作者:正义的太阳骑士黑王殿
十数面天空的画面。
有的万里无云,只是充斥着漆黑的裂缝。
有的黑暗富集汇聚,自天而下化作浑厚的雾气高墙截断了两份城区相邻的通路。
还有风暴在席卷,还有暴风雪与天坠之光的驾临......
各式各样的天灾汇聚在那些屏幕上,却与这座房间所处的位置没什么关系。
这里的天空清朗无比,压根没什么莫名其妙的东西。
只是地震有些勤,震级还有些过头。
只是不妨碍这片建筑的固若金汤,也不妨碍大家都非常人,哪怕地面无比颠簸也能以颇高的难度在天花板、墙壁等一般不是用来前进的地方也能正常借力,健步如飞,平衡性完全不受妨碍的正常行动,完全做到了只要房子不塌,那就绝对能够继续前进的前提。
这里是临时指挥部之中的一个。
看似立于大地之上,实则连接着地下庞大的舰体,随时可以起飞的航空战舰舰桥才是这座写字楼的正体,同时似乎也可以相见这战舰的‘违章建筑’有多么离谱。
当然,这玩意儿是可以变形的,变形后就不那么违章了。
只是在现在,姑且还没有这个必要。
看起来火急火燎的全城危机在将现有人员全部收容后便也少去了最大的压力,剩下的也就是对这些一个个让警报响个不停的事件目录们的统筹处理。
人已经保住了,足够的基建力量能保证就算是陆沉也能给拉回来,这便已然是个完美的战场。
若是框架1的时候有这种环境,所有玩家都会狂喜吧?
这么理想的刷分地点,也不需要考虑收场的全力施为,甚至已经有些选手已然发动了能将整座大陆都倒转的力量展现。
只是这样有些过头的效果似乎并不理想。
反转的大陆在框架力量的支配下重新复原,短暂浸泡于海水的都市在那份好像被刺激过的恢复速度下一副无事发生的模样,甚至连藏匿其中的恶意都没有丝毫的削弱。
便显得之前的天地倒转都像是无用功一般。
眼见如此的收效甚微,那位使出这一技的出招人便也有些遗憾。
只是除却遗憾之外,却也有情报上的收获,能够充作参考让所有同伴都少走些弯路。
那份情报收获,便是清楚了这座城市本身所覆盖的赛场框架会在一定程度内形成阻碍的事实。
更准确来说,是这赛场强行将战场限制在了一份大陆级城市中,而不少选手的出力完全超越了这份力量,于是那帮赛场搭建者在框架规则之中掺入了一些强行维持平衡的规则。
面对更强大的破坏力,恒常市本身的修复能力也很显然的进行了加强,并且还削弱了会受到的冲击,而这份削弱某种程度的保护了少数一部分藏匿于城市中的敌人。
有点狗屎,这一波平衡机制的发现登时让不少共享到情报的选手想喷点什么。
想着平衡双方战斗数值的策划没什么问题,但以削弱大批英雄来达成粗陋一致的更新,多少沾点nt。
什么为了更精彩的战斗,更艰难的考验而给选手们加上诸多限制与削弱,简直在放屁。
净说些nt才会说的话,说得好像大家等级高起来他们就没办法设置更夸张的敌人一样,被考验的人实力强那你们就设置更强大的谜题啊,做这种削弱不就是为了省事和恶心人。
可别说什么被恶心也是考核的一环,要在现实的残酷之下才能通过考验什么的……那我qnmd!
在这个问题上,所有选手的态度都是一致的。
在大家都觉得这种设计颇有些nt的前提下,便也说动就动,新的项目直接在一腔冲动下结成,由书记官设计思路和测试方案,由督查人负责审核与监督各项实施,再让审判官与寰搭师负责实践,最后是占星长在数个环节上进行命运窥测以求把关,最终的成品就是要直接推翻赛场规则。
或者可以迂回一下。
毕竟赛场规则框架是神明所建立,集结这赛场之中的所有选手与其力量与知识,确实有着推翻其规则的可能,但那未免所耗费的时间和精力太多了些。
NO.195:对抗NT的战斗.
那种消耗可不是一腔热血和愤怒就能跨过的。
这里又不是一群超级系人。
那么也得考虑些别的,比如前两天的魔境就是个例子。
——把对面拉到傻逼框架管不着的地方不就行了。
这方案比直接推翻的大工程要简单好上手多了,甚至都用不着公告通知,大家几乎都不约而同的理解并执行了这种思路,霎时便是百花齐放。
源自无数不同世界与文明体系下的,通往异空间或是再造异空间的技巧、能力与工具之流的辉光先后在数处不同的地点浮现闪没,每一次的闪没都能确实带走一波在空中,在地上的敌对存在,并在这份画面的持续之中,中央管控室上方屏幕的红色部分也渐渐出现空白,看上去便是一块红色的大排上出现了数量颇多的白色斑点。
似好事。
虽然还不足以让望着那面屏幕的人舒展眉峰,但暂时而言的压力却是降低了。
虽然寰搭师组成的宇化系部门倒是在因此加急给那些没能力拉怪的完全觉醒者的和少部分选手制造异空间开辟仪器就是了。
只要不连接上已有的危险异空间就是好事。
不过就算连接上了也可以通知审判官们来领人,这一批选手有不少都是前辈培养过的,对那种地方也不算是陌生。
更多选手还是不需要那种东西的,大家作为正经的官方组织职员,经历了诸多考核和培训,像这种应对手法直接就在培训列表里,没有的反倒该怀疑其是不是考试作弊上来的。
当然,照着五系部门的标准来看,更可能是严重偏科,在其他领域的分数上直接填补了这方面的缺陷。
这种人才当然是要的,至多也就是职位安排上有些别的考量,但也仍然并入主要职业路线,同样能够参与这样的升职考核。
不过反过来说。
便也有不需要培训,在任职培训之前就已经掌握了这类技术的人存在。
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