作者:烧卖骑士
因此为了鼓励年轻忍者不断进步,由二代目创立的这个奖项也保留至今。
“我有一个人选,他叫做迈特戴,虽然他的天赋并不好,但是论起勤奋,应该没有人......”
“咳咳。”
水户门炎刚刚想要显示一下自己的存在感,话还没说完,一阵咳嗽声便将他的发言打断了。
团藏拿出一叠文件,分别丢在桌面各处。
他撇了一眼水户门炎,沉声道:“扉间老师以创造能力闻名忍界,他将村子交给我们,就是希望我们能够贯彻他的意志,继续以科学发展观来引领木叶的发展,大家可以先看看这个报表。”
猿飞日斩听着老友的话,微微点头。
“虽然在个人的实力上,扉间老师不如初代大人,但是对于忍术也好,对于制度也好,扉间老师的创新能力都是毋庸置疑的。
可以说,继承自初代大人的火的意志,和二代大人的......科学发展观,嗯这个词语非常好,和二代大人的科学发展观,都是使得我们木叶的实力领先于其他四大隐村的关键。”
这么说着,猿飞日斩伸手拿起一份文件,饶有兴致的翻开,接着眼睛一眯:
“这是?”
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第一百五十章 年会(2)
看着手中工工整整的表格,以及表格上一目了然的数据,猿飞日斩微微有些惊讶。
“怎么样?如果所有的公文都以这样的形式排版,再配合上表格和绘图,是不是决策者能省下许多看文件的精力?”
团藏环顾四周,见拿到表格的人都露出了深感赞同的神色,脸上浮现出了稍纵即逝的得色。
他道:“这便是之前我力排众议购入电脑的微不足道的成果,根据奈良一族的测算,仅仅是这一项,每年就能提高接近十个点的工作效率。”
“不愧是团藏大人,果然高瞻远瞩!”
“之前我还听闻了一些关于团藏长老的不好传闻,如此看来一切都是子虚乌有的事情。”
“团藏长老对村子的心意,那还用说吗,你不知道他为了村子,弹尽竭虑,都瘦成什么样子了......啊!”
随手丢出一只签字笔,将一个不开眼的小族族长打晕过去,团藏接着道:“不过今天我重点讲的不是这个,而是关于木叶劳模的评选。”
“众所周知,以前我们的评选都是以印象为参考,人为干扰太大,非常不合理。而今年,得益于电脑的投入使用,我们暗部已经实现了出勤打卡这一操作,每名忍者勤劳与否,是不是努力工作,这都是一目了然的事情。”
“这就叫做用数据说话,让真正任劳任怨的老黄牛浮出水面,不叫任何一个老实人吃亏!”
听着台上团藏慷慨激昂的讲话,水户门炎和其他一些心有人选的人,都在脸上露出了愧色。
这就是差距啊,这就是为什么,他能成为火影的头号心腹,而自己只能管理眼前的一亩三分地的原因。
眼界,说到底还是自己眼界太低了。
没想到自己还在用印象流的老办法选举人才,甚至任人唯亲的时候,团藏长老已经走上了数据化办公的道路,代差太大了。
“嗯,团藏你的这个办法非常好,非常符合扉间老师的创新精神,不光暗部,我看在别的要害岗位上,也很有借鉴意义。”
猿飞日斩欣慰的点了点头,他也很为走出阴霾,重新找到奋斗目标的老友感到高兴。
他轻轻翻动手中的报表,回忆着上面每一个名字对应的人,脸上露出果然如此的微笑,直到表格翻到了最终一页......
“呃......这会不会是搞错了?”
猿飞日斩的笑容定格在脸上,他皱着眉头道:“暗部的工作我是了解的,这工作强度最大,出勤率最高的人,你确定是这个阿乐?”
团藏理所当然的点了点头,义正言辞的道:“那还能有假,数据可不会说谎,炊事科代理科长阿乐,他的出勤率高达160%以上,这都是有据可查的,都是他身兼三职得出来的,都是他天天加班拼出来的!”
“这里面丝毫没有一定我的个人感情,更没有什么暗箱操作,如果有谁不相信,尽管来暗部调查!”
......
最终,全场一致通过,暗部新人,阿乐代科长成为了本年度当之无愧的劳模,力压只获得三分之一荣誉的朔茂等人,成为最终赢家。
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随着年节期间《无间道》的又一轮热播,警务部队在木叶的处境愈发缓和起来了。
别说无端攻击,就是暴力抗法的人也慢慢少了起来。
着同样也让执掌警务部的宇智波福山变得顺风顺水起来。
得到了几位族老私下允诺,正式继任族长已经板上钉钉,只等族中大会上宣布的福山,坐在会议室里昏昏沉沉只想睡觉。
什么优秀忍者,什么劳动模范,这种东西一般都是与宇智波一族无缘的,福山也不需要这个。
倒是会后,福山还有一件不适合在大会上提出的要紧事情,得和财务部的水户门炎长老好好谈谈。
熬啊熬啊,终于赶在福山彻底睡着之前,三代目完成了一通满是火之意志的鸡汤讲演之后,年会终于落下了帷幕。
散会后,瞎逛几圈计算好时间后,福山来到了火影大楼二层财务办公室。
意外的,办公室里面,除了水户门炎外,志村团藏居然也在。
见到这个全木叶最不想见到的人,福山的脚步有些迟疑。
......
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