我的医术能加经验值 第705章

特别是有三个情况危重的患者家属，骂她骂得最凶。

他们的诉求很简单，赶紧恢复诊疗秩序，让亲人能够得到及时治疗。普通的急诊患者等一等没关系，那些病情危重的患者，真的会死人。

而且随着时间接近早八点，求诊高峰正在接近。

外面等待就诊的患者越来越多。

殷副科长、闹事的家属，已经渐渐成了求诊患者及家属们的公敌。

正当局面混乱时，警察赶到现场。

家属这时候也收敛了许多。

双方被带到医患纠纷办公室进行调解。

被人扶走时，殷副科长还不忘恶狠狠的瞪了周灿一眼。

“你个小医生，等着！”

下文就是，老娘整不死你。

周灿无所谓的耸耸肩，一点都不在乎。

倒也不是说不怕，一位医务科副科长存心给他这个小医生穿小鞋，肯定会给周灿带来很大威胁。

不过他并不担心。

首先，娄主任会想尽一切办法护住他。另外，他现在可不是什么籍籍无名的小医生，而是急诊科、儿科渐渐有了一定知名度的后备名医。

殷副科长要把他搞臭，这会触动医院的利益，医院高层不一定会答应。

除非这个婆娘的后台特别硬。

这事只能走一步看一步。

到了中午十二点半的样子，周灿下手术后，许医生告诉他，一会晚上下了班，让他跟着娄主任、韩副主任一起去趟院办。

看来此事还没完。

第448章 拉盟友，周大胆

他当众把殷副科长给顶撞了，这只是一个开始。

乔雨有些担忧的小声道“你怎么那么冲动呀，非得与殷副科长对着干，民不与官斗，你又不是不明白这个道理。”她也是从同事口中得知了周灿头铁的当众怒怼殷副科长，把殷副科长气到差点晕倒。

这事虽然很解气，但是后果却是非常严重。

对周灿极为不利。

“如果我告诉你，男儿的血性在那种情况下，让我决心为急诊科做一次出头鸟，你会骂我傻吗？”

周灿的表情有些复杂。

很多事情，明知道不可为，也想争一争。

明知道对自己不利，也要往前冲。

这便是男儿的血性与胆魄。

能委屈求全时，谁又愿意当那只可能被击杀的出头鸟呢？

“你这是明知犯颜进谏，如同自投鼎镬，自戮白刃，却仍然为之。我懂你的意思，就是大丈夫的气节嘛！大丈夫正色处世固然让人可敬，固然能让我这样的小女子心生敬佩，可是，你就不能为自己多想一想，为整个手术团队多想一想吗？”

乔雨的智慧、学识，超乎想像。

她什么都懂，但是仍然不希望周灿当那只出头鸟。

想要做英雄是需要付出代价的。

“急诊科在这一年内，医闹事件层出不穷，医护们都在一种高压与恐惧气氛中工作，这已经严重影响了急诊科的方方面面。如果我不来做这只出头鸟，恐怕很难再有第二人。我做这只出头鸟的代价会有一点，但是绝没有想像的那么严重。男人，有时候是没办法退缩的。”

周灿有着自己的为人处世方法。

他这次为急诊科出头，并非逞一时匹夫之勇。

而是急诊科想要打开局面，需要突破重重禁锢，艰难程度超乎想像。

周灿有着普通人没有的大局观，看得更长远，这次主动出击，既是血性，也有智谋。

他完全没把得罪殷副科长这事放在心上。

该干嘛干嘛。

临床一线的普通医生很容易被拿捏。

但是临床医生有了一定地位和体量后，也就有了与普通行政领导对抗的实力。

医务科的殷副科长可替代性强，被拿掉后，立刻就能换一个新的副科长走马上任。而且工作能力可能比她还会更优秀。

把周灿给逼走了，首先就是图雅医院的一个巨大损失。

差不多等于自损一员大将，然后资助敌人一员大将。

只要图雅医院的高层还没有老糊涂，就绝对干不出这种蠢事。

所以，殷副科长只有两种选择，要么低头，咽下这口气。要么与周灿硬碰硬，死耗到底，最终，她自己飞灰烟灭。

哪怕她是祝院长的亲戚，这个结局也改变不了。

这么多年才爬上医务科副科长的位子，背景有没有，还两说着。

就算真有一定后台，也绝对大不到哪去。

……

六点多的样子，周灿算是提前下班。

娄主任与韩副主任已经在办公室等着他了。

许医生也跟着走了进来。

也不知道是不放心爱徒，还是娄主任每次商议大事，都会叫上他。

许医生在急诊科的地位非常特殊，在家属和患者眼里，他就是一个不起眼的主治医师。但是在急诊科的老一辈心中，却明白，这位曾经也是了不得的存在。

图雅医院的主任医师一抓一大把，但是能够有资格成为图雅三大名刀之一，这就非常不简单了。

“小周，把门关上吧！”

娄主任并不急着带他一起去院办，显然是准备先关起门开个‘家庭会议’。

“都坐吧！也没外人，就咱们四个，正好商议一下今天发生的事情。”

娄主任脸色平静，看不出喜怒。

“我让人统计了一下急诊科近半年来发生的医患纠纷事件，家属、患者辱骂医护人员事件，共发生两千一百二十六起，直接殴打医护人员，共二百零九起。差不多每天至少发生一起殴打医护人员事件。”

统计数据做得如此详实，娄主任看来已经准备有很长时间了。

连周灿都能看到的危机，身为科室主任，不可能视而不见。

“医患关系紧张，目前是医疗行业的一大顽疾。咱们急诊科属于绝对的重灾区。”

韩副主任接过话头说道。

他也是一名受害者，所以对医闹深恶痛绝。

“这么高的医患纠纷频率，简直不敢想像。也是时候发出咱们急诊科医护人员共同的心声了。”

娄主任定下了主调，吹响了号角。

许医生则是坐在那儿谨慎发言。

这也是许医生出事以后养成的习惯，从不轻易发表看法。

只要发言，必定是有矢放的。

“真要发出声音，我觉得可以拉上儿科的唐主任。儿科也是医患纠纷的重灾区。”

周灿提出一个不错的建议。

团结更多的力量来发声，威势会更强。

儿科的一些现状，他可是亲眼所见。同样到了触目惊心的地步。

有一个护士给孩子扎静脉时，因为孩子的血管太细，本身也比较胖，血管隐藏在厚厚的脂肪层下，很难看到。结果第一次没扎中，第二次准备重扎前，孩子已经在哭泣了。

护士用橡胶管束紧孩子的手臂后，拍了拍孩子的手臂。本来这只是一个很常见的寻找血管的办法。

结果，站在旁边的家属直接一拳打在护士脸上。

这还不解气，夺过针头，朝着护士手臂上扎了好几下才解气。

二十七八岁的女护士，当场就哭了。

而且是痛哭。

她不明白自己做错了什么？辛苦的救治患儿，却还要被患儿的父亲如此殴打。除了委屈，更多的是恐惧和忿怒。

周灿当时直接脱掉白大褂，冲过去把打人的家属‘制服’在地。

对待暴徒，自然没留什么情。

后来听说打人的家属仅仅只是赔五百块钱，道个歉，连拘留都够不上。

试问，在这样的环境下行医，哪个医护人员不是如履薄冰？

如果有家属心细，就会发现去儿科就诊时，只要多问几句，或者表现出对医护人员的不信任，医护人员马上就会爱搭不理，各种变相拒诊。

这真不是他们的错。

而是因为她们被家属打怕了，早已经寒了心。

“小周这个建议非常好，拉上儿科当盟友，可以更容易引起上级重视。”娄主任赞赏的看了周灿一眼。

“娄主任，我还有一些不成熟的想法。”

“直接说嘛，都是自家人！”

娄主任能让周灿参与这种重大事项的商议，本身就是对周灿的一种高度认可和信任。

“把殷副科长骂一顿，并非我最终的目的。我想借这个机会，解决急诊科的安保问题。还有就是只要家属、患者投诉，医务科就对医护人员各种罚款与批评，这种现象必须得到纠正。”

周灿说出了自己的两个目的。

“哈！你小子还真是胆大包天，光是教训保卫科还不够，居然还要对医务科的行为进行纠正。我干脆叫你周大胆得了。”