作者：十割狂魔
更别说其实很多精英训练家都有自己通常不外露的底牌存在。
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第二天，白杨差点起晚。
对战开拓区是一个集培养训练师、旅游开发、举办比赛等多种用途于一身的综合性场所。每年精灵联盟虽然有拨款，但也只够场地的修缮费用。而开拓区的其它收入，就要靠举办比赛和平日旅客的旅游、观光，以及训练师的修行中获取了。
由于其比赛以及种种设施中的考验含金量十足，所以很多训练师都会来到这里，一边修行，一边尝试着取得更多的连胜，以此来为自己的履历上镀一层金。哪怕是找工作的训练师，只要拿出自己的银色/金色徽章，表明自己曾经在对战开拓区赢取过50/200连胜，那就好比现在找工作的人突然拿出了一张哈佛大学MBA证书一样。
而对战后获取的BP（Battle Points）点，训练师也可以在这里的商店中换取一些珍稀的道具，或者找技能训练师为自己的精灵换取学习一个技能的机会。
而来这里修行或者说是镀金的训练家之间精彩的表演对战，会给来这里参观旅游的游客们，增加一个又一个的谈资。而比赛转播收入和门票收入，也是一大笔钱，足足可以维持对战开拓区的正常运转还有富余。
最后，旅客和训练家们还会在开拓区周围的民居、商店中购买食物、土特产和其它消费品，外加住宿、交通带来的一系列消费活动，也繁荣了开拓区外的小镇。
而训练师之间的交流，也变相增加了精灵联盟的影响力和凝聚力，这也是精灵联盟乐见其成的。
总之，对战开拓区是一个非常优质的项目，是训练师、神代等开拓之脑、当地居民和精灵联盟几方共赢的结果，所有人都希望它能长久地维持下去。
但现在，它的运营出了一些麻烦。
因为开拓之脑的精灵组合实在是太固定了！
很多优秀的训练家在彼此交流后，都能得到这些开拓之脑的王牌精灵配置情况：
巨蛋的首脑希尔斯先生，他用的是拉帝亚斯、巨沼怪、巨金怪；
对战塔的莉拉女士，她用的是雷公、拉帝欧斯、卡比兽；
还有对战水管、对战竞技场…
虽然这些首脑们用的都是很强的精灵，灵活性也很不错，联防也比较完整，但…再好的轴，也禁不住人琢磨呀！
可能唯一压力比较轻的是对战工厂的达拉—因为这个设施中，训练家必须使用官方提供的“随机”精灵六选三，所以还是比较不方便针对的。
但其他人就很苦逼了。
莉拉指着摄像头显示的对战塔画面，已经完全不顾女性的矜持、气急败坏中：“看到了吗？这小子分明就是冲着我来的！带弱点政策的特耐天蝎王、带气息腰带的狃拉、最后还带个配了灭亡歌的mega耿鬼！你说，这样子叫我还怎么打？干脆直接让我把金色徽章撒出去算了！当初我就该和老智一起出去旅行，不该留在这里天天看着各路训练家变着法来针对我！”
（TV动画中，曾经对智爷背影说了一句“结果你还是不懂我的心意”的那个）
虽然莉拉大君的水平毋庸置疑，但再强的人也防不住人专门针对你的队伍。
（比如2017年PO世界杯，强如漫漫，凭借着那支新颖的请假王队一路斩关夺将，还不是被老外集体研究出了一套针对得非常狠的阵容，最终无奈败退。）
神代苦笑着：“好啦好啦！再坚持最后一天，我马上就招一个人进来！专门为你们挡一下这种特意来挑事的！”
说完他就叹了一口气。
虽然说要再招一个训练师，但这个训练师却不能马虎随便应付过去：
首先，这个人得有很丰富的对战经验，能判断出哪些人是来挑事的，哪些人是规规矩矩来修行的；
其次，这个人必须拥有敏锐的反应能力，能够迅速在对手挑战连胜次数上来之前及时狙击；
紧接着，这个人还必须拥有丰富的精灵知识和战术素养，能够使用对战开拓区精灵库里绝大部分的精灵来对闹事者进行反针对；
最后……神代在偷偷摸摸发出的非公开内部招聘公告里没有明说的一个条件就是，来人还得能够放得下面子！毕竟做这种“狙击连胜”的事情有点不那么地道，一个个自诩精英训练家的人可能不会答应做这种事……
干脆直说吧，这个人必须不要脸！必须没有节操！
唉，可丢掉了节操、足够不要脸的人，又有多少能胜任这份工作的呢？这种人，同事们愿意和他打交道吗？会不会带坏了同僚间的气氛？
神代先生很不看好这次招聘。
但也没办法了，再不招一个人做这事，另外几位开拓首脑就要造反了！
也怪自己，为什么当初一定要定下首脑固定用宠的规则呢？
嗨，还不是怕吓跑了来这里的训练家吗？一群拿着580、600种族的精灵、天天换还不带重样的高手，还有多少训练家敢来挑战的？这不就是直接把佛家六字真言“俺妈你被妹哄”丢到衣食父母眼前说了吗？没有训练家来修行就没有比赛，自然也不会有转播、门票和旅游收入，这哪行呢？
说白了，还是钱闹的。
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p.S.这个连胜终结者的职位并非十割胡诌的，不管哪一代，大家通关后在各种对战设施里面刷连胜时应该可以感觉到，系统有一个终结连胜机制。每当连胜到了一个阶段后，就会冒出来一个配置非常克制你精灵和战术的NPC出现终结你的连胜。
哪怕自己小心翼翼，每一次操作都没什么失误，也会突然遇到一个奇葩配置的宠来干掉你。比如三只带一击必杀的宠物来干掉你的平衡队；哪怕你带了坚硬，也会莫名其妙地被冰冻上然后两个CT打掉。如果想要常胜不败，唯一的办法就是备份存档，使用SL大法（笑）。
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p.S.＆P.S.今天不能打了，他娘的，草蛇缠卷3次蛋不中，沙河马给对面土猫上剧毒连续2次miss，Z庆祝后的V仔气合弹三发不中硬生生被火钢大地力打掉，算得好好的对面Y喷最多打我卡比46%，结果对面一个ct打出66%把半血果卡比直接打掉了，果子都没来得及发动。心累。挂着翻墙上官服都被打落到1750分了。
赶紧拿推荐票和各种票来安慰一下十割受伤的心灵，我试验各种脏套路都是为了兄弟啊！
第十四章 考题
众开拓首脑们围成一圈，准备来见识下将来的同僚。
“有多少人来应聘的？”神代先生问达拉先生。
“一共5个，但其中一人水平太差，连皮可西和胖可丁都会弄混，我直接让他滚蛋了；还有一个为人看上去过于正直的，我觉得他不会来干这活；再来就是一个叫麦子的，他说不想全职工作，经常还要出去接画画的私活，这样的人我们不能要啊！”
“所以只剩下两个了？”神代一挑眉毛。
“是的，一个是来自成都地区，最好成绩是去年大会四强的薄荷君，今年17岁；另一个是最好成绩大前年大会十六强的白杨君，今年20岁。”达拉拿着手中的履历表说道。
听完二人的履历，众开拓首脑议论纷纷：
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