作者：爱喝红茶的兔子
“你说的也对，要发展南山半导体，归根结底就是设备和人才的问题。”
“只要有充足的人才，直接购买设备，投资相关的晶圆厂、封装厂等关联工厂，也不是不可以。”
“现在雷曼破产了，这一定会让次贷危机的影响变得更加巨大，从而变成一场金融危机。”
“欧美的许多企业，都会在这场危机之中受到很大的影响。”
“这个时候去买设备也好，挖人也好，难度都是历史性最低的时候。”
“老章，你跟人事部、财务部一起商量一下，制定一个人才招募计划。”
“对于内推到南山半导体的人才，可以考虑给推荐人一定的奖励。”
“特别是对于高丽和东瀛的技术人才，他们更加适应在华夏的工作环境，可以优先考虑挖这些人。”
“与此同时，对于招募的不同级别的人才，奖励措施也可以不一样。”
“半导体产业看起来很大，但是圈子其实也很小的。”
“朋友、同事、同学、师兄弟，在现有南山半导体的员工的基础上，就能把世界主要的半导体厂家的员工给联系起来。”
既然章京觉得挖人这个方案是最佳的，曹阳自然也不会不同意。
到时候先从外面购买第一批设备，后面要在扩产的时候，就直接让南山设备去“抄袭”或者“升级”这些设备了。
材料方面也是可以一步一步的努力，到时候争取十年内实现全产业链的国产化，给大家一个意外的惊喜。
当然了，半导体这个产业，没有必要搞的那么高调。
等到真正出成绩的时候再高调也不迟。
“制定这个规则很简单，不过……”
章京犹豫了几秒钟之后，继续说道：“半导体行业的人才，薪酬待遇一直都相对比较高的。”
“特别是在海外，这些人的年收入，随便一个都是七八十万人民币，甚至一两百万人民币。”
“对于一些高端的人才，年薪几百万人民币，甚至上千万人民币也是不奇怪。”
“这个金额如果放在几十人的团队里头，影响还不大。”
“但是我们准备大规模的进入到这个行业的话，至少是需要1000人以上的研发团队。”
“到时候人力成本开支就会非常的巨大。”
章京这么一说，曹阳自然明白他是什么意思了。
半导体行业要发展，就要烧钱。
南山集团做好烧钱的准备了吗？
南山半导体愿意花费那么高的代价，到处去挖人吗？
第444章 简单粗暴用钱砸，大力出奇迹
在许多人的印象当中，半导体企业都是高科技企业，员工数量不多，里面都是高技术人才。
这句话，后半句没有问题，但是员工数量不多却是完全不对的。
像是英飞凌，在后世有约56000名员工。
意法半导体约有50000名员工。
恩智浦有大约30000名员工。
德州仪器有约30000名员工。
而大家耳熟能详的英特尔，更是有约13万名员工。
哪怕是大家不是很熟悉的美光，全球也有差不多10万名员工。
这些企业的员工里头，研发人员的数量占比一般都超过了20％。
可以说，半导体企业是一个资金、技术、人力密集型企业，门槛不是一般的高。
缺了哪一样都是不行的。
很显然，章京说至少需要1000名技术人员，已经是往小里说了。
南山集团要想把半导体事业做大做强，需要的员工数量可远远不止1000人。
哪怕是前期的研发人员，也得准备个两三千人才能做出点成绩出来。
后面再加上工厂的员工的话，轻轻松松就突破了1万人的大关。
甚至将来成为南山集团里面员工数量最多的公司也不奇怪。
曹阳能够理解这些，自然就不会因为章京提出的1000名高收入技术人员的成本支出而有什么不同意见了。
“老章，南山半导体很烧钱，这个我已经有心理准备了。”
“你放心好了，我已经准备了500亿人民币用来发展南山半导体，哪怕是一年烧掉100个亿，也能先坚持个五年。”
“你就按照一年100亿的预算去花，尽快的借着金融危机的机会，把相关的人才都给吸引过来。”
“时间不要拖得太长，面对这么严峻的局面，各国肯定也会有一些刺激的政策和救市的措施出来。”
“到时候指不定各行各业很快就可以开始走出危机，给大家一个意外的惊喜。”
“那个时候再想快速的招募到大量的人才，可就没有那么容易了。”
曹阳是知道再过两个月四万亿的救市方案就要出来了。
华夏率先摆脱了金融危机的影响，经济重新恢复了快速发展。
而伴随着华夏的恢复，其他国家的许多产业也快速的复苏。
甚至一些行业还出现了供不应求的新局面。
这个情况，现在肯定是没有谁敢相信的。
所以曹阳想在今年之内就把相关的人才招聘给落实了，赶紧把人给搞回来。
至于花钱？
在美利坚金融市场前前后后捞了差不多100个亿美元，除掉购买捷豹路虎的23亿之外，还有差不多80亿美元。
这笔资金用来支持南山半导体的发展，绝对是足够了。
至少在五年内是足够了。
“曹总，我们真的一年就有100亿人民币的预算吗？”
章京忍不住咽了咽口水，有点目瞪口呆的看着曹阳。
这个消息实在是太震撼了。
这可是2008年的100亿人民币。
这个时候，羊城的房价普遍都还没有过万，帝都市区一万多块一平的房子还有一大把。
猪肉也才八九块钱一斤，大学生的工资，普遍也就是三千元一个月左右。
曹阳一口气给章京许诺了500亿的投资，还可以再5年内把它花完。
放眼整个华夏，绝对找不到比这更加土豪的老板了。
“章总，现在的南山集团，除了星辰汽车之外，南山发动机和南山变速箱是非常核心的两个公司，为集团贡献了大量的营收和利润。”
“但是十年之后，南山半导体在集团内的地位，绝对是超过南山发动机和南山变速箱，甚至比星辰汽车的地位都还要高。”
“我对南山半导体是有很高的期待的，要不然也不会想着拿500亿元的资金出来搞半导体。”
“当然了，这个数字你我心中有数就行了，现在暂时不需要对外去宣传。”
“反正招聘人员的时候，大胆的去招就行了。”
“像是东瀛瑞萨电子、NEC电子、罗姆、尔必达等公司的员工，只要愿意来羊城或者魔都上班，那么他们现在享受的一切福利待遇，我们都可以同样给他。”
“在这个基础上，我们甚至还可以给他们的工资翻一番，给他们安排免费的住房。”
“不要看他们现在随便一个人的年收入就有五六十万人民币，翻一番之后特别的夸张。”
“到时候我们可以同步的招募华夏本土员工，让他们起到以老带新的作用，最快速度的培养本土人才。”
“今年内完成人才的招募，明年一季度开始结合星辰汽车和南山汽车零部件的需求，开始修建属于我们自己的半导体封装工厂，甚至是晶圆工厂。”
“现在全球经济很不景气，并且大家普遍认为未来的环境会更差。”
“不少半导体企业都取消或者开始延迟相关工厂的建设，但是一些设备之前是已经订购了。”
“有些公司宁愿付违约金也不愿意继续要那些设备，对于光刻机等价格很高的设备厂家来说，肯定也是很头疼这样子的局面。”
“这个时候我们主动去找人家购买设备，不仅不会受到什么限制，价格上面还能有比较大的优惠。”
“错过了这个机会，以后就没有那么好的时机了。”
……
现在提前布局，到时候也不至于被人打蒙了。
“曹总，你放心！”
“公司如此信任我，如此重视南山半导体，我就是拼了老命也要把它搞好。”
“等会我就开始给以前的同学、朋友联系，看看能不能尽可能多的拉人来到南山半导体发展。”
“我们现在已经有六七百人的团队，以这个为基础，在今年内将公司的员工数量扩大到2000人应该是没有问题的。”
“争取在明年一季度的时候，把公司员工的数量增加到3000人，到时候就可以开始将落实一些工厂的布局了。”
章京显得非常激动。
他从来没想到过自己居然有机会在那么大的舞台中发挥自己的能力。
“放开手，大胆的去干！”
“接下来的一段时间，我也会尽可能的把精力放在南山半导体上，跟大家一起努力。”
我是一块砖，哪里需要就往哪里搬。
曹阳的这个觉悟，还是非常到位的。
而就在曹阳和章京在商量着半导体事业的同一天，田荣人才技术有限公司的办公室里头，合伙人岳瑞愁眉苦脸的跟老板田荣吐槽着现在的困境。