作者：三人塔
“咳咳，解决了一点小麻烦，没什么大不了的。说起来，似乎基本上部门主管都会唤醒跟自己亲近的人，来成为维系自己不至于丧失理智的底线，不过，好像和我想象中的有点不太一样……”
主管摸着下巴思索的时候，单手摁着水银灯不让她从桌子上爬起来，让她只能低声怒骂——然而词汇过于贫瘠，远比不上主管口吐芬芳和抹了蜜一般的唇舌。
“嗯嗯？您似乎也认识我的样子？虽然根据报告，主管您认识的人、异常相当之多，甚至还能立刻洞悉异常的本质，但是我可是第一次和您见面……”
“难道说，在您上任之前，曾经有看到过以我或者我身边的人为蓝本，有关联的文化创作之类的东西吗？”
不仅有，甚至还相当多，不仅多，甚至还有特别的本子呢。
主管斜眼看向电脑显示器，在那上面，铃正煞有介事的捧着一本书，端坐在圆形窗口后面，不仅如此，她还紧紧地搂着有些无奈的未来小姐，似乎不愿意让她与自己分开。
…………
……
“唯有死亡才能将我们的联系切断。”
铃突然说了句让人摸不着头脑的话，主管眨了眨眼，不懂她想要表达什么——但这完全不妨碍主管继续与涅普姬雅讨论，关于员工的一些比较琐碎的问题。
以此来回避她对于‘主管过去对她的认知’这样问多了肯定会出事的问题，毕竟铃还在这呢，指不定她一时兴起，就把那些本子给批量印刷然后发给本子主角本人。
——因为主管之前在她的办公室已经看到过，铃将一张同人创作的克里斯蒂娜给贴在了克里斯蒂娜经常出现的那块显示器对面——泳装的、比基尼的那种。
不过，在那之后主管又跟涅普姬雅聊了一会，最终在一片和谐的气氛里告别她之后，主管回到员工休息区的主页面，稍稍思索了几秒之后，又看向铃。
然而他还是没有问什么，只是闭上嘴，安静的拉拽画面，直接向上，打算趁着智乃还没来，今天也不想讲故事，去jill的酒吧里喝两杯稍微舒缓一下神经。
圆形窗口里，铃已经满脸遗憾的放开未来小姐，好像是因为她所穿戴的设备已经快要到极限，所以不得不返回了。
等她离去以后，铃非常明显的表露出遗憾的神情，不过很快，她立刻调整好了情绪：“好！接下来就是主管答疑时间，有什么样的问题都可以直接询问！我和红喵会一直在线，所以不用客气喔！”
即便她用这么热情的方式来跟主管说话，他也没什么想要问的……不如说，仔细想想看，现在公司的流程上已经没什么特别的疑问，只需要正常的工作就完事了。
“嗯……好像没什么大事，所以等我发现哪里没搞懂再说吧，话说我是不是忘了什么事情……”
主管低头看着桌子，然后与水银灯四目相对，她安静的趴在桌子上，被主管摁住不能行动，面色平静且毫无怒气。
“压够了的话，能把手放开吗？白痴人类，仅仅只会仗着自己拥有毫无意义的蛮力对别人施加暴力，真是够了。”
迅速放开手，水银灯却意外的没有追加言语……不过稍稍想想就知道，刚刚她已经把自己会用的骂人词汇用完了，再怎么翻来覆去的倒腾，估计也只是让主管毫不在意甚至欣赏……
所以，这笔账只能记在内心的小本本上，等待有机会踩在这个人类脑袋上的那一天的到来。
608.所以有些人是真的不会出问题呗？
主管当然不知道水银灯究竟打的什么主意，因为在jill的酒吧里，主管竟然看到了熟悉的客人——也就是青叶，正一个人坐在anna面前的椅子上，抱着酒杯一口接一口的喝着。
“哎呀？这不是主管嘛，今天要来喝一杯什么？jill之前刚刚从老板那里弄来了一瓶跟医用酒精不相上下的酒，有兴趣吗？”
即便有兴趣，也肯定不会把那东西灌进肚子里吧？而且最重要的是，平时即便青叶出来找地方吃饭，也至少是带着她的那位助手才对，今天怎么一个人出来了？
抱着这样的想法，主管缩放屏幕，让anna给自己调一杯比较清淡的柠檬酒，然后小心翼翼的（至少他这么认为）的打量着正有一口没一口的抿着杯子里的液体，有点心不在焉的青叶。
组织了半天语言，在他说出什么话之前，青叶忽然放下杯子：“主管，您是否觉得，我对于员工们的训练，过于严苛了？”
严苛吗？完全没感觉到，主管摇摇头：“事实上，我除了看到你在对员工喊着号子以外，更多的是看到你在给他们做心理疏导……所以严苛是什么意思？”
“哈啊……这样吗。”
青叶有些情绪低落的叹着气，将杯子里的酒一饮而尽之后，再次递给anna：“再来一杯！其实呢，今天的训练有些不太顺利……新加入的员工，总是认为我所制定的训练计划过于沉重，以至于他们无法完成，然后又增加惩罚训练导致更加完不成了……”
有些絮絮叨叨的抱怨着，主管注意到酒吧里现在员工相当的少，而且一眼就能看出还在这里的，大概只有主管所属员工，而文员一个都没有。
“但我可是在努力的给他们打预防针诶……现在训练都觉得吃苦的话，等到正式工作的时候，遇到了那些异常的时候，缺乏应对能力该怎么办呢？”
听着抱怨，主管明显看到，anna正微微笑着给刚刚从那台咖啡机里流出的鸡尾酒，添加一些特殊的透明饮料。
标签上有个巨大的96这样的数字，想想大概也知道那是什么。
“主管……您还在听吗？真是的，一二三前辈今天也要去做例行检查，结果说是出了点麻烦事情，所以不回来了……难得今天下班比较早，还想请她一起出去吃晚餐来着……”
青叶似乎是喝多了酒，就会开始胡言乱语的类型，之前一直闷着不说话，大概是因为没有比较安全的诉说对象？
Anna用手指在自己的嘴前比划了个X，然后点点头，在没有收到可观小费的前提下，悄悄告诉主管。
“很遗憾，我的劝说毫无意义，青叶小姐最近压力有点大，那就麻烦主管您咯？”
如果按照主管的理解，这个意思就是说，如果没能劝解好她的话，明天开始工作的时候，克里斯蒂娜就会发布让主管镇压青叶的工作了？
主管挠了挠头，拿着透明的酒杯一时间不知道该说什么好，青叶的压力来源其实主管也很清楚，那就是在对员工进行培训的时候，太过于热心了。
…………
……
员工是公司能够流畅运转的基石，所以对员工的工作培训是重中之重。青叶非常热爱和认真对待自己的工作，所以培训自然也是放在第一位的。
但她太过热心、太过认真，以至于很多时候所安排的培训项目，会发生各种各样的轻重伤——即便公司能够迅速治疗，但这也会导致怨声四起。
毕竟人类本身就有个体差异，并不是说以某个标尺来制定计划，所有人就都能做到了。
分歧就是这么积累下来，并且被不断的扩大……而今天工作比较早的结束，让青叶去制定了延长训练时间，并且应用的还是A级异常模拟演练，终于让事态爆发了出来。
“所以说啦……为什么员工们总是不懂呢，现在训练时所吃到的苦，在实际危机到来的时候，能够救自己一命，让公司减少损失，也能够存续有生力量应对更多问题……”
青叶一口喝下半杯酒继续抱怨：“而且，最重要的问题是，如果仅仅只是恶语相向我也无所谓，毕竟无论是谁都需要一个发泄不满的渠道……但为什么他们宁可站在那里，也不愿意去训练呢……”
然后青叶又抱怨了很多东西，不过大致上基本都是员工总是不听话，经常跑漏或者对于她的培训工作执行不到位等等。