重生99做汽车巨头 第14章

作者:爱喝红茶的兔子

  看来人果然是善变的啊。

  “想学PRG模具设计技术也没有问题,但是需要签署一个竞业协议,如果离开南山汽配厂,五年内不允许从事PRG模具相关的工作,有问题吗?”

  “南山汽配厂的PRG技术是全国最好的,我脑子进水了才离开这里。师父,完全没有问题,我现在就可以签署,今天就想在厂子里上班了。反正大四了,学校也没有什么课了。”

  原本木讷的何清泉,此时变得活力四射,恨不得趴在PRG模具上面,将里面的每一个结构都看的一清二楚。

  “没问题,你要是觉得每天回学校不方便,可以让人事总务部给你安排一间宿舍,直接住在厂区里头。”

  “工资的话,就先给你开500吧,等你毕业正式进入到南山后,再给你加薪。”

  曹阳也很想早点验证一下何清泉的成色,看看能不能给自己带来惊喜。

  到目前为止,他的印象还是不错的。

  ……

  南山汽配厂出了一个工作狂。

  这个消息在短短一个星期内就传遍了整个工厂。

  “老蔡,听说你们技术部新加入的小年轻,一天只睡五个小时,其他时间都在车间里头泡着?”

  食堂吃饭的时候,张富贵很是好奇的坐在蔡荣旁边,在那里八卦。

  “别提了,本来我们技术部的人不需要经常加班的,现在下班大家都不好立马就走了。那何清泉还真是太疯狂了,简直就是废寝忘食的在学习。”

  “工厂从材料到货开始,一直到螺母板出货,每一个环节的人都被何清泉问过不下几十个问题,问到你回答不上来为止。”

  “然后带着现场确认的问题,他又开始找我们技术部的人一个个的请教,甚至直接去找厂长请教,我都不知道说什么好了。”

  蔡荣此时的心情比较复杂。

  要是一个普通员工这么勤劳,他肯定是比较开心的。

  但是这个员工是厂长的徒弟,那他就要多想一想了。

  这会不会是厂长觉得技术部的人工作不够努力?

  会不会是要让技术部的人跟何清泉一样,每天都早来晚走?

  还是说厂长觉得技术部的人,水平不行,开始从外面招人,自己亲自培养?

  不管是哪个原因,都不是蔡荣希望看到的。

  “那个何清泉,我也知道,当天去岭南理工大学招聘,就招到了他一个大学生,也难怪厂长非常重视,当做是骨干来培养。”

  “他的进步真的有传说中的那么神奇,已经对现在的PRG模具了如指掌了?”

  张富贵很是好奇的继续问道。

  “现场有PRG模具成品,也有正在加工的半成品,再加上厂长亲自指导,他的进步确实是非常快的。但是说了如指掌,显然是夸张了。”

  蔡荣说这话的时候,也是有点心虚。

  他觉得自己要是不好好的学习一下新技术,估计等到明年,那个何清泉就可能真的成为技术部水平最高的人了。

  到时候自己这个技术部部长的位置,还坐得稳吗?

  “那何清泉一个刚刚进入到工厂的人都那么的积极,看来我也要好好敦促一下采购销售部的人了。”

  张富贵这话要是被他下面的人听到了,估计南山汽配厂又要多一批不喜欢何清泉的人了。

  毕竟,在一个机构里面,太过于努力的人,人缘往往并不好。

  “厂长这一招,还真是厉害啊。我感觉这几天各个部门的员工,工作的积极性似乎都比之前高了,下班就走的人也少了不少。”

  “嘿嘿,那你以为呢?不说螺母板,就是现在正准备试作的车轮螺栓,就知道厂长是个天才了。”

第20章 发钱,比什么鸡汤都有效果

  1999年对于曹阳来说是不平凡的一年。

  这一年发生了许多事情。

  不过从最终的结果来看,一切都挺过去了。

  已经顺利的开始给国内两个大众,还有大众总部供应螺母板,并且给羊城本田供应加强件的南山汽配厂,算是进入到了正轨。

  销售额是一个月比一个月高。

  特别是最后一个月,预测的营业额高达800万。

  这个数字放在后世自然是完全不够看的。

  但是在1999年的国内汽车零部件行业来说,还是挺不错的成绩。

  最关键的是800万不是顶峰,后面每个月的销售额都还有机会继续创新高。

  这么一来,南山汽配厂的资金压力,立马就缓解了。

  就连原本催着提前还贷款的银行,现在都变了态度。

  不仅主动的上门送上了元旦的祝福和礼物,话里话外还表示可以继续给予贷款支持。

  果然,金融行业最是嫌贫爱富啊。

  “厂长,下个月就4号就是春节了,元旦假期一过,大家就开始关心起年终奖了,您看财务部应该怎么安排比较好?”

  曾婷婷身兼数职,把每个岗位上的事情都安排的妥妥的。

  曹阳现在对她可是非常信任。

  所以发奖金这个事情,其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。

  “去年是怎么发的?”

  曹阳接手工厂才半年时间,还真是没有关注过去的情况。

  “往年一般会发一个月的工资作为年终奖,但是去年比较特别,没有发。”曾婷婷说完,又补了一句,“最近半年大家都比较忙,对于年终奖应该是有一定期待的。”

  “2000年,所有员工的工资普调10%,只要公司一直在发展,以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外,再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。”

  曹阳没有太多纠结就给出了答案。

  跟员工讲那么多情怀,灌那么多的鸡汤,不能说一点都没有用。

  但是终归还是直接发钱来的有效果啊。

  这一点,前世当了那么多年的“社畜”,曹阳是很有体会的。

  现在的工作,工资并不高。

  哪怕是曾婷婷这样子的岗位,一个月的基本工资也就只有3000块而已。

  放在后世,不得加个零?

  而生产现场的工人,大部分人的工资也都是500元左右。

  多发三个月的工资作为奖金,压力不大。

  这对于今后南山汽配厂的人员招聘来说,显然是个好事。

  “厂长,您太英明了!我马上就起草一个通知,把这个好消息告诉大家。”

  曾婷婷也是一个打工人。

  当初背井离乡的来到羊城,自然也是想要挣钱的。

  果然,这个消息传开之后,大家的工作热情高了不少。

  就连技术部那些被何清泉“卷”的有点要受不了的人,也觉得自己还能再辛苦一点。

  从这个角度来看,多花出去的几十万奖金,还是很有价值的。

  ……

  临近年关,各个部门都在给曹阳汇报2000年的重点项目。

  曹阳自己也在思索着怎么加快南山配件厂的发展。

  按部就班的前进,自然是没有问题的。

  毕竟有了进入正轨的螺母板和加强版,还有正在导入设备的螺栓螺母生产线,南山汽配厂的下限不会很低。

  搞个十几年,上市成为市值几十亿的企业,一点问题都没有。

  但是重活一回,曹阳的追求显然不是这么一些。

  他希望南山汽配厂能够成为华夏乃至世界上最大的汽车零部件巨头,这个目标要实现起来,可就非常有难度了。

  这就注定了他要采取一些非常措施才行。

  “厂长,我们从会田订购的冲压设备,下个月就可以全部安装完成,不过我们的生产负荷却是满足不了这些设备的需求,可能有一半都要空置。”

  别人汇报的都是好事,但是到了生产管理部的时候,却是这么一个不好的消息。

  搞得戴汉彪这个部长压力很大。

  “这个不用担心,我已经有了一些想法,应该很快就会有新的订单过来。”

  曹阳这话,让与会的部长们都松了一口气。

  虽然大家不知道订单会从哪里来,但是这半年曹阳给大家带来了太多奇迹,大家都潜意识的觉得曹阳说的话都是可以实现的。

  “我们出口大众的螺母板,应该是还有进一步提升的空间,年后要不要去狼堡拜访一下大众总部采购中心的人,看看能不能进一步的加快采用我们的螺母板的步伐?”

  曾婷婷提出了一颇有建设性的提议。

  虽然之前曹阳跟卜德凡基本谈妥了大方向,但是最终落实的时候,显然是需要时间的。

  “先不用,估计年后我们要先去一趟美利坚,到时候看情况再说。”

  曹阳这话立马引起了张富贵的好奇。

  “厂长,我们现在跟美利坚那边的客户都没有合作,之前想要去魔都通用拜访,也被拒绝了,这一次去美利坚,是要拜访通用、福特他们吗?”

  “没错,通用和福特是全球汽车销量的老大和老二,我们的螺母板也好,车轮螺栓也好,要想快速的扩大规模,最好的办法就是给通用和福特供货。”

  曹阳这话一说,张富贵就忍不住补充了一句,“可是我们根本就不认识通用和福特总部的人,去了连门在哪里都找不到呢。”

  作为采购销售部部长,说这话显得自己有点无能。

  但是张富贵是真的一点思路都没有,可不敢在这个时候逞强。

上一篇:不幸的黑猫

下一篇:返回列表