作者：爱喝红茶的兔子
看来人果然是善变的啊。
“想学PRG模具设计技术也没有问题，但是需要签署一个竞业协议，如果离开南山汽配厂，五年内不允许从事PRG模具相关的工作，有问题吗？”
“南山汽配厂的PRG技术是全国最好的，我脑子进水了才离开这里。师父，完全没有问题，我现在就可以签署，今天就想在厂子里上班了。反正大四了，学校也没有什么课了。”
原本木讷的何清泉，此时变得活力四射，恨不得趴在PRG模具上面，将里面的每一个结构都看的一清二楚。
“没问题，你要是觉得每天回学校不方便，可以让人事总务部给你安排一间宿舍，直接住在厂区里头。”
“工资的话，就先给你开500吧，等你毕业正式进入到南山后，再给你加薪。”
曹阳也很想早点验证一下何清泉的成色，看看能不能给自己带来惊喜。
到目前为止，他的印象还是不错的。
……
南山汽配厂出了一个工作狂。
这个消息在短短一个星期内就传遍了整个工厂。
“老蔡，听说你们技术部新加入的小年轻，一天只睡五个小时，其他时间都在车间里头泡着？”
食堂吃饭的时候，张富贵很是好奇的坐在蔡荣旁边，在那里八卦。
“别提了，本来我们技术部的人不需要经常加班的，现在下班大家都不好立马就走了。那何清泉还真是太疯狂了，简直就是废寝忘食的在学习。”
“工厂从材料到货开始，一直到螺母板出货，每一个环节的人都被何清泉问过不下几十个问题，问到你回答不上来为止。”
“然后带着现场确认的问题，他又开始找我们技术部的人一个个的请教，甚至直接去找厂长请教，我都不知道说什么好了。”
蔡荣此时的心情比较复杂。
要是一个普通员工这么勤劳，他肯定是比较开心的。
但是这个员工是厂长的徒弟，那他就要多想一想了。
这会不会是厂长觉得技术部的人工作不够努力？
会不会是要让技术部的人跟何清泉一样，每天都早来晚走？
还是说厂长觉得技术部的人，水平不行，开始从外面招人，自己亲自培养？
不管是哪个原因，都不是蔡荣希望看到的。
“那个何清泉，我也知道，当天去岭南理工大学招聘，就招到了他一个大学生，也难怪厂长非常重视，当做是骨干来培养。”
“他的进步真的有传说中的那么神奇，已经对现在的PRG模具了如指掌了？”
张富贵很是好奇的继续问道。
“现场有PRG模具成品，也有正在加工的半成品，再加上厂长亲自指导，他的进步确实是非常快的。但是说了如指掌，显然是夸张了。”
蔡荣说这话的时候，也是有点心虚。
他觉得自己要是不好好的学习一下新技术，估计等到明年，那个何清泉就可能真的成为技术部水平最高的人了。
到时候自己这个技术部部长的位置，还坐得稳吗？
“那何清泉一个刚刚进入到工厂的人都那么的积极，看来我也要好好敦促一下采购销售部的人了。”
张富贵这话要是被他下面的人听到了，估计南山汽配厂又要多一批不喜欢何清泉的人了。
毕竟，在一个机构里面，太过于努力的人，人缘往往并不好。
“厂长这一招，还真是厉害啊。我感觉这几天各个部门的员工，工作的积极性似乎都比之前高了，下班就走的人也少了不少。”
“嘿嘿，那你以为呢？不说螺母板，就是现在正准备试作的车轮螺栓，就知道厂长是个天才了。”
第20章 发钱，比什么鸡汤都有效果
1999年对于曹阳来说是不平凡的一年。
这一年发生了许多事情。
不过从最终的结果来看，一切都挺过去了。
已经顺利的开始给国内两个大众，还有大众总部供应螺母板，并且给羊城本田供应加强件的南山汽配厂，算是进入到了正轨。
销售额是一个月比一个月高。
特别是最后一个月，预测的营业额高达800万。
这个数字放在后世自然是完全不够看的。
但是在1999年的国内汽车零部件行业来说，还是挺不错的成绩。
最关键的是800万不是顶峰，后面每个月的销售额都还有机会继续创新高。
这么一来，南山汽配厂的资金压力，立马就缓解了。
就连原本催着提前还贷款的银行，现在都变了态度。
不仅主动的上门送上了元旦的祝福和礼物，话里话外还表示可以继续给予贷款支持。
果然，金融行业最是嫌贫爱富啊。
“厂长，下个月就4号就是春节了，元旦假期一过，大家就开始关心起年终奖了，您看财务部应该怎么安排比较好？”
曾婷婷身兼数职，把每个岗位上的事情都安排的妥妥的。
曹阳现在对她可是非常信任。
所以发奖金这个事情，其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。
“去年是怎么发的？”
曹阳接手工厂才半年时间，还真是没有关注过去的情况。
“往年一般会发一个月的工资作为年终奖，但是去年比较特别，没有发。”曾婷婷说完，又补了一句，“最近半年大家都比较忙，对于年终奖应该是有一定期待的。”
“2000年，所有员工的工资普调10％，只要公司一直在发展，以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外，再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。”
曹阳没有太多纠结就给出了答案。
跟员工讲那么多情怀，灌那么多的鸡汤，不能说一点都没有用。
但是终归还是直接发钱来的有效果啊。
这一点，前世当了那么多年的“社畜”，曹阳是很有体会的。
现在的工作，工资并不高。
哪怕是曾婷婷这样子的岗位，一个月的基本工资也就只有3000块而已。
放在后世，不得加个零？
而生产现场的工人，大部分人的工资也都是500元左右。
多发三个月的工资作为奖金，压力不大。
这对于今后南山汽配厂的人员招聘来说，显然是个好事。
“厂长，您太英明了！我马上就起草一个通知，把这个好消息告诉大家。”
曾婷婷也是一个打工人。
当初背井离乡的来到羊城，自然也是想要挣钱的。
果然，这个消息传开之后，大家的工作热情高了不少。
就连技术部那些被何清泉“卷”的有点要受不了的人，也觉得自己还能再辛苦一点。
从这个角度来看，多花出去的几十万奖金，还是很有价值的。
……
临近年关，各个部门都在给曹阳汇报2000年的重点项目。
曹阳自己也在思索着怎么加快南山配件厂的发展。
按部就班的前进，自然是没有问题的。
毕竟有了进入正轨的螺母板和加强版，还有正在导入设备的螺栓螺母生产线，南山汽配厂的下限不会很低。
搞个十几年，上市成为市值几十亿的企业，一点问题都没有。
但是重活一回，曹阳的追求显然不是这么一些。
他希望南山汽配厂能够成为华夏乃至世界上最大的汽车零部件巨头，这个目标要实现起来，可就非常有难度了。
这就注定了他要采取一些非常措施才行。
“厂长，我们从会田订购的冲压设备，下个月就可以全部安装完成，不过我们的生产负荷却是满足不了这些设备的需求，可能有一半都要空置。”
别人汇报的都是好事，但是到了生产管理部的时候，却是这么一个不好的消息。
搞得戴汉彪这个部长压力很大。
“这个不用担心，我已经有了一些想法，应该很快就会有新的订单过来。”
曹阳这话，让与会的部长们都松了一口气。
虽然大家不知道订单会从哪里来，但是这半年曹阳给大家带来了太多奇迹，大家都潜意识的觉得曹阳说的话都是可以实现的。
“我们出口大众的螺母板，应该是还有进一步提升的空间，年后要不要去狼堡拜访一下大众总部采购中心的人，看看能不能进一步的加快采用我们的螺母板的步伐？”
曾婷婷提出了一颇有建设性的提议。
虽然之前曹阳跟卜德凡基本谈妥了大方向，但是最终落实的时候，显然是需要时间的。
“先不用，估计年后我们要先去一趟美利坚，到时候看情况再说。”
曹阳这话立马引起了张富贵的好奇。
“厂长，我们现在跟美利坚那边的客户都没有合作，之前想要去魔都通用拜访，也被拒绝了，这一次去美利坚，是要拜访通用、福特他们吗？”
“没错，通用和福特是全球汽车销量的老大和老二，我们的螺母板也好，车轮螺栓也好，要想快速的扩大规模，最好的办法就是给通用和福特供货。”
曹阳这话一说，张富贵就忍不住补充了一句，“可是我们根本就不认识通用和福特总部的人，去了连门在哪里都找不到呢。”
作为采购销售部部长，说这话显得自己有点无能。
但是张富贵是真的一点思路都没有，可不敢在这个时候逞强。