹】的收容室进行‘本能’工作，他拉了拉手中的巨大钻头，从大厅一路上行，接着毫不犹豫的进入收容室内。
然后摘下头盔挂在背后，从收容室的墙壁模块里，拿出一枚充气皮球，轻松的引起【大老爹】的注意，然后与它开始了抛接球游戏。
虽然这不是【大老爹】反馈最积极的工作项目，但至少‘还算可以’。所以哪怕工作结果不够优秀，但也不至于出现危险。
主管刚刚想到这一点，对【亡蝶葬仪】的工作就以优异结果完成，而刚刚走出来的员工，就被附近圆洞里跑出来的‘小女孩’袭击了。
看起来很疼……但基本上不会有生命危险。毕竟本来能够以优秀的结果完成工作的员工，无论是生命还是精神值都在基准线以上，被窃取了5%左右的生命值，也无伤大雅。
‘小女孩’抽取完某种提取物之后迅速逃走，而员工也立刻站起来，仿佛没事人一般回到部门大厅待命。
第一级融毁警报如期到来，非常不幸的是……【O-01-73】的收容室，亮起了不详的红光。