作者：无言苦乐
“那么，书记员宣读庭审纪律。”
书记员从座位上起立，宣读纪律，主要内容为遵守纪律，不得喧闹，未经许可不准录音，录像，禁止拍照及其他妨碍庭审的活动，若是携带移动通讯设备请关机。
当事人及代理人陈述事实，说明理由以及辩论时，必须在仲裁员主持下围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。双方当事人在仲裁庭开庭后未经许可，不得中途退庭。违反仲裁纪律，妨碍仲裁活动的当事人或代理人，情节严重的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席处理。构成犯罪行为者，司法机关将追究其法律责任。
书记员将仲裁庭纪律宣布完毕，核查确认申请方当事人与仲裁企业的委托代理人到庭情况。
仲裁员确认完毕之后，点了点头，提起法槌落下。
“我宣布，S市福口区劳动人事争议仲裁委员会现在开庭审理！”
仲裁员按照法庭程序，根据劳动争议调解仲裁法第三十三条规定，介绍宣读组成员以及告知在场申诉人与被诉人的权利义务，仔细地将每一条内容讲述一遍。
“当事人听清楚了吗？”
仲裁员的目光在申诉方与被诉方之间扫了一遍。
“清楚了。”
众人回应道。
仲裁员点了点头，又询问是否需要宣读组某位成员进行回避，这是为了避免相关人员有这方面的利害关系。当然，众人对宣读组的成员并不熟，自然也不需要人员作出回避。
接下来就是仲裁员调查情况，由申请方宣读仲裁申请，并且根据需要进行补充或更改。
淑惠阿姨作为委托代理人，接下来就是她的表演时间。
现实生活中的开庭并不像是《胜者即是正义》这种电视剧，或者《逆转裁判》这种游戏那样充满欢快的氛围，彼此之间你来我往，针对一个问题不断地来回输出，占领话语权。哪怕是说得再怎么厉害，说到底也是要有证据作为支撑，更不存在离开位置做出匪夷所思的举动。
再加上……
这种级别的小案子，仲裁员都不知道审过多少次了。
基本上宣读组得到双方证据之后，对比看几眼，就知道是什么情况。
商场法务人员张口就来，将孙经理那一套全部都搬上来，给大伙儿整了个活。且看这帽子戏法有多精彩，一套接一套，先是说王雨婷眼中没有公司的规章制度，肆意旷工，工作态度消极，还在公司搞小团体，弄得商场乌烟瘴气，仿佛就像是黑涩会的头子似的。他滔滔不绝地讲了一大堆，就差没有把王雨婷形容成乌鸦哥转世，二话不说就掀桌子，极其恶劣。
公司对此忍了一年，实在是忍无可忍，迫不得已之下只好辞退王雨婷。
这一切都是因为王雨婷咎由自取，公司才是最大的受害者！
王雨婷都不知道自己原来这么厉害，差点没忍住给他鼓掌，但是被林玖制止住了。这要是鼓掌的话，估计会被认为是藐视仲裁庭纪律。
王雨婷生气吗？
她其实并不是很生气。
这公司都已经烂成这样了，她生气有什么用？
烂了就是烂了，烂到这种地步，王雨婷对公司最后的一丝好感也磨灭了。
仲裁员大叔冷漠地听完商场法务人员的说辞，然后就说了一句话。
“证据呢？”
法务人员的嘴炮攻势瞬间就哑火了。
证据……哪来的证据？关于王雨婷加班工作，在短短一年的时间将商场四楼从垫底一路提升到销售额冠军的证据就有，商场官网的月刊还有王雨婷抱着优秀员工奖状的合影。人证的话，那就更不用多说了，整个商场除了尹经理和孙经理之外，没有人说王雨婷的坏话。
仲裁员大叔平静地看了对方一眼，转头看向申诉人。
比起公司混吃等死的法务人员，淑惠阿姨简直就是天神降临。
林玖之前让王雨婷准备好的证据，例如她的考勤记录，加班记录，工作报表，工资发放记录，出差报销等东西，在淑惠阿姨的手中成为了一把把利剑。她不讲那些虚的，她只是将这些符合仲裁内容的证据亮出来，就让商场法务人员目瞪口呆，不知所措。淑惠阿姨还把王雨婷跟同事的聊天截图打印出来，这些聊天证明足以将对方诬蔑王雨婷的谣言击碎。
不仅如此，淑惠阿姨还将录音文件播放了出来。
当尹经理从录音里听到了自己的声音，满脸涨红，忍不住拍桌起身，抬起手指着王雨婷。
“你这婆娘——”
“肃静！”
仲裁员怒喝道。
法槌一敲，法庭纪律不可触！
“再有违纪行为，我会请你离开。”老旧的眼镜底下绽放出凌厉的眼神，仲裁员可不是在说笑的，他本来就对这种违法企业很不满，而且仲裁委的工作是什么？就是为了替那些打工人出头！不过出头的前提是有证据，得讲法律，有法可依，有法必依。
现在，申诉人将证据全部都亮出来了。
被诉人连证据都没有，全都是在口头胡话。
当淑惠阿姨要求商场提供劳务合同的时候，这法务人员当场自闭了。
工作一年多，结果没有劳务合同，却有劳务事实，这是最关键的地方。
王雨婷确实是签了，但是合同哪里去了？她就不知道了，只知道是给公司保管了。
公司给不出来，这就是公司的问题，至于是用到哪里去，还是背地里出售员工个人身份信息，那就不是这场法庭能够搞定的事情了。
“根据劳动争议调解仲裁法第四十二条第一款的规定，仲裁庭处理劳动人事争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上铺成双方当事人自愿达成协议，现在征询当事人的意见。”仲裁员转头看向申诉人方向，问道，“双方是否愿意在本庭主持下进行调解，同意调解请说出具体的调解方案。请申请人先发表意见。”
在起诉之前，仲裁委会询问第一次是否调解。
在立案之后，仲裁委会询问第二次是否调解。
在开庭之前，仲裁委会询问第三次是否调解。
在开庭接近尾声，双方举证，辩论，陈述完毕之后，仲裁员还是询问了一遍。
如果双方都同意调解，那么仲裁庭会组织调解，出示调解书。
淑惠阿姨转头看了一眼林玖和王雨婷，露出微笑。
三人在申诉的时候，就没考虑过调解，更不用说调解方案。
“对不起，我方拒绝调解。”
淑惠阿姨起身说道，飒爽坐下。
商场法务人员面如死灰，放弃了挣扎。
尹经理怒瞪着王雨婷，眼神仿佛要吃人。
下一刻。
锋锐无比的视线刺了过来，宛如刀锋刺入眼球，恐怖的目光降临在尹经理头上。他浑身打了个寒颤，那个被他无视的小不点此时正在盯着他。那双眼神含蕴着凛冬寒意，让他下意识地低下头。尹经理后知后觉地反应过来自己被一个小个子给吓到，心中又恼又怒，但是不敢抬头。
刚刚那道眼神比薛总监还可怕，更加吓人。
仲裁员见申诉人拒绝调解，他也没有必要去问被诉人了，平静地说道：“经过调解，由于当事人未能就调解达成一致意见。根据劳动争议调解仲裁法第四十二条第四款的规定，调解不成，由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规的规定，从受理之日起四十五日内对本案作出裁决，下面我宣布，闭庭！”
仲裁员说完，书记员就起身将做好的庭审笔录打印出来，让双方签名。
林玖接过庭审笔录，每一页都仔细地看着，确认上面的信息跟他脑海中记下来的信息一致。他点了点头，转交给王雨婷，让她在每一页上签字，最后一页签上日期。
仲裁结束了，裁决结果不用想都知道肯定是王雨婷的胜利，只是仲裁庭不会立刻就给出结果，而是择日给出通知。
商场法务小哥被尹经理狠狠地拍了一下，他感觉很痛，但是又没办法。
尹经理回过头瞪了一眼王雨婷，无意间对上了林玖杀气腾腾的视线。尹经理下意识地低头，本来还想留句狠话再走，但是现在他怂了。他感觉林玖这人很危险，这是他作为人事部经理面试过无数人总结的经验。他阴沉着脸，一声不吭地离开了。
“这是一场持久战。”
林玖有预感商场那边肯定要起诉，然后继续开二审。
依照法律程序来走，时间才是最大的问题，其他的都不是事。
对于一般人来说，除了时间之外，联系律师的成本才是最麻烦的。
淑惠阿姨左手拍着王雨婷的肩膀，右手轻轻地碰了碰林玖，心情无比愉悦。
“别担心，我奉陪到底！”
“有劳了。”
王雨婷很高兴。
林玖抬头问道：“淑惠阿姨，你最近有没有空？”
淑惠阿姨摸了摸头，叹了口气：“我都快闲到掉头发啦。”
“那你是否愿意承接多几份类似的案子？”
林玖微微眯起眼睛，眼眸里闪烁而过一道精光。
他本来只是想帮王雨婷出口气而已，但是现在他想要给对方一个深刻的教训。
淑惠阿姨看着林玖的表情，她隐约明白林玖打算做什么了，再结合她打电话给王渊的时候，王渊说了句“我知道了”就挂断了电话……淑惠阿姨咽下口水，有些激动。
“玩这么大？”
“他过得那么舒服，我会睡不着的。”
林玖淡淡道。
如果尹经理知道自己遭殃的原因，不是他的所作所为，而是因为他看王雨婷的眼神。他也不知道会不会自戳双眼，这双眼不要也罢。
“行，就交给我了。”
淑惠阿姨向林玖竖起大拇指。
林玖则是让王雨婷联系她的前同事们，问她们有没有离职的意愿，再问问那些老员工们。至于下家的问题，这个不用担心，王渊已经帮忙找好关系。无论是在工资待遇这方面，还是在其他福利，以及工作环境都有讲究。无论从哪点来说，都比原来的商场强。
林玖握住王雨婷的手，微微一笑。
“那么，接下来就是我们的回合。”
第三百七十四章 一切尽在掌握之中
执行总监办公室。
尹经理低着头，大气都不敢出一声。
薛总监从法务人员那得知了劳动仲裁的报告，说是惨败也不为过。
“你说，你连这点小事都做不成，我还能要你做什么呢？”薛总监瞥了尹经理一眼，眼中说不出的嫌弃，本来还对他抱以厚望，没想到失败得这么彻底。
尹经理心中有苦说不出，这可是开庭打官司，上了法庭就是要讲证据的。这孙经理平时在这里说王雨婷的坏话，就算是说的所有人都信了，到了法庭上还能凭借着一张嘴说服仲裁员不成？
仲裁员只会说三个字：“证据呢？”
尹经理从最开始就没有胜诉的想法，有这个好运气还不如去买彩票。
对于公司里背地里怎么样，他心里其实比任何人都清楚，毕竟他就是那个帮忙提刀的。
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