作者：洄溯
像那些大家族成员，毕业率几乎是百分之百。
而雾隐呢？
在再不斩出现之前，每人毕业都会杀掉一个同伴。
倘若一百人参考，遵循才能毕业的规则，最多，最多也就只有五十人毕业。
这其中肯定还有许多与人同归于尽的（不是你死就是我活的考试，大家都得拼命，同归于尽很正常）、或者与同伴平手不能毕业的，林林种种加起来，那第一年考试毕业的人能有三十人就不错了。
而剩下没毕业的，除了平手没拿到资格的，都死在了考场里。
第二年参考的，只有第一年活下来的人，而这些人又得死一部分在考场。
直到一百人全部耗尽，真正能毕业的肯定不足五十人。
那么，结果就是木叶用一百人培养出了八十名下忍，雾隐培养出了不到五十名，甚至更少。
而下忍，是整个忍者村的忍者基础。
雾隐村的同期下忍数量，比起木叶、岩隐、云隐差那么大一截，从下忍晋升中忍、上忍能占到优势么？
答案是，不能。
除开个别人的特殊光环，绝大部分人晋升上一级的概率都应该差不多。
下忍比比其他村少那么多，雾隐的中忍、上忍也同样少一大截。
别说某个村有晋级秘法，能晋升更容易之类的话，这个太不靠谱。
从这里来看，即便雾隐忍者的平均战力比其他村强的，但若是以这个忍者数量产出率比较，雾隐村只怕很难与其他四村抗衡。
个体平均战力强，但总体数量差太多了。
那么雾隐应该怎么办？
那就是增加考生基数，以此提升忍者的产出总数。
我们都知道，水之国地处海外，国土面积不大，和其他四国不能比，人口基数肯定要受到地域限制。
人口数量不如人，忍者产出率也不如人，这就导致各村的忍者数量差距进一步拉大。
要知道，其他村的人，毕业失败了，还能娶妻生子，增加总人口数量，而雾隐可是实打实的死人呢。
每一个死掉的人，都是有潜力成为忍者的孩子。
而这些死掉的人，不会为雾隐增加人口。
对于其他村的人来说，失败并不意味着结束，他们可以培养下一代，而雾隐村的人，失败就连后代都不会有。
倘若各位书友是雾隐的高层，在看到这么触目惊心的数据对比时，心里会怎么想？
答案是，培养人口！
往死里培养人口，鼓励生育。
人口就是一个村的基础。
忍者，毕竟还是从广大人口基数中培养出来的。
再加上诸位臆想中的雾隐杀戮作风问题，若不努力鼓励人口增长，怎么填补空缺？
不仅培养人口，还要杜绝一切无谓的内耗。
比如，考试杀人一项，他们在这之前没有更改，死一堆人在里面也就成了定数。
为了减少这一损耗，作为领导者，他会做什么？
他会让所有人禁绝不必要的杀戮。
不要把水影当傻子，也不要将其他领导人当傻子，真正靠自己坐上领导之位的人，都不是傻子。
节约消耗真的不懂么？
一个参与毕业的忍者考生，大概是九岁，再加上怀孕一年时间，换句话说，培养这么一个忍者考生就得花十年时间。
若是因为一些莫名其妙的原因死掉了，诸位真的不心痛么？
十年时间呢！
人又不是牲口，哪能年年生孩子补充人口？
减少不必要的消耗，这显然成了必要规则。
所以，七霜以身试毒，借此退考，就有了大环境的前提条件。
然后，我要说的就是人口培养问题。
倘若雾隐村人人自危，没有一个合格的法度法规，下面的平民能安心过日子么？
大家都得逃难吧？
所以，想要培养人口，就得有一个安定的环境。
作为五大村之一的雾隐村，若说连一个让民众安心生活的环境都没有，这后勤怎么办？
各种物资哪里来？
兵粮丸的材料靠抢么？打造忍具的矿石呢？工匠呢？