作者：红叶知玄
“我觉得，这种对一个忍者来说很重大的恢复性尝试，理论上应该有更多的专业医疗忍者盯在我身边才对吧？”羽生说道。
满打满算才学了俩月的实习医生所下达的医嘱，他觉得有点不靠谱。
“喔，忘了告诉你了，之后你是我的病人了，一切由我负责真以为木叶医院里的医疗忍者都要一直围着你转吗？”纲手说道。
以羽生现在的恢复程度来说，确实已经不需要多余的医疗忍者了，然而这并不意味着他得成为一个试验品啊。
“如果觉得有问题的话，也可以之后再进行尝试。”纲手又说道，她还以为羽生心存顾虑呢。
羽生当然是心存顾虑的，然而他顾虑的不是他的身体状况，而是纲手的医疗技术。
要不十年以后再试？
“试，这就开始试。”
羽生是等不了那么长的时间，他平稳了一下呼吸，接着慢慢地提取查克拉，接着点亮一条经络、然后是两条经络。
查克拉运行了起来，而后羽生的眼皮微不可查的跳了一下，这并没有瞒得过一直在盯着他的纲手的双眼。
“怎么样？”纲手问道。
“没什么大问题，只不过查克拉运转的时候确实会伴随着一丝的身体疼痛，这应该就是你说的侵蚀问题了有点过瘾了。”
纲手伸出手掌，贴在羽生的胸口，而当她的医疗查克拉顺着流淌了过来之后，羽生瞬间就觉得那种过瘾的感觉被大幅度削弱了。
所以说，为什么不相信天才的技术水平和学习速度呢？
“再者说，我觉得我对查克拉的操控水平降下来了比起那天大战的时候，相差太多，现在它只是我在那场战斗之前的水平而已。”
乍一听，纲手还觉得出什么问题了呢，然而一点问题都没有。
“也就是说，现在不就是你的正常操控水平？根据你之前的说法，你只有快被侵蚀个透心凉的时候，对查克拉的控制力才会极剧攀升吧？”
“话虽然这么说，但是那种丝般顺滑的感觉，可是很是让人怀念的。”
这话说的，未免太得了便宜还卖乖了。
然而有的人就是这样，三室两厅虽然好，但当他住了一次别墅嫩模之后，就再也受不了三室二厅黄脸婆了。
将就倒不是不能将就，所以暂时将就着来吧。
人世间，对这种人往往有一种统一的尊称，叫做
渣男。
纲手瞬间就觉得，自己好不容易练出来的医疗查克拉，用在眼前这人身上是不是有点浪费？
“那你接下来就继续过瘾吧，毕竟如果以后你还想继续做忍者的话，是早晚必须适应这种查克拉运转伴生的痛苦感的。”纲手说的很有道理，于是她接着就撤手了。
或者，在撤手之前，她应该先给羽生来一击排云掌更合适一点。
羽生：“”
他摇了摇头，小孩子果然是小孩子，大蛇丸的研究报告是怎么说的来着？
奥，容易情绪化。
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第一百六十三章 别拿锅王不当干部
“在木叶现有的所有机构之中，有一个与火影联系最紧密、职能最为全面且无可替代、堪称最为重要，即暗杀战术特殊部队。”
羽生继续着自己的报告，他在这里提到了暗部。
“在二代目火影执政期间，暗部忍者的来源和构成比较复杂，而自三代目火影开始领导村子伊始，因为当时战争状况的特殊化，暗部忍者的选拔开始了更单纯且单一化的方式，即通过一个附属部门专门培养暗部忍者。”
羽生的字，开始在作死的边缘疯狂试探。这个用来培养暗部的部门，不用说就知道是“根”，而“根”是辣个蓝人的势力范围或者更干脆的说，是那个人的地盘。
“专门培养暗部的方式，比照之前自然有着优越性和好处，然而站在辩证的角度上，它必然也存在坏处，因为如果抛开某些主观因素考量的话，客观上，暗部忍者在成为暗部之前，已经先一步染上了另外一种风格。
更进一步说，当火影命令与其他命令相冲突的时候，此后是无法保证火影命令的第一优先级的。
或许这样的事情不会发生，但这种制度上的漏洞自然会诱发此类负面的可能性，当前或许没有问题，却并不代表着问题真的不存在，它可能会在十年或者二十年之后才爆发出来，只是到了那种时候，它已经尾大不掉了。
所以为了避免这种矛盾，给出的办法有两种，其一，暗部的职能需要进一步的划分，村子需要设立一个跟暗部并立的其他部门；其二，暗部忍者的培训权限不能放在单一部门手中，至少培训权要一分为二，使其分裂化、竞争化。”
暗部对木叶的全部忍者永远存在选拔机制，不管是从前、现在还是以后，否则羽生又是怎么成为暗部的，然而随着时间的不断推移，最终暗部的构成主体会逐渐变成“根”。
所以羽生的说法是异常有针对性的真知灼见、远见卓识。
只要三代火影不过于感情用事的话，他肯定能看的懂羽生在说什么，也能明白这种隐患绝不是杞人忧天这跟火影又多么信任团藏无关，羽生说的是制度建设方面的漏洞。
写到这里，羽生的用意也就明明白白的显露了出来他在提议在木叶设置一个新的合法忍者团体或者机构，这个机构要么并行与暗部，要么置于暗部之下，并行与根。
而当一个人、向他的领导建议设置一个新部门的时候，他的潜在语言就算那位领导是个白痴也能明白这个部门不正是应该控制在这个提议者的手中吗。
所以说，这些并不是羽生的战功能够交换的东西。
木叶隐村的格局是二代火影开创的，三代火影开始管理村子之后，因为正值战争最艰难的时候，所以他对村子的格局进行了小修小补，而在战争结束之后，三代火影算是真正进入了自己的执政时期。
所以，新火影需要新的创造和变化。革新，是每个领袖的自身素质的自我要求，也是不断变化的外部环境对他的客观要求更通俗的说，新领导如果不折腾一通的话，怎么体现他是新领导呢。
所以羽生的提议虽说不能用战功交换，但是，第一他的战功本身就提升了他的地位；第二，这是对木叶现有制度的弥补，是正确意见；第三，它暗合火影的心理要求，不只是革新，更是对任何最高领导来说都异常重要的一件事
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