作者：爱喝红茶的兔子
甚至夸张一点的直接说客户每个人带走了两个姑娘。
这些都是比较难去核实的。
总不成财务报销的时候还要打电话给客户问一问，那天晚上你到底带走了几个人？
“大哥你这个方案也行，就以是否主动伸手为界限，把这个清单交上去！”
“然后再看看南山汽车集团那边的反应。”
听了自家大哥的话，郭书富思索了一下，觉得似乎找不到比这个更好的方案了。
至于这个清单交上去之后会发生什么事情，那他就不管了。
……
“小罗，我听说这几天南山汽车集团那边每天都有报警，让相关部门的人把他们的员工给带走调查？”
刘天武一直都很关心南山系各个公司的情况。
这段时间不管是互联网上还是南山汽车集团内部都是发生了不少的事情，他肯定也是有所耳闻的。
“确实如此，以他们采购部部长苏明星的事情为导火线，曹总在公司内部发出了雷厉风行的行动，通过一份软硬兼施、极其考验人性的函件，一下就打开了缺口。”
“我听说这几天南山汽车集团的不少员工，都开始主动的找公司交代问题，退还相关的现金、购物卡等物品。”
“对于这种主动交代问题的员工，南山汽车集团基本上是采取了过往不究，留下观察使用的应对方案。”
“而对于不主动交代问题，然后又被供应商给揭发出来的人员，则是会根据情节轻重给与报警或者是劝退处理。”
刘天武都听说了相关的消息，罗毅自然不可能什么消息都不知道。
他甚至还专门打了好几个电话，找相关的人员调查了解具体的情况呢。
“南山汽车集团那么大一个公司，有些问题也是正常的。”
“不过没想到这个问题曝光的导火线居然是一个空姐去他们公司拉横幅。”
“让人不胜唏嘘啊。”
刘天武觉得这个事情实在是太有戏剧性了。
估计那个空姐也没有想到自己拉了个横幅之后，居然会在南山汽车集团内部引起那么大的连锁反应。
苏明星要是知道事情会搞成现在这个样子，肯定是会全方位的去满足空姐的各种要求的。
但是世界上从来就没有后悔药卖的。
“听说曹总的这个做法是跟华威那边学习的，效果看来还是很不错的。”
罗毅这么一解释，刘天武倒是来了兴趣，“跟华威学习的？华威很早就开始用这一招了吗？效果如何？”
其实应对类似的事情，不仅南山汽车集团需要考虑，刘天武也是要考虑的。
当然了，企业处理问题的方法，不一定适用于羊城市。
“整体来说应该是很不错的，我有一个朋友就在华威，听说他们去供应商那边审厂的时候，都是能够避开吃饭时间就尽量的避开。”
“比如一大早过去，中午吃饭前结束。”
“或者在下午尽早的结束，然后直接撤退。”
“大家的收入都不低，没有必要因为那一些蝇头小利而把自己的职业生涯给毁掉了。”
“再说了，有了这个制度之后，华威的那些员工也担心供应商是故意坑自己。”
“毕竟供应商举报之后，送出去的钱可以正常拿回来，也不影响合作。”
罗毅对华威的这个做法也是佩服不已。
要说创新，这个方法不见得就是有多么大的创新。
但是把几个要求和规定结合在一起，发挥出来的杀伤力是非常巨大的。
当然了，通过这样子的方法肯定没有办法完全杜绝不合规的情况出现。
毕竟财帛动人心，一定有人会心存侥幸。
或者是真的找到了一些方法来规避这样子的问题。
比如我安排一个亲戚去供应商那边上班，开的工资很高，奖金很多。
但是这些工资和奖金都还是在对方公司的合理规定范围之内。
这种情况下，你就是去调查，也不一定能够立马说人家违背了什么规定。
再或者换一种方法，人家通过介绍二级、甚至是三级供应商给到对应的供应商做配套，从而以看起来合理、合法的方式将一部分利润转移到对应的公司。
然后这个公司再把相关的利益通过各种方式提供给相关的人员。
这里面的东西要查起来，可就非常难了。
如果不是涉及到的金额很大，估计也是没有办法一直去查的。
“曹总的各个公司高速发展了那么多年，现在也是时候刀刃向内，梳理一下内部各个公司的人员情况了。”
“这样子才能积蓄更多的力量，为将来的进一步发展提供助力。”
刘天武虽然知道自己很快就要离开羊城，甚至是离开岭南省任职了。
但是他肯定还是希望南山系的各个公司能够发展壮大。
那些企业，一定程度上也跟他的儿子一样，是他看着长大的。
“领导英明，估计曹总也是这么想的。”
……
“阿阳，这一次把那么多的员工直接送进去了，会不会动作稍微有点过了？”
“是不是让他们把不当得利都退回给公司，然后劝退处理就得了？”
张富贵最终还是回到羊城，跟曹阳聊了一下这方面的话题。
这段时间，除了苏明星之外，给他打电话求情的人也有不少。
个别人员的能力很强，苏明星觉得就这样子进去了，实在是有点可惜。
南山汽车集团发展到现在不容易，张富贵还是希望公司能够稳一些。
“舅舅，如果做错了事情，最大的错误就是把钱退回去，那么今后估计想要收钱的人会更多的。”
“人需要的很少，但是想要的很多。”
“每个人的欲望都是无穷的，我们需要让大家主动地去控制自己的欲望。”
“要不然一旦手中有了一些权利之后，就很容易做出对公司的发展不利的事情出来。”
曹阳显然不打算接受张富贵的建议。
要把企业做大做强，就不能心慈手软。
这一点，他已经算是彻底的领悟透了。
要不然就会让一些员工心存侥幸，最终做出危害公司的事情出来。
人家在这个过程当中，也许只获得了100万，200万的好处，但是公司损失的利益可能是1个亿，2个亿。
最终只是把100万或者200万退回给了公司，那又有什么意义呢？
公司的真正损失能够弥补回来吗？
“话是这么说，但是这个函件的相关要求是今年才突然公布的，许多厂家也都没有一个心理准备，甚至觉得这种规定只是一个形式，最终不会去落实。”
“就像是很多企业都会有相关的廉洁要求，但是实际上可能并没有真正的去落实。”
张富贵倒也不是硬的要给苏明星求情，只是基于他自己对整个汽车行业的了解之后，提出的他认为合理的看法。
“所以那些企业都成不了伟大的企业！”
张富贵：……
曹阳一句话就把张富贵怼的哑口无言。
第732章 干趴一大片，震慑人心
南山汽车集团再一次的上了热搜。
不到一个月的时间内，开除一百二十余人，其中有二十多人被移交给相关部门进行处理。
这个力度，在民营企业里头绝对是非常大的了。
再结合前段时间空姐在南山汽车集团门口拉横幅的新闻，不少人都觉得那个空姐给南山汽车集团立下了大功劳啊。
同样是汽车行业，南山汽车集团那边做出了那么大的反应，其他的公司自然不可能一点动静都没有。
“王总，我已经重新制定了《长城汽车廉洁体系制度》，公司批准之后就正式的进行公布。”
魏强作为长城汽车的采购部部长，虽然不怕自己被查，但是下面的人是不是那么干净，他也是有点心中没谱。
没办法，谁让这一次汽车行业的反腐倡廉行动是南山汽车集团那边采购部引起的呢？
同是汽车公司的采购部部长，魏强多少也是有那么一点瓜田李下的意思。
不好好的做出一点动作出来，有点说不过去啊。
前世，长城汽车是国内首家通过ISO 37001反贿赂管理体系认证的车企。
ISO 37001作为反贿赂合规管理工具，旨在帮助组织管控贿赂风险，指导组织如何搭建管理潜在贿赂风险的系统和框架，用于预防、检测、发现和处理贿赂风险，从而降低企业运营成本，提升客户对组织的信心，树立廉洁形象，锐化竞争优势。
可以说，想要通过这么一个体系认证，公司内部必须要有一些相关的体系文件来支撑，并且确确实实的在落实才行。
“公司自成立以来，始终将‘廉’和‘信’作为核心理念，无比从制度上去确保公司的员工不要犯错误。”
“这不是在给员工增加限制，这是在保护我们的员工。”
王英接过了页数不少的《长城汽车廉洁体系制度》文件，快速的翻阅了起来。
“没错，这一次我们制定《长城汽车廉洁体系制度》，目的就是搭建廉洁教育体系，通过多级培训、岗前测试、拓展活动等形式，提升员工的职业道德素养，自上而下强抓廉洁管理，持续开拓员工家属、供应商、经销商等相关方的廉洁教育。”
“同时，通过识别存在腐败风险的领域和岗位，通过完善制度流程，对于具有较大贿赂风险的特定交易、项目、活动、商业伙伴和员工，开展反贿赂调查，评估贿赂风险等级，采取有效的管控措施。”
“对腐败行为零容忍，严厉惩处各种腐败行为。”
“通过建立教育、预防、打击三维一体的廉洁体系，为员工提供了公平公正、简单透明的工作和发展平台，为商业伙伴提供了绿色、健康的合作环境，实现成果共享、合作共赢。”