作者：三人塔
“主管、那个，有件事情需要向您报告。”
118.解析程度不够，该怎么办？（十一更）
主管立刻回应道：“嗯？什么事，难道是又有新的系统上线，而且是跟我有关系的？”
部门主管说话不会影响到主管工作，她们在需要发布消息的时候，都会按照顺序在屏幕墙壁的左侧、也就是能源收集进度和熔毁指示器下方。
双叶的小头像颇具她自己的风格，但这不是重点：“是这样的……唔，就在刚才，对工具异常【世界线观测仪】的研究已经告一段落，您可以对它进行‘最终观察’了喔。”
这么快……总觉得随着工作天数的推进，每天工作需要做的事情都会变多，甚至偶尔觉得日程表要被安排的很紧凑。
“您终会发现，事实上您的工作时间永远是充足，并且不会紧迫到让您无所适从。以及，为何您总要锲而不舍的进行无意义的点击行为呢？”
主管耸了耸肩，没有回答克里斯蒂娜，因为双叶还在继续汇报：“同样的，对于【大老爹】的研究也已经告一段落，异常研究点数已经足够将第二套武装研究完毕，并且进行‘最终观察’了。”
“……稍等，一天能够同时对两只异常‘最终观察’吗？还是说只是先开着，等以后再说？”
克里斯蒂娜回答了主管这个问题，她再次出现在电脑显示器上：“您每天可以进行一次‘最终观察’，对象由您自己决定。您也可以像把头捂住的小孩那样，装作什么都看不到。以此来放弃当天的‘最终观察’，但我个人不建议您这么做。”
也就是说，开了就得去完成，否则又要在这个毒舌AI这里降低评级……虽然到现在为止，主管还不清楚她的评级有何意义。
最后被处理的时候是丢进焚化炉还是用冲压机变成二次元的区别吗？
心里想着各种各样的事情，主管摆出一副沉稳的姿态：“好了，我知道了。总之今天工作结束的时候，我会考虑确认对哪个异常工作……嗯，虽然现在距离收集完能源，也没多久。”
不过双叶没有第一时间离开，她那边敲击键盘的声音忽然停了下来，接着，那颇有些延迟感，说话间隔也比较奇特的声音传来：“另外、还有一点就是，刚刚，我上线了一个新的补丁。”
她的小头像旁边缓缓出现文字：“那个、我看看……诶……当您连续使用鼠标进行无反馈左键连击的时候，会弹出窗口。”
“并且为您设置了一个点击一次便增长一点point的放置计数器……它没有什么意义，只是让您直观的了解到，自己无意识间是如何浪费时间——这样的。”
……从语气上就能听出来，双叶肯定是捧着比如笔记本或者手机，一字一句的念出来的，而且这种系统调整有什么实际上的意义吗？完全没有。
“总之，就是这样，那么我回去工作了……主管、有什么需要解答的事情，请务必告诉我。”
双叶的头像消失后，主管转头看着电脑显示器，将光标移动到克里斯蒂娜半身像的额头上，点击左键，接着点击右键——没有弹窗。
…………
……
贾斯丁的工作非常顺利……不对，这里应该说，无比顺利，甚至大大超过了主管的预期。【T-01-67】对于压迫工作，竟然以优异的工作结果结束了。
被封存起来收容室再次显露出来，贾斯丁正一丝不苟的站在黄线外，拿着工作板不断地记录着。而在他对面，那只异常依然安静的站在那里。
桌上的传真机‘滋滋滋’的吐出几张纸，上面密密麻麻的，全都是对这只异常的工作结果，包括它的工作适应性，对激进工作的反馈，生理恢复能力等等。
其中最为重要的，就是它使用的那些蝴蝶的分析。通过对样本分析结果，主管了解它们并非是活着的‘生物’。
也是，在这只有钢铁人造物，只有休息区能看到那么一两点可能还不是自然生长植物的地方，没有花，哪来的蝴蝶呢？
那些蝴蝶，严格来说，那些看起来像是蝴蝶的东西，它们是【T-01-67】的象征，它们会给死者一个体面地葬礼，让他们回归宁静。
看着手中的报告，主管皱起眉头：“员工们别无选择，他们无路可回，所以只能选择继续工作？”
主管看了眼公司，又想了想那员工们来来往往、繁荣的生活区，最后想到了各种文件里闭口不谈的，‘外面的世界’。
指不定，外面比这里还惨呢，至少在公司，员工还可以在下班后选择自己的休息方式，而不是蜷缩在冰冷的格子间里，等待着新一天工作的开始。
主管耸了耸肩，将文件放在旁边：“铃……呃，铃仙小姐，请问一下，对于【T-01-67】的研究，有什么进展了吗？”
在屏幕墙壁的画面中，部门看起来偏小的大厅里，铃仙正认真的指点文员分配工作，听到主管的声音后，立刻往旁边走了几步。
“事实上，您不用那么拘谨，作为安保部的主管，我的工作就是保护大家的安全——顺带一提，如果主管觉得身体哪里不舒服，请务必第一时间通知我喔，您和员工不同，因为现在的您，只是一般人类而已。”
那么上面是不是还有精品人类、史诗人类、传说人类这样的阶级？
话在嘴边辗转了一阵，主管搭起手在脸前：“事实上我每天躺下都觉得腰酸背痛，大概是坐久了……不，这不是重点，对于安保部收容的这只异常，进度如何了？”
铃仙点点头，2.5头身的卡通小人脑袋上，那对皱巴巴的、有点弯折的兔子耳朵跟着晃了晃：“进度非常好，您的工作效率，在历任主管中，也是数一数二的。”
“现在，我们已经完全判明了该异常的喜好、管理方法，以及，推论出了关于它的异常特性。基本信息已经整理出来了，将会在今天工作结束后，送到您的手中。”
总的来说，就是对于该异常的武装研究还未解锁，需要继续工作才行。
作者留言：
PS:……头！！
119.同时出现数个可能有危险的工作，该如何选择？（十二更）
有这样的成果，主管已经很满意了。不过内心的忧虑还是没有散去——目前收容的异常，危险程度最高的是Peh级。
从它们突破收容的表现来看，只要员工足够团结，主管足够细心，将它们镇压回去也只是时间问题，甚至还能尽量回避员工伤亡。
这之后的Shin级异常又会是什么样的事物，它们拥有什么能力、有何种危险，对现在的主管来说，一概不知。
一边思索着接下来的准备，主管继续指派格里菲因，对【T-01-67】进行压迫工作。尽量收集更多的能源，也能早点让文员们更专注的投入到对异常研究中。
了解、观察、研究，并且复制它们的特性，让员工们穿着这些异常的概念来进行战斗，只有这样，公司才能继续稳步前进。
翻阅着手中的主管手册，主管叹了口气——这些话真好听，但实际上完全不是这么回事。
屏幕墙壁中，阿尔柔斯完成了一次对【大老爹】的完美工作后，他整个人就像是小号的【大老爹】那样走出收容室，主管揉了揉眼睛，仔细盯着屏幕看了半晌。
……他似乎获得了异常的，饰品？
“就在刚才，您的一位员工在对异常进行优异工作的时候，获得了它的肯定，并且获取了异常的证明。”