作者：三人塔
屠夫低下头，戴着开口器和让眼睛永远无法合拢的金属医疗用具上缠绕着细微的电流，他呼吸粗重的扬起训诫棍，恶狠狠地敲在琴叶茜身上。
然而目标已经达成，即便被殴打也没有问题。
主管冷静的看着员工分别从两处大门逃离之后，给自己灌下一口精神力饮料，然后思索几秒，将手中的配枪拨盘给调整到反物理伤害力场上。
当四名员工安全的出现在公司里消失的地方时，【O-06-11】的收容室迅速笼罩上一层红色的光芒，同时一张愤怒的红色表情笼罩着整个收容室。
等到员工从里面走出来，倒计时开始进行的时候，计数器已经从1跌落到0，也就预示着，当倒计时结束的时候，之前完成过工作、而没有杀死任何员工的屠夫，会出现在公司里。
不过……在收容室里确实没办法拿它们怎么样，到公司里面来的话，那立场就该变一下了吧。
“您似乎对接下来即将发生的，异常收容突破的状况，表现得非常积极且乐观。公司有义务提醒您，过于乐观的看待收容事物，可能会导致事态变得不稳定。”
这AI真的是擅长泼冷水……嗯，现在似乎不能叫她AI，不过已经顺口，就这么喊下去算了。
主管偏头看着她：“积极？我不太明白是什么意思，我仅仅只是对于因为马上就能对自己在某些特定条件下，无法反抗的东西发起反击，而感觉到精神高昂而已。”
“打个比方的话，就像是你能去砍死冬贝利了，肯定会毫不犹豫的拿出木刀试试看……你好像听不懂，但没关系。”
这么说完后，主管迅速的对屏幕墙壁中的培训部和中央本部，打出一发力场弹，而后让已经集中在一起的员工们，展开突击阵型，冲向已经显现出来，同样表现的极为狰狞的屠夫。
说是突击阵型……事实上，仅仅只是全都堆在一起，然后身上套着一层反物理防护力场，一窝蜂的冲向已经举起训诫棍，准备‘教育’他们的屠夫而已。
作者留言：
PS：感谢Hod的588X10的打赏~
PS4：……好了，本月结束，明天开始恢复更新……虽然手还没怎么回复就是了……唉……
555.新的一个月开始啦，那么……
梦境弱者弗莱迪……呃，或者说【屠夫】在公司里似乎也会这么做，他能引诱一名员工暂时停下自己镇压的动作，然而却停不下更多的员工，以及跟随在他们身后，已经荷枪实弹，随时准备抽空打一梭弹药的文员们。
青叶拿着自己的工作板，站在大厅里的一只小板凳上，不断地为员工们加油打气，似乎颇有些成效的、让他们行动效率略微增加了几分。
而在中央本部的、那名能够用电流来致使员工极度痛苦的【屠夫】则是被贾斯丁效率的镇压，它不那么长的损伤槽在【Al.Fine】的挥舞下，被效率的下滑，甚至还因为这种攻击，而表现出一定的……畏怯？
或许是错觉，主管摇了摇头，确认这项异常会在拉开距离后，使用能够对员工造成红色/白色两种伤害之后，便让所有人围拢上去，直接敲死它。
虽然公司给予这项异常衍生物评级为A级，但事实上，它们的评级更多的是因为……能级压制，在这之外，其镇压难度甚至可能还略低于【总之是狼】。
不过现在基本上不需要镇压后者了，也就没什么可以对比的——要知道，主管现在可是有A级异常武装交给员工使用了，只要用得好，基本上没有什么镇压上的难点。
当然还是得慎重一些，毕竟公司里有那么多很可能带有秒杀机制、根本不跟你异常武装讲道理，直接满足条件就杀死员工的异常事物。
屏幕墙壁中，员工们分担伤害的行为已经比主管来命令娴熟多了，以至于主管现在只是坐在椅子上，手上拿着转换为激励弹的主管配枪，准备随时给状态消失的人打一枪。
克里斯蒂娜安静的出现在显示器上：“很多时候，些微的松懈会让工作变得愈发困难。您这一次的工作没有选择使用某些异常，来协助镇压，根据公司评定，这是一项正确的选择。”
所以铃现在不在，所谓的‘公司评定’本质上就是克里斯蒂娜一言堂对吧？
虽然主管没问，但他那明显怀疑的表情，让克里斯蒂娜微微睁开眼睛：“事实上，即便现在，您的前任主管也一直在进行着工作。即便对象已经成为异常事物，但这并不代表她仅仅只能被收容。”
主管划拉着屏幕，发现【奇迹乐团】的收容室里，未来小姐正坐在椅子上，拿着一张泛光的纸，认真的审阅的时候，似乎察觉到主管看过来，非常平和的对他摆了摆手。
就在她收容室的门口，几名员工正摁着【屠夫】暴打，然而完全没有影响到在里面工作的未来小姐。
“嗯……这么说的话，其实我完全可以只控制异常去完成镇压，文书工作都交给——”
“当您做出这样的决定时，我将不得不遗憾的通知您，对于您每日工资的评定，将会下降一个极为可观的量级。”
主管迅速正襟危坐，看着在【奇迹乐团】门口的那个异常衍生物死去，而后转而将注意力放到培训部的衍生物上。
这一只比那只要麻烦多了，因为他会让员工不定时的‘入梦’或者说被短暂控制，无法继续镇压异常。
…………
……
说是那么说，棘手归棘手，然而事实上，当培训部的【屠夫】在火焰中化为灰烬之后，主管意外的发现，地面上竟然留着一只破损的刀片手套。
思索再三，主管让员工回到自己的岗位上，不允许任何人去接触地上的小型垃圾——同样的，也禁止去接触中央本部那具焦黑的、似乎是被高压电打过似的异常残骸。
警报迅速平息下来，就像是从未响起过一样。公司也进入了一个相对安全的环境，看起来与平常无异。
但主管完全能感受到，一种莫名的压迫感正在不断地凝聚起来，它让公司看起来颇为肃杀，甚至让办公室也显得更为冰冷。
想了想，主管拿起遥控器让温度上调了几度，接着开始指派员工，进入比较安全的收容室进行工作——然后点醒被【红舞鞋】魅惑的员工，以及去【地狱列车】拿取车票。
接下来的这一级熔毁，就不是像之前那样小打小闹了。主管要做好‘所有收容室’全都熔毁的准备，才能继续推进工作。
然而主管掰着手指算了算自己能用的员工，虽然人数很多、异常武装的数量也不少。但总觉得，接下来的熔毁，要选择放弃一些东西了。
假设【O-06-11】的收容室熔毁，主管可以选择不去工作，这样的话仅仅只是让它跌落1点计数器而已，对于拥有2点计数器的收容室来说，还算撑得住。
至于其他的收容室……主管犹豫了一会，特别是【奇迹乐团】的收容室，似乎不管到底是管还是不管，都挺棘手的。
收容室只剩下1点计数器，去处理如果遇到优秀的工作结果，那就出逃。如果不去管理的话，【奇迹乐团】的计数器同样会降低到0，同时出逃。
下意识的挠着头，主管指派员工去完成日常工作的时候，思索自己该怎么处理下一轮熔毁，最终得出的结论却无外乎就是，看着它们出逃，然后按主次威胁，来决定怎么镇压。
但可以预见的是，在下一轮熔毁的时候，公司很快就会变得混乱起来了……这也是没办法的事情，想要一个人不死亡的通过最高级熔毁，想想就不可能。
“无论如何选择，结局都是可能有巨大伤亡，即便如此，您依然拒绝为了公司的安定，而牺牲一小部分人的做法吗？”
主管瞥了眼克里斯蒂娜，没有与她争论这个话题，理念不合这种事情就是无法调和，要么其中一方让步，要么再吵一架。
现在主管并没有功夫跟她吵架，所以暂时押后，毕竟目前、公司现在所要面对的问题，要更加紧迫一些。