作者：三人塔
确认完毕之后，涅普姬雅点了点手上的工作板，接着让一块半透明的屏幕显现在身边：“咳咳，嗯！您昨天的表现非常优秀，对于我所给出的课题完成的速度也很快，不愧是走到这里来的主管，很厉害！”
“这样一来，大家能够休息的时间就变多了，而且也让我有更多的时间去修理那些总是会坏掉的抑制设备……”
她低下头想了想，然后抱着工作板直视主管：“好啦，那都是我的工作，让您觉得忧虑并非是好事。那么请看这边，由于您的出色工作，作为福利部主管的我，也给您准备了相应的、可以开放的科技喔？”
在半透明的显示器上，明明白白的显示着三项新的部门科技。
《肉体治疗弹》：通过将回充系统的纳米修复重新设计，可以发射一枚迅速恢复员工身体损伤的弹药。
《精神治疗弹》：通过将精神污染回充设备的重新设计，可以发射一枚短期高效恢复员工精神的弹药。
《死亡抗拒》：通过福利部全新科技，在员工遭受到致命损伤/精神崩溃危机的时候，有一定几率将其救回，但仅限每员工每日一次。
主管挠了挠脸，福利部的科技前两项还算在预期之内，但第三项就比较有趣了……不由得让主管想到，安保部之前提供的三项科技解锁中，也有类似的、保全员工的项目。
不过安保部是要在活着的时候使用才能全部恢复，而福利部则更加特别一些，它甚至能够将几近死亡的员工给救回来……这是什么原理？
“嗯……看起来您对于部门科技相当疑惑？其实原理很简单啦，只是对于压制力场的一些特别应用方法而已——顺带一提，第三项科技是不久以前进行修改订正的。”
“在那之前的项目该怎么说呢？总之，大概就是，相对来说比较鸡肋？大概就是那样！好啦，请选择您想要第一个解锁的科技，然后我们进行下一个项目吧！”
主管等她说完以后，毫不犹豫的伸出手，指向其中一项科技：“不用想了，我选这个，好了，进行下一个项目吧，所有人都在等着开工呢。”
（PS：好像连间帖都没了，感觉回归单机……那么，请投票还有别的来表达自己还在看吧！）
617.这可是始料未及的大事情哦！
主管所选择的，自然是涅普姬雅在那里暗示了几句的、被称为‘替换过’了的《死亡抗拒》科技项目。
比起精神/肉体治疗弹来说，主管现在所欠缺的的确是这种绝地反击的科技，毕竟要快速恢复的话，【地狱列车】的车票其实已经算是相当有价值的手段了。
而通常不需要快速回复的时候，部门回充也好、治疗弹也好，都无济于事，因为那个时候员工肯定已经死球了，救都没得救。
“真意外……我还以为您会选择精神恢复弹呢，毕竟您对于员工的精神防护，比身体防护要看重得多……”
涅普姬雅低声这么说着，接着抬起头，让这项科技被启用后，展开另一块屏幕：“好啦，不说那么多了，接下来请看这边！”
“由于您昨天的工作非常的有效率，也就是说，可以将再稍难一些的工作交给您啦，今天的工作内容和昨天一样，请您在‘限定时间’内，漂漂亮亮的完成工作！”
屏幕上用标准格式，写着她对主管发布的工作细节内容：
【为了今后的工作II：在（限定时间）7小时内完成工作】
‘就像之前说的那样，让工作变得紧凑且有条理，以更快的速度完成的话，就会有更多的时间，来处理工作以外的事情，然后就能为下一次工作而做好准备，不是很棒吗？’
比昨天少一个小时，但不要紧，主管的工作效率摆在那里，按照昨天的步调来进行工作的话，也相当轻松。
但不能排除明天是六个小时后天是五个小时这样的要求，时间会越来越短，而异常的增加，则会使工作变得复杂——但，应该没啥关系。
“没错，只要我触发熔毁速度够快，死线就追不上我，就是这样。”
做出选择之后，涅普姬雅开心的让画面消失：“嗯！这样的自信也很有必要，那么马上工作就要开始了，我也要回到自己的岗位上啦……对了对了，假如说您有什么特别想吃的东西，也可以在下班后提前通知我哦？”
“虽然说做不到那种让人幸福的要融化掉了的食物，但是我会努力的！”
这么说完后，涅普姬雅慢慢的离开屏幕墙壁的画面里，然后主管开始操作准备界面，将员工的武装微调一下，然后准备点击开始工作的时候，克里斯蒂娜忽然慢慢的走进屏幕墙壁，然后站在正中间的位置。
“虽然能够理解您迫不及待的想要开始工作的心情，但很遗憾，现在有一件相当让人困扰的突发事件，请您稍等片刻。”
连这家伙都会说的突发事件，是什么事？难道说公司里哪个部门突然炸断了所有的连接螺栓，掉进地心里去了吗？
主管低下头，恰好看到水银灯仰着脑袋，对视一眼之后立刻错开。
咳嗽一声之后：“呃……是什么突发事件，能和我说还是不能说的程度？”
“与您的工作有关系的程度，请稍等，正在连接至现场画面。”
…………
……
培训部的大厅其实已经看过很多次了，大抵上就是到处都是不断刷新着行为守则的屏幕、以及能够进行实施培训的投影设备之类的地方。
只不过现在没有员工，与此相反的，安保部的铃仙和中央本部二区的部门主管，叫做‘妹妹’的那位也在这里。
主管看到画面转移过来的时候还没理解到底发生了什么，因为他只看到青叶正一脸惊恐的从大厅左侧冲向右侧，而铃仙和‘妹妹’则是跟在她的身后，距离极近。
似乎是发现了主管，青叶忽然大声喊道：“主管！那个，请宣布开始今天的工作，她们都疯掉了！非要说让我休息，可是我很好！大家都在期待着我安排公司里所有的处理方针，休息的话可是会死人的！”
真难为她一边跑一边喘气一边这么叫喊了，毕竟青叶的体力真的很差，但是短期爆发起来，那两人竟然还没追上她。
“我还没搞清楚状况，发生什么了？呃还有，小心前面！”
主管提醒的很及时，因为青叶所跑的方向，智乃正有些无奈的站在那里，然后在青叶路过的时候，稍稍一伸脚——
青叶完全没有反应过来直接一个扑街趴在地板上，然而没等她开始呼疼，后面的铃仙和‘妹妹’迅速一拥而上，将挂在腰间的绳子和早就准备好的拘束用品全都用在了她的身上。
然后‘妹妹’和智乃一起抬着整个人被绑的严严实实的青叶离开，铃仙留下来给主管解答问题。
“您正在疑惑，为什么部门主管之间会发生争执？不用疑惑，这是经过了深思熟虑之后所做出的决定。”
“作为培训部主管，凉风青叶小姐总能把事情做到最好，即便这些准则与训练，都来自于员工们的血汗，甚至因为过于苛刻的训练，让几乎所有人都怨声载道。”
“公司认同她的理念，但您也要明白，人类不是机器，损伤了只要更换即可。青叶小姐需要的并非是‘发泄渠道’而是一次真正意义上的，休息。”
主管挠了挠头，有些不能理解……所以青叶这是社畜过头，积累了相当之多的负面印象，以至于群众怨声载道，而且已经压不住了？
而且她自己也积累了相当之多的压力……于是部门主管们决定强迫让她放假一天——但工作还得继续？