我的医术能加经验值 第823章

“燕姐，刚才我进来的时候，看到外面到处都是病人。收治病人的量，是否适当控制在一个合理范围比较好？”

周灿与她情同姐弟，尽管上次她老公找人暗杀周灿的事情，弄得两人有了一丝生分。

经过这么长时间，已经没什么嫌隙了。

周灿与亲近的人说话，向来都是直来直往。

“最近病人确实是越来越多，我们处理不了的，基本都已经劝走了。还有，我已经找院领导紧急申请了一批实习医生与实习护士先支援着。这对于那些实习生来说，也是好事情。只要表现优秀，将来可以享有优先被我们心胸外科录用的资格。”

这个奖励措施确实不错。

既可以提高实习生的工作积极性，又能让他们在实习结束后享受到实实在在的好处。

正常情况下，想要进图雅医院工作都很难，更别说是心胸外科室这样的权重科室。

有了这个优先录用资格，将来规培结业后，找工作的压力要小很多。

“您的这个方案挺好的。我也是看到那么多的病人等待治疗，就怕科室忙不过来，耽误了他们的病情。”

周灿提了一嘴后，相信雪燕主任会注意把握好其中的度。

她做事，也不是那种不顾患者死活，自私自利的人。

“放心吧，我心中有数！看着病人很多，需要紧急处理的，基本都能及时得到治疗。那些睡在外面地上的病人，基本上都是外地来的。睡医院的过道虽然不好看，却能为他们实实在在的节省一些开支，万一病情加重，也能及时得到有效救治。”

雪燕主任解释道。

周灿点点头，没有再讨论此事。

“昨天我去医院探望卢副主任时，他的女儿交给我一封信。跳槽到第三医院的医生与护士，处境十分凄惨。他们与第三医院签了竞业协议，没办法再去其它医院工作。就连小诊所都不行，否则要赔偿一大笔违约金。还有，第三医院心胸外科的业务，现在已经非常惨淡，跳槽过去的医护，除了第一个月发了基本工资，后面再没发过工资。”

周灿过来就是找她提一提这些人的处境。

看看她的态度。

心胸外科的很多大事情，她都会找周灿商量，基本上都是采纳周灿的意见，并且实施。

不过心胸外科做主、拍板的人是雪燕主任。

说白了，雪燕是心胸外科的主帅，周灿是军师。

“他们当初跳槽时，就应该想到有今天。所有的一切，都是他们自己的选择。”

说起这些人的所作所为，雪燕主任并不是很同情。

她以前对这些人十分痛恨，现在时间过去这么久，心胸外科也还发展得不错。她对这些人的恨意也就淡去了许多。

“我知道，这些人不值得同情。但是人都有犯错的时候，水至清则无鱼。相信当您听到卢副主任跳楼时，心中肯定有点难受。现在心胸外科的病人这么多，根本消化不过来，你看能不能给这些人一个机会？”

周灿只是以提议的方式商量此事。

因为如果他替这些人求情的话，雪燕主任肯定不会拂了周灿的面子。

“他们不是签了竞业协议吗？”

雪燕主任反问道。

“卢副主任跳楼前，专门找律师研究过，那份协议存在一定漏洞，回图雅医院工作没事。”

“唔……这件事情我现在没办法回答，我需要好好想想。”

雪燕主任的语气上已经有所松动。

“行，等您想好了，再告诉我答案。咱们再商量下一步方案。这个第三医院，真是害人不浅呐！”

周灿也不催她，只是把这事提出来。

“第三医院倒掉恐怕是迟早的事，我就没见过这么恶心的对手。”她对此也是深有同感。“对于那些跳槽者的处理，我想听听你的意见。”

她又把这个问题抛回给了周灿。

“要我说的话，要么放任这些人自生自灭，不管他们。要么出于同理心，拉他们一把。相信经历了这次难忘的经历，这些人应该会长教训，对医院，对科室的忠诚度都能提升不少。心胸外科的人材培养周期太长，能把这批人拉回来，利大于弊。还能留下一个宽容的名声，日后吸纳更多的人才，会有一些优势。”

周灿给她认真的分析。

“还有一点，与那些人毕竟同事一场，也算是有些情谊。他们落难了，能帮就尽量帮一把，这样也能心安。”

第529章 有些患者不能推走，脚痛医胸？

人最难做到的就是一辈子心安。

雪燕主任与周灿都没有帮这些跳槽者的义务，但是眼睁睁的看着这些人万劫不复，他们心里面肯定开心不起来。

两人都属于社会精英阶层，对受害者有着一定的同理心。

更何况这些受害者还是以前的同事，合作过很多次的‘战友’。

“你的意思就是帮他们一把喽？”

雪燕盯着周灿的眼睛问道。

“于情于利，都必须帮。心胸外科想要成为世界超一流的科室，还有很长的路要走。想办法团结一切可团结的力量，这非常重要。自古以来，便有仁义得天下的说法。帮他们是怀仁也是有义，这件事情能够帮助你成为一名更加优秀的科室领导者。”

周灿对于这些较为高深的哲学道理，也是自己一点点领悟出来的。

在急诊科带手术团队，让他的领导水平得到了很大的提升。

还有就是那次带头要求医院提升临床医护的人身安全保障，也给了周灿很大的启发。甚至可以称之为一种人生开悟。

雪燕听完后，再次陷入了沉默。

她正在努力思考着其中的利弊得失。在其位，必须谋其政。

身为心胸外科的科主任，她必须为这个科室的未来负责。更需要对整个科室的发展、安全、团结等方方面面加以综合考虑。

沉思了足有七八分钟，两人都没有说话。

周灿自顾拿起疑难病例的检查报告仔细查看。他不肯放过任何可利用的时间。

这个患者是一位47岁的男性，查出肺癌。由于肿瘤极为靠近下肺静脉，想要处理这颗肿瘤，就必须先游离下肺静脉，确保它的安全。可是因为游离此血管的长度很短，很难在心包外安全处理该血管。

手术难度极高。

按传统手术思路，几乎没办法顺利完成。

当地的市级三甲医院没能力做这台手术，于是把患者往外推。也不知道该医院的医生是不是看了周灿那晚的手术直播，直接告诉患者，图雅在心胸外科领域的手术水平很高，让患者来图雅医院求诊。

最终，患者费尽辛苦来了图雅医院，抱着最后的希望来的。

周灿拿着患者的资料反复研究，眉头皱得很紧。

这个患者的手术难度并不止看到的这些。

根据经验，他怀疑患者的下肺静脉很可能还存在一些其它手术难点。只是现代一般检查手段并不能提前发现一些有可能存在变异的生理结理。

只能手术解剖以后才能查探出来。

因为病灶部位在胸腔内，想要手术查探必须开胸。

不可能专门开个胸来探查患者的生理构造，然后发现难度有点大，又给他缝回去。这种做法既不道德，也不符合医疗规范。

最常用的办法就是凭借主刀的手术经验与高水平外科医术，随机应变，见山爬山，见水过河。

“心胸外科可以接收那二十多名跳槽者，不过他们的职位安排与以前可能会存在差异。”雪燕主任沉思良久，这时候终于考虑清楚了。

她听从周灿的建议，给这些人一条生路。

“燕姐是因为这些人曾经的职位已经被别人顶替，所以才没办法给他们‘官复原职’吗？”周灿问道。

“这是一方面。根据医院的相关程序，一些行政领导岗位需要经过层层考核，其中就包括对医院的忠诚度。他们背叛过医院，自然没办法再委以重要的行政岗位。至少现在不具备这个条件。”

有点类似于政审。

因为领导岗位代表着权力的赋与。

如果所用非人，很容易对医院造成重大损失。

医院的领导干部提拔与使用，往往都非常慎重。就像图雅以前的保卫科长，差点逼得整个医院的临床医护造反。

即便只是一个亚科室的科室主任，也是权力巨大。

在很大程度上可以直接决定那个亚科室的发展与作风。

“我想他们应该能够接受这个事实。做错事肯定需要遭受一定惩罚。能够让他们回来工作，把他们拉出火坑，这已经是仁至义尽。如果有人仍不知足，贪婪的想要获取以前同等的领导待遇，那我建议直接放弃接收这种人，任其自生自灭。”

周灿深知人性的丑恶。

还真有可能存在这种贪得无厌，不知感恩的人。

刑不重，不足以立威。

该有手段时，绝不手软，必是雷霆手段罚之。

这件事情，两人算是达成了基本共识。对那些人敞开大门，前提是他们要知足，回来后别再三心二意，而是洗心革面，好好珍惜这来之不易的机会。

“此事我点头同意还没用，还得请示医院的院领导们，他们也答应才行。然后，我希望到时候由你出面与他们接触。”

雪燕主任不肯亲自出面，自有她的考量。

由她亲自出面，很容易助长这种跳槽之风。让科室的医护们毫无畏惧之心，以后遇到合适的下家就跳槽。反正万一混得不好，还可以回来。

周灿出面，那就不同多了。

这基本上就是告诉那些人，你们能回到图雅医院，完全是周灿念在昔日情谊，帮你们努力争取才获得的结果。

既能让这些人心有所敬，又能让周灿赚到一个天大的人情。

其他同事以后会给周灿打上仁义的标签，这对他以后晋升重要的领导岗位非常有利。

“我出些力，完全没问题。正好我准备找院领导汇报一件重要的事情，我可以先给他们说一说那些跳槽者的悲惨遭遇。到时候你再出面汇报申请，阻力也会小很多。”

周灿欣然答应。

“好，这事就这么定了。”

她明显轻松了许多。

做出决定，接收这些曾经的老同事回来，避免再次出现有人跳楼自杀。对她而言，相当于放下了心中的一些负担。

用周灿的话说，她这么做，可以获得心安。

“这个患者的手术难度很大，已经问过两家医院都说做不了。我仔细研究后，也觉得难度太大了，风险非常高。你怎么看？”

雪燕看到周灿拿着那个患者的资料在研究，直接问道。

需要处理的疑难病例还真不少，必须抓紧时间。