走进不科学 第67章

　　如果公司进一步做大，CQO、CUO、CLO啥的都会出现。

　　差不多就是一三两个字母固定，中间那个把英文字母轮着塞就完事儿了。

　　不过这些职位有个特点，就是一般带首席两个字的都比带总监的权力大点儿。

　　在华盾生科接下来的人事组建中，开发总监、公关总监这些位置相对容易点，目前本土这方面的人才供要大于求。

　　无论是社会招聘还是通过猎头公司，都能选定不错的对象，并且时间不会很长。

　　这也算是背靠科大的好处之一，先天性的便站在了优势位。

　　搁三国志里就是声望拉满，四世三公开局，不用考虑别人会不会看得上自己的问题。

　　但除此以外，有几个职位就不太好找了。

　　比如……

　　COO，也就是首席运营官。

　　COO的主要任务是负责职能管理组织体系的建设，属于标准的职业经理人范畴。

　　在徐云这个CEO有着严重偏科（研发强管理弱）的情况下，COO的人选无疑是命脉中的命脉。

　　不久前，潘院士给徐云内推了几道人选，其中有两三位经过几人商议，被现场否决了。

　　而剩下的几位里，徐云第一眼便相中了今日要见之人。

　　原因无他，盖因潘院士说了句话：

　　“他也讨厌蟑螂。”

　　就在徐云心思泛动之际，他的耳边忽然传来了一道浑厚的男音：

　　“您好，请问您是徐董吗？”

　　徐云顺势望去，发现来人是一位170上下的男子。

　　此人约莫三十五六岁上下，穿着一身布莱奥尼的休闲服。

　　颜值不算很高，但两道剑眉笔挺，看上去很有锐气。

　　早已看过照片的徐云连忙站起身，与他客气的一握手：

　　“你好，我就是徐云。”

　　来人也很正式的与徐云回礼：

　　“你好，我是顾群青，也可以叫我Aaron。”

　　入座后。

　　徐云先是招来服务员点了两杯咖啡，随后起了个话题：

　　“顾先生，听您这英文名……您是教徒？”

　　顾群青摇了摇头：

　　“不是，只是当初选英文名的时候两个A排在第一个，我就顺手选它了，人懒，没办法。”

　　徐云：“……”

　　眼见徐云一脸懵逼，顾群青很是轻松的笑了笑：

　　“很意外是吧，但有些时候很多东西真就是巧合，没啥特殊的寓意。

　　像鲁迅先生的文章一样，其实一开始他就是想多水几个字稿费，但在后世却被人脑补出了一堆本不存在的含义，要是真有天堂地狱或者地府黄泉，也不知道鲁迅先生见到那些出题者的时候会不会想揍人呢。”

　　看着这位有些自来熟的面试者，徐云不禁在心中暗暗点了点头。

　　从简短的聊天看来，这位应该不是那种张嘴就是一堆洋屁的‘海龟’。

　　顾群青，潘院士介绍的一位海归人才，GSB……也就是斯坦福大学的MBA。

　　这些年也不知道因何缘故，MBA忽然就变得有些烂大街了起来。

　　但实际上，那些顶尖院校MBA的价值依旧很高，并且录取率长期低的吓人。

　　这点其实从薪资水平上就可以看的很明显：

　　一般沃顿、斯坦福、哈佛或者耶鲁商学院毕业的MBA，基本来读书之前年薪就超过50万了，毕业后只要愿意，百万职务随便选。

　　更别提顾群青这种早整整一轮毕业的MBA，如果不是潘院士介绍，徐云基本上没可能接触到这种大牛。

　　随后徐云轻咳一声，问道：

　　“顾先生，我听说您之前是在赛诺菲担任南美地区的大区执行副总裁，成绩斐然，无论是身价还是职业前景都相当光明，但后来为什么离职了呢？”

　　顾群青闻言，表情逐渐认真了起来。

　　他知道，徐云的这个问题，便代表了面试环节的正式开启。

　　只见他沉默了几秒钟，说道：

　　“准确的说，应该是我提出了辞职。

　　至于原因嘛……

　　其实很简单，说到底就八个字，白人至上，隐形歧视。

　　当时我带领的团队三年业绩翻了274％，南美九位执行副总裁排名第一，奈何还是整天被人穿小鞋。”

　　说着顾群青笑了笑，从身上取出了自己的身份证，捏着一角晃了晃：

　　“当然了，如果我选择放弃这张证件，有很多障碍可能就会迎刃而解——起码暂时是这样的。

　　比如我手下的一个人，也是国内出身的留学生，一开始m3级别，转国籍后三年就升到了区域vp，张口闭口就是你国你国。

　　总部高层也不止一次暗示我，无论是入欧还入美，都可以升到m9。

　　但问题是……凭什么呢？我凭什么要换掉自己的血，披上另一身皮呢？”

　　接着他深吸一口气，将自己有些激动的心情平复了下来：

　　“后来的事情就更简单了，团队内被插入眼线搞事，资源缩减，矛盾积累到临界点爆发，我选择辞职，三年前回到了国内。

　　其实我原先打算去和恒瑞医药谈谈，但潘院士找到了我，和我说他的徒弟搞出了个大新闻，而且还和杀蟑螂有关，我就临时改了主意。

　　徐董，你恐怕不知道美洲那边有多少的大蟑螂吧……

　　美洲大蠊美洲大蠊，字如其意，它的主产地就是在美洲啊……”

　　看着话峰一转，提及蟑螂便一脸怨念的顾群青，徐云的心中顿时冒出了一股见到同道中人的亲近感。

　　随后他想了想，从随身携带的包里取出了一份报告：

　　“顾先生，这是第五代吡虫啉的部分效果报告，其中有部分内容现在还不太方便公开，不过主要是成分和制备方面的信息，不影响阅读体验。

　　您可以先看看，有什么想法或者疑问也可以随时提出来，大家开诚布公嘛。”

　　顾群青点点头，双手接过徐云的报告，认真看了起来。

　　今天二人的会面说是徐云面试顾群青，但同样也是顾群青在面试徐云。

　　一位堂堂GSB毕业的、曾做过顶尖药企大区副总裁的人物，不可能单凭潘院士的一句话就对着徐云纳头便拜。

　　说句可能有点aoe的话，绝大多数顶尖院校毕业的mba其实都有些文青，梦想着去改变世界。

　　所以选择工作的时候薪资不一定是首要重点，公司的前景和潜力才是关键。

　　顾群青在来之前特意通过私人关系了解过徐云的履历，并且走的还不是潘院士的那条线，甚至连徐云在校时的成绩单都拿到了手。

　　起码从履历上来说，徐云确实是个有本事的人。

　　研发能力强，管理能力稍显不足，和自己的属性具有极高的契合性。

　　加之公司背靠中科大，所以顾群青唯一顾虑的，就只剩下了产品的效果问题。

　　因此他对这份报告看的非常认真，遇到关键字句，还会用指甲尖压道划痕。

　　“杀虫代次5.5至6代，等比杀虫率远高于拜耳、森下制药……”

　　作为曾经在赛诺菲这种顶尖国际药企工作过的大牛，顾群青虽然不是生物医药的专业人士，但该掌握的数据他还是清楚怎么看的。

　　过了半个小时。

　　他缓缓抬起头，看向徐云：

　　“徐董，这份报告真的没有掺水分吗？”

　　徐云见状顿时心中一定，笑着说道：

　　“顾先生，如果您担心我们用虚假报告骗您，那我们完全可以在合同中加上相关违约条款。

　　等专利申报成功后，您可以随意去找任何第三方机构进行检测，国内国外都没问题。

　　要是检测结果低于这份报告10％以上，您直接拿它摔我脸，和我说某某某退钱好吧？”

　　顾群青闻言一愣，旋即哈哈大笑了起来。

　　不得不说，人与人之间有些时候确实存在相性的说法。

　　短短的一个小时不到，无论是徐云还是顾群青都有一种知己相逢的既视感——尤其是在提到蟑螂的时候。

　　随后徐云又问了几个有关线下模块的问题，顾群青都相当流畅的给出了答案。

　　两个小时后。

　　徐云放下已经见底的咖啡杯，对顾群青问道：

　　“顾先生，冒昧问下，您离职前签署的竞业协议还有多久？”

　　顾群青深深的看了他一眼，说道：

　　“当时按照法律仲裁签了三年，至于现在嘛……”

　　“还有最后72个小时。”

第84章 论文发表

　　顾群青的‘面试’过程相当顺利，短短的几个小时内，徐云和顾群青便简单的达成了初步意向。

　　当然了。

　　这个意向最终能不能转化成最终的COO职位，还需要一定的时间。