东京电子游戏大亨 第521章

虽然这更多是建立在之前的很多游戏的基础上开发出来的，已经算不上是完全新颖的游戏内容。

可是这种表现形式还是让人眼前一亮。

完完整整的将历史场景全部复现出来，这是之前从来没有人尝试过的事情。

而且为了凸显这款游戏的历史有足够的说服力，游星电子娱乐还不惜重金邀请到世界多名对十字军东征非常有研究的历史学家共同参与游戏的制作。

找专业的人做专业的事情，让这款游戏有了非同一般的意义。

再加上这款游戏有竹游星这位游戏之神参与制作。

而且在坊间的新闻中还说过这个游戏的建立初衷，以及这个游戏接下来的发展规划，他们都觉得竹游星的格局相当的大。

刺客信条是由无数的人共同思维下创造出来的，而竹游星也对所有人承诺这款游戏的第一部作品除了必要的成本回收之外，其他的所有收入都将会汇总到一个游戏开发基金当中。

未来也一样会如此。

而这些基金将会全部用来激励那些勇于开创新玩法的制作人，以及一些独立游戏制作人。

只要他们有想法，并且非常的有创意，那么经过游星电子娱乐以及多个也算小有名气的游戏制作人认可后便可以获得一部分由刺客信条第一部所获得的收益。

所有人也都知道竹游星可不仅仅只是希望自己的公司能成长起来，他同时也希望整个行业茁壮成长，这样的人开发的这样的游戏如果再不买来玩一下的话实在是一个遗憾。

所以这款游戏在发售之初的第一周销量便也轻松突破百万。

并且紧接着，游星电子娱乐还宣布让这款游戏在未来会登录更多的游戏平台。

不论是曾经的竞争对手的平台，还是自家的平台，都可以登录。

一切的目的就是希望这第一部作品可以尽可能的有更多人玩上，不会因为平台之间的隔阂而受到限制，也让这款游戏的基金可以存的更多，为未来的游戏开发者们服务。

第800章 一个大胆的想法

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在东京苏瑞电子的公司大楼内部，此时此刻迎来了一批新的人员变动。

这一次的人员变动主要围绕在娱乐产业方向。

其中底特律影业集团的多名高管进行替换，因为最近底特律影业的收益正在逐渐降低，早川植人认为有必要替换一批守旧的家伙，应该让一些有着新鲜想法的人上位，去努力创造出符合这个时代的作品。

而在另外一边苏瑞电子还有自己的唱片公司，这边同样为了贴合当下新时代的变局，也决定将人员进行一些变动，不过唱片属于营收都比较稳定的部门，所以调整岗位的人也并不是特别的多，仅仅只是安排了两个年纪更小一些的高管看看能不能在现有的基础上增加一些变局，但是同时也尽可能守住当下的基业，可不要突然就崩盘了。

除了旗下的影视公司以及唱片公司之外，苏瑞电子的第三个娱乐产业便是游戏产业了。

与前面两个公司不一样的是，游戏一直是苏瑞电子直属的部门。

也是早川植人彻底奠定公司地位的部门。

早川植人也一直对这个部门非常的照顾。

即便是电子游戏产业在一段时间遭遇崩盘，他也极力的要求保留住电子游戏产业。

只是，或许游戏部门的高管也终于有些懈怠，不再像是曾经那样积极向前，即便游戏部门的营收逐渐步入低谷，他们也没有丝毫想要改变的想法，最终早川植人心一横，不论其中的高管是否有和自己关系莫逆的人，不论是否其中有自己的亲信，他决定进行一次最为彻底的大换血。

所有游戏部门的主管一律换成年轻人。

这些年轻人是一群曾经各自成立过游戏工作室，或者是独立开发游戏时小有名气的人们。

游星电子娱乐对于这些人自然也是十分感兴趣，对他们提出了邀请，但苏瑞电子这边给的钱实在是太多，加上游星电子娱乐那边本身也并不是缺这几个人才，而且竹游星也觉得直接搞人才垄断也并不是太好，也就没有强求。

这些人也就自然而然的留在了苏瑞电子。

后来，在苏瑞电子的游戏部门中，他们也果然展现出了非常令人吃惊的游戏开发能力。

他们每一个人都有各自的本领，确实是让苏瑞电子的部分游戏也开始拥有一定的玩家基础，不再像是原来那般不堪。

经过这一两年的时间，他们也算是证明了自己的能力，早川植人便在这一次大换血中非常干脆的将这些人全部提拔上来。

如果是其他的部门，他或许做不到这么干脆的大换血行动。

因为其他的部门多少也有一些其他股东层的关系在，为了照顾这些股东层，他也不可能直接将所有人都给替换掉。

但是在游戏部门就真的是他一个人说了算的了。

从这个部门创立一开始就全部都是早川植人一人在管理，其他任何人想要插手都不行，在后来游戏部门逐渐鸡肋也就更没有人想要插手游戏部门了。

这也帮助了他这次换血大成功。

那些被调整岗位走下高管的人当然也不可能直接辞退，早川植人干脆给他们都安排了一堆闲职去混吃等死。

在日本的终身雇佣制下即便是苏瑞电子也不可能将这么多人全部辞退。

而今天就是所有大换血的人正式上岗的日子。

他们比以往看起来更加的充满斗志。

有早川植人的认可，在苏瑞电子一展拳脚也并不比游星电子娱乐差。

而且在游星电子娱乐中人才辈出，说不好他们反而可能没有出头之日，最后泯然众人矣，但在这里他们至少还可以有机会成为高管。

“社长，非常感谢你的重视与栽培，今后我会努力在这个位置上创造出更多优秀的游戏的！”

一位年纪看起来也就三十出头的人非常感激的对早川植人说着。

他算是游戏行业中摸爬滚打多年的人物，如今能成为苏瑞电子游戏部门的高管真的算是一次巨大的跃进。

同时，其他的一些同样升为高管的人也都对早川植人表达出了自己的感激，同时也极力的对早川植人表达忠心，发誓绝对会为苏瑞电子赴汤蹈火之类的话。

早川植人很干脆的打断众人的客套话说：“我不需要你们感谢什么，我让你们上位只有一个目的，就是希望你们能用全新的理念激活整个游戏部门，而且未来如果你们有谁非常有本事的话，那么就可以有机会成为我未来的继任者，成为苏瑞电子新的社长，这是我的保证，只要你们做的足够出色。”

早川植人的一番话顿时让在场的几个人都是一愣。

这还有意外收获？

只要做的足够好，未来还有机会成为社长？

有一些人或许还能比较淡定。

但是有些人就明显开始眼中闪烁着火光。

能成为苏瑞电子的CEO。

如果单纯的论商业地位的话，恐怕也不会弱于游星电子娱乐吧？

如果有能成为和偶像平起平坐的人，那好像也相当的不错啊。

这时，一个人立刻忍不住说：“社长，其实我一直都有一个想法，或许对咱们的游戏部门有好处。”

早川植人听到后立刻看了过去，那是一个刚刚被他晋升为游戏开发部门中的一位游戏制作人。

“哦？你说说看是什么想法。”

“这个其实是我曾经参加过的一个课程学来的，在那次的课程中我算是受益匪浅，而一直以来我也都非常的想尝试一下这样的方法，只可惜过去我没什么机会，但现在我感觉或许可以尝试一下，就是这可能需要不小的代价。”

早川植人没有说什么，只是看着对方，等待对方的下文。

对方也不废话，直接开门见山的说：“社长，我希望接下来给我的开发团队增加人手，从美术、音乐、程序、建模、动作捕捉等等所有职业方面入手，开发团队最好能达到一千人。”

一千人？只是一个开发团队？早川植人眯起了眼睛。

第801章 大胆的想法

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“你为什么会需要这么多的人？”早川植人面色平淡的看向对方。

现在苏瑞电子的游戏开发团队一共有十几个开发队伍。

每个队伍现在平均下来都有大概两百多人的样子。

这在所有的游戏公司中算是人数相当多的公司了。

如果没有这么多的开发团队，也不可能和游星电子娱乐在游戏市场上进行厮杀，恐怕早就被游星电子娱乐给彻底碾压过去了。

早川植人也知道充足的开发人员才有可能让游戏的质量提升。

但是游戏开发人数的需求也同样是有一定上限的，当下两百人一个开发团队算是正常操作，人数再多应该没有必要才对。

而这个人一开口就想要把一个开发团队增加到一千人以上，这就有些多了。

“这个……就和我曾经参与的一次游戏课堂有关了。”

“游戏课堂？什么游戏课堂？”

“那个……希望社长你不要介意，是曾经我参加过的一次游星电子娱乐的游戏课堂，那一次课堂我还有幸见到了竹游星本人。”

这个人说的时候显得有些小心翼翼，生怕自己说自己参加苏瑞电子的竞争对手的讲座课堂就会引来早川植人的不满。

然而早川植人却相当的淡定。

参加游星电子娱乐的课堂？

那又怎么样，自己也是参加过的。

虽然当时是悄悄参加，除了游星电子娱乐之外没有人知道他参加过那次课堂。

参加过那次课堂的早川植人就知道竹游星这个人是真有本事，参加他的课堂确实能学到很多东西，自己并不需要介意双方的竞争关系而不去学习对方的先进理念。

那样的话只会故步自封。

说起来，这些话还都是自己的父亲曾经说过的。

早川植人淡定的示意道：“你继续说。”

“在那次课堂中，我学到了一种新的游戏开发理念，就是游戏工业化，每个人各司其职，在这个过程中将所有重复繁琐的工序尽可能用更简单的方式解决掉，让所有人都可以有时间去思考更多游戏中的细节与玩法，千人既可以快速将一款标准游戏开发出来，同时一千人也有着一千个思想，对整个游戏的玩法以及细节进行更加详细的填充。”

简单来说这就是单纯的依靠堆积人数来实现质变。

“社长我知道这样有可能会增加很多人力成本，但是我认为这是一次实现蜕变的机会，说起来，社长你有没有关注最近游星电子娱乐发售的刺客信条？”

“刺客信条？我当然知道，最近还是挺有名气的。”早川植人脱口而出道。

这个游戏在游戏圈子里已经算小有名气。

不过或许是因为他听竹游星已经听的耳根起茧子了，听到刺客信条是竹游星参与开发之后他就下意识的认为成功是必然的。

这个人有些腼腆的说：“其实我也参与了这款游戏的开发，只不过当时用的时间非常短，但这也是我的荣幸。”

“嗯？”早川植人愕然。

眼前的人也参与过刺客信条的开发？

“为什么？为什么你会参与开发？”