作者：三人塔
“所以，有些时候本部会尽量让那些相对比较容易处理的异常收容室熔毁，但这不是必然的。因为能级越高的异常，其不安定的因素越多。”
“每次熔毁的时候，任何一个收容室都有几率进入熔毁倒计时，请酌情处理，报告完毕。”
非常详细，但是这种仿佛不间断报告的方式，让主管花费了一些时间，才将她说的话理解过来。
计数器就是保险丝，在熔断之前处理，保险丝就不会烧掉……嗯，就是这样。
等到她也消失之后，背景上一直都不断地展示着存在感的、看起来就特别豪华的中央本部画面，也逐渐黯淡了下去。
再次显示出来的，终于是主管熟悉的员工管理界面，以及需要往下拉拽，才能看到的中央本部画面——那两只异常，依然画着一个歪歪扭扭的问号，写着‘unknown’的字样。
虽然主管已经完全明白，其中一个异常到底是什么，甚至还托她的福，导致一整天的工作都白干了。
哪怕最后痛下杀手的不是她本人，这笔账也要记上。
主管，是个很记仇的人，大概。
…………
……
分配员工，交代异常武装，将已经研发的和能够使用的全都梳理一遍，为了保证每个部门的武力不会变得畸形，他还专门‘几乎’平均分配了武装。
结果事实上也没怎么额外分配，武装就那么多，员工却更多，真正能拿到异常武装的人才会成为战斗力。
至于个人素质很高，却分配不到异常武装的员工……没办法了，当超级兵来用吧。
好歹还能镇压一下【亡蝶葬仪】亦或者是辅佐镇压各种‘考验’，总比什么都做不到要来得好。
而且现在主管也略微回过味来了——说是‘调动部门文员会导致工作变得不顺畅’没错，但主管也从来没有做过，当有异常突破收容的时候，还让员工到收容室里去工作这种事情吧？
所以中央本部的隐患，其实按道理来说，是可以被回避的。
如此确认过之后，主管将新招募的员工和老员工的位置略微调换了一下，之后想了想，忽然让克罗德回到控制部，反而将贾斯丁调到中央本部一区。
其他人的配置不变，做好这些安排之后，主管深吸一口气，看了眼‘开始今日工作’的下方。
在那里正用端正的文字显示着【今日最大危机——黄昏】，意味着如果主管没能在8级熔毁到来前解决工作，就得再直面一次那个‘血色黄昏’了。
但讲道理，它太菜了，简直可以说脚打。
沉下心，主管确认开始今天的工作的时候，忽然想起一个问题……似乎，好像，无论是铃，还是那位妹妹，今天都忘了给他发布工作任务了？
这样的疑惑一直持续到公司的管理界面显示出来，一切如常，员工们在大厅里站着等待主管的指派命令，而文员们则是忙忙碌碌的开始工作。
就像是今天工作刚刚开始一样，没有任何改变……除了工作开始时候，与主管的对话以外。
智乃的小头像突然出现在屏幕墙壁的左侧、小贴士下方，然后她小声的问道：“那个……主管，我忽然接到了特别的通知，就是……说我需要同步一下您近期的认知回忆……”
同、同步什么？
屏幕墙壁上的智乃正背对着画面，蹲在大厅中央的一堆设施圆台里，仿佛上班偷偷打小报告的薪水小偷一样。
“唔……很难形容，就像是、特别的情报？通常来说，兔子小姐发布给我之后，只需要接收就行了，可是这是主管的个人情报，不声不响的就看了的话，说不定会让您不开心……”
主管立刻明白，这是把自己用特质‘回溯’了之后，公司缺失的一段记录给掏出来了——嗯，个人隐私呢？
也许到公司之后这种东西就没意义了吧。
所以主管摆摆手：“没关系，我不介意，反正介意也没什么用……不过，智乃会主动偷偷给我打小报告，我很开心。”
“诶？啊……没、没有啦，只是大家都在担心主管您会介意，所以，那个，作为控制部的部门主管，这是我的职责！这样的……”
主管偏了偏头，看向各个部门，果然，即便是铃仙，都在低着头认真划拉自己手中的工作板，时不时地还要看向屏幕墙壁这一边，大概是在观察主管的表情。
对此，主管还是相当大度的，就像是早就已经被人散播过O照的艺人似的，毫不在意。
……嗯，大概不会在意。
作者留言：
PS：……哪怕只有一天没有更新，我也感觉自己仿佛自由了一样……啊，怪不得有些作者沉迷断更
PS4：……但是，并不行，所以请不要忘记投票，就这样（
379.事情总会变得更好，这才是正常现象喔？
吸取上次失败的教训，主管将微型打印机放在笔记本上，随后将自己还记得的内容敲进去，同时指派员工开始对其他的异常进行工作，暂时先不要碰她比较好。
大不了熬过今天的工作，然后冲进收容室里直接询问【T-01-31】这到底是什么情况……唔，如果担心被烧掉脑子的话，也许可以考虑先花一笔钱，把‘精神’强化给点起来。
就是不知道会用什么方法强化，希望手段能温和一点，效率可以高一些。
想想就好，抱太大期望的话，说不定今天工作就会跟之前那次一样，在完全不知道为什么的地方翻车。
首先从能源比较多的异常开始工作，比如【大老爹】、【快乐泰迪】或者【总之是狼】、【大鸟】之类的。
然后再选相对安全，和哪怕出逃了也不会造成太多影响的异常工作。比如说【亡蝶葬仪】、【小鸟】。
最后才选择那些真正意义上不会出逃，而且能源提供也相对充足的异常。
主管按这种方式来分配，主要是为了防止【T-01-31】熔毁。抢在她两次工作掉计数器之间完成工作，说不定也是一种解决方法。
或许还有一些大的漏洞，但现如今这种方法应该是最好的，而且主管也想不出什么更好的办法……
然后安排未来明，去【地狱列车】的收容室拿车票。同时让等级比较低的员工拿到【世界线观测仪】，一边收集他们所看到的数据，一边略微锻炼他们的能力。
在这样的准备下，公司很快迎来了第一次熔毁。