我的医术能加经验值 第839章

“不但有国内的技能证书，还有国外的，包括日本与美国的一些奖章、证书。你原来高就于哪家医院啊？”

周灿对这个妹子再不敢有任何轻视。

“在多家医院都工作过，国内最好的一家应该是中原附大吧！美国进修期间，曾就职于约翰霍普金斯医院，实习生。”

她淡淡的回答道。

国外的临床医生与护士想要正式上岗，有着极为漫长的实习过程。

约翰霍普金斯医院属于全球最顶尖的医院了。

她能进去实习，而且是以外国人的身份进去实习，简直就是逆天。

周灿对这个妹子都已经有了顶礼膜拜的想法。

真的是太优秀了。

再说说国内的中原附大，论手术数量与手术实力、危重症抢救能力，在国内它基本上都是当之无愧的一哥。

据说想要进这家医院工作，差一点的博士生需要排队。

真正厉害的博士生，则是一年四季均可进。

它有着国内最为灵活的招聘机制。

不过对学历卡得非常严，对周灿这种低学历，高能力的人才极不友好。

眼前这个妹子，别看人家不到三十岁，而且只是个护士，却是实打实的美国名校博士学历。比之杜冷，丝毫不逊色。

而且凭感觉，她属于那种非常踏实，能力极强的人才。

杜冷的学术能力确实很牛，临床实践水平却有些差强人意。也就刚被招进图雅医院的那一两年昙花一现，得到了医院的重视和优待。

现在基本上沉下去了。

如果她不能干出成绩，大概率会被边缘化。

包括大外科的谢主任现在参加重大会诊或学术会议，不再把杜冷带在身边。这些实实在在的冷板凳，杜冷肯定能感受到。

“蒋薇！你真确定要加入我的团队？”

周灿刚开始还觉得人家辞职是冒失，现在才明白，人家那叫自信。

“如果您愿意给我这个机会的话，我已经做好了充足的准备。哪怕叫我天天当手术室的保洁，也毫无怨言。”

她的水汪汪明眸，真诚的看着周灿。

淡淡的压迫感，让周灿第一次在一个护士妹子面前显得不自信。

甚至能明显感受到，对方的气场强过自己。

“我的团队刚起步，对每一个人才都非常重视。感谢你的信任，感谢你的万里奔赴，我跟科室的领导汇报以后，明天就可以让你面试。只要你真有能力，我的团队需要你这样的高端人才。”

周灿说这话时，多少有点不自信。

普通博士生，有工作经验的，基本上也都是三十万年薪起步了。稍好一点的，至少是五十万年薪。

他的手术团队刚起步，目前做的手术大多数还只是一二级手术，怕是很难养得起一个这么高端的手术护士。

不过能有这种超级人才来投奔，周灿非常高兴，也极为珍惜。

团队想要做大做强，少不了高端人才的支持。

只要有可能，他就会尽全力把这个妹子留在团队。

“谢谢周医生给我机会！现在我是去人事投简历还是怎么弄？”

她眨眨眼问道。

“你吃中餐了吗？没有吃的话，我请你到我们医院的食堂吃中餐。等会我先找科室领导汇报一下，然后再给你答复。”

说到底，周灿现在尽管有着不错的地位，但是资历、职位都没有。

手中的权力也是小得可怜。

这些都需要时间，需要各种累积与晋升机会。

现在掣肘他快速向上发展的因素是学历。

如果能够把学历升到研究生硕士，也不至于这么被动。

好在考研的初试成绩马上就要公布了。

只要过了初试，他基本上十拿九稳可以读研。

“上午十点多到了这儿后，就一直在手术室外等着您了。还没吃饭呢！那我可就不客气了哦！”

她笑着摸摸肚子道。

“呵呵，我就喜欢你这种爽直的人。走，我们去食堂。”

周灿带着她一起前往食堂。

乔雨已经给周灿打好了饭菜。得知这个漂亮的妹子是来应聘手术护士，并且要加入周灿的团队，马晓兰赶紧抢着起身去给她打饭。

经过两年的历练，马晓兰现在比之当初的肤浅、跋扈，真的是进步巨大。

也不知道她与杜冷谈恋爱谈得怎么样了？

看她现在每天都是脸色红润，带着发自内心的笑容，想必日子过得不差。得了爱情滋润的女人，就是不一样。

很快，马晓兰打了饭回来了。

“给！按照我们老大的规矩，请人吃饭会加个鸡腿。食堂的饭菜说不上有多好吃，只能请你将就。”

她把饭菜放到蒋薇的前面。

“谢谢！”

蒋薇只是略有些腼腆。

点头感谢后，落落大方的吃了起来。她吃食物的速度很快，也不挑食，一点都没有娇贵毛病。

周灿暗中观察，对这个女护士更多了几分期待。

吃完饭，周灿让乔雨和马晓兰陪着蒋薇聊会天。他则是前去找娄主任汇报此事。

娄主任正在办公室内喝着茶，哼着曲，查阅着科室的一些统计报表。

急诊科最悠闲的人，应该非他莫属。

毕竟是科室最大的领导嘛，很多事务都需要他来决策、出面协调或申报。

还有各种开不完的会议，需要他参加。

所以不可能要求他像临床一线医生与护士那样忙得昏天黑地。

“小周，可有些天没看到你上我这坐坐了。新到了一包好茶，泡给你尝尝！”娄主任看到周灿造访，显得十分高兴。

亲自起身给他泡茶。

而且颇有些肉痛的从上锁的抽屉里拿出一包好茶。

周灿其实并不喜欢茶道，喝各种好茶，他也没有太大的兴趣。不过人际交往就是这样子，领导们为了显示对他的重视，往往都会慷慨的拿出最好的茶叶来招待他。

然后，他会很配合的露出受宠若惊的高兴表情，仔细品尝，并且发表一点‘高见’。

无非就是夸一夸这个茶很珍稀，很昂贵。

“娄主任，今天来找您，是一个好消息。刚才有一位来自外院的护士，专门辞了职前来找我，想要加入我的团队，这个女的特别牛……”

周灿把蒋薇的大概亮点说了一遍。

“好家伙，海外顶级名校博士学历，并且准备攻读博士后，而且有着丰富的大院工作经验。咱们这回可真是捡着宝喽！说真的，我都有点不敢相信真有这样的超级人才来投奔咱们急诊科。她的履历该不会是假的吧？”

娄主任激动之余，又有点疑神疑鬼。

因为这样的超级人才，根本犯不着来图雅院工作。

要说只是观看了周灿那场手术直播，便做出这种决定，显然有些不合常理。不过话又说回来，越是超级人才，他们的理念越是奇特。

有时候，或许只是为了一个信念而已。

“履历是真是假，人事科一查便知。我跟她说了，需要先找科室领导汇报，等到领导同意了，明天可以让她来面试。到时候，我看看她在手术室的专业能力，便能知道她是花瓶，还是有着真才实学。”

周灿也不是没往这方面怀疑。

不过通过他暗中观察，从蒋薇的谈吐，以及她展现的一些细节，感觉她应该没有说谎。

“这样，我亲自跟人事科打招呼，你让她把简历送过去。先让人事科查一下，如果学历是真的，哪怕只是个花瓶，你也让她留下来。咱们急诊科正需要这种高学历的顶尖人才。”

娄主任对此事极为重视。

急诊科平时根本招不到高端人才，别说是这种海外顶尖名校的博士毕业生，便是国内名校毕业的博士生也根本不考虑急诊科。

一个个都抢着进那些权重科室，有前途，发展前景广阔。

急诊科又累又容易挨打挨骂，人手紧张时，轮夜班更是极为频繁。大家纷纷避而远之。

还有，图雅这么大的一座医院，急诊科就只简单的分了内外科，实在过于简陋。

稍有点阅历的人才一看就明白急诊科的地位非常差。

有些大院的急诊科发展得好，简直就是一个小全科医院。分科非常细，而且直接就能收治病人，进行各种处理。包括一些非急诊手术或者需要专科才能做的手术，急诊都能做。

骤然迎来了一个超级人才，娄主任如此激动也就不难理解。

……

等到周灿傍晚从手术室出来，娄主任已经给他微信语音留言。

告诉他，那个蒋薇的学历是真的，所有能查到的履历都是真的。那些难以查证的国外履历，大概率也是真的。

也就是说，真的从天上掉馅饼，砸到周灿头上了。

这种超级人才，竟然真的愿意辞去工作，前来投奔周灿。

难免让周灿有些飘飘然。

也不知道人家是看中了他哪一点？人品？人格魅力？手术能力？

不管怎么样，能招揽到一个如此高级的人才，是好事情。

娄主任已经亲自给蒋薇打电话，通知她明天到急诊科找周灿面试。

所谓的面试，其实有很多种。

并非所有的面试都是搬张桌子，几个评委坐在那儿向应聘者提几个问题。然后通过应聘者的反应，给出打分。