作者：渔雪
“直面现实吧，逃避是没有意义的！”
“他们应该受到更严厉的惩罚！”
“我们见证了商业航母的沉没！”
而除了把这些人物拉上版面，批体制批文化，批这批那，媒体试图寻找一切能解释这场造假事件的因素。
方卓仔细观摩了日本媒体的反思，想着或许还能借来用一用。
临时股东大会是在下午举行，上午时分是一场决定最终提交名单的小型会议，参会者包括部分股东代表、董事会董事以及集团高层。
是的，虽然大会在即，但董事会时至今日仍旧没能交出一份完整的高层名单。
斯金格的主动辞职和日企的造假风波打乱了一切，再加上他任期内外部董事的辞职，董事会的职能实质上已经消失殆尽了。
截止到今天，CEO的人选实质性的只剩下2个人的争夺。
一是曾经和斯金格争夺过CEO的遗老中钵良治，一是“索尼四剑客”之一的中坚石田佳久，至于另一位也有地位和资历的吉冈浩……
在方卓与股东代表的沟通之中，大家实在没信心把一位旗下业务亏损至少20亿美元的负责人推向CEO的位置，他也就自然而然的出局了。
同样被部分股东注意到的还有平井一夫，他的评价素来不错，但是，他的出现是被中钵、石田和吉冈浩联手抵制的，前者的主观能动性也就淹没在了水里。
只是，方卓不太在意到底是中钵良治还是石田佳久，索尼的部分股东和高层就很纠结了。
索尼的股权十分分散，现在最大的股东是美国预托证券公司Moxley and Company，代表的是美国小摩的股票受托人，并没有出席本次会议。
仅次于它的第二位是美国贝莱德集团，但只持有6.27%，再次的是三井住友信托银行，持股5.7%，然后是日本野村证券，持股5.01%。
在5%之下，还有索尼金融控股公司、美国先锋投资、丰田汽车、住友保险、美国道富投资等等。
不单单索尼，日本的许多大公司都是这样股权分散，彼此之间又交叉持股，造成的局面是经营权归于公司自己，但真碰见危机还能联手保证主导权。
可是，索尼这一次吧……甩手不干的斯金格确实留下一个令人猝不及防的烂摊子。
当下有媒体的评价就是斯金格和伍德福德这两个英国人让大家很受伤，联手开启了索尼、奥林巴斯为首的造假震撼风波。
在上午的会议开始之前，方卓还打了个越洋电话和斯金格这位索尼掌门聊了一会。
斯金格已经转告平井一夫，他这次没有上位的机会，实在是反对意见太大，而平井一夫除了接受也就只能接受了。
“是中钵还是石田？”斯金格到了这时候也忍不住询问最终的提名。
“我昨天晚上和贝莱德、先锋投资、道富投资的人有沟通，但他们拿不定主意，日本本土这边也不是很明确，可能真要抓阄了。”方卓说着最实际的情况。
索尼官宣要开股东会，要公司改革来应对危机，只听公告是有条不紊，可是，内部仍然没有统一意见，原先是一团乱麻，现在大概是半团乱麻。
斯金格沉默半晌：“早知道我就不那么急着辞职了。”
“早知道，你就老实的做你的索尼美国，那比现在强。”方卓说道。
斯金格一声叹息，谁能想到呢。
提名会议没在索尼总部召开，是在酒店里举行。
等到方卓带人走进会议室，人来的已经差不多，只从场面上来看，美国等国外投资性质的股东代表和日本本土股东代表泾渭分明。
方卓先和冲自己打招呼的众人点点头，然后犹豫几秒还是指着被留出来的座位，哭笑不得道：“确定让我坐在这里吗？”
股东代表和集团高层留出来的位置是长桌的主位。
方卓对这样的位置虽然不陌生，但这里不是易科，是索尼啊。
“拜托了，方总。”中钵良治起身鞠躬，邀请索尼外部董事方卓落座。
方卓无奈，再这么下去，自己真要当索尼的董事长了。
他点点头，也就直接坐了下来，并给出当年的警告之语：“留给索尼的时间不多了。”
方卓说完这句，指了指自己的手表：“还有5个小时。”
嗯，是说这个。
股东会是下午三点。
中钵良治不经意的看了眼石田佳久，恰好，石田佳久也看了过来。
方卓翻开文件，以索尼自行统计的财务状况作为切入点：“斯金格先生已经辞职，井原胜美女士也已经辞职，索尼缺了CEO和CFO，他们已经为索尼糟糕的状况负责。”
“但是，当我知道索尼今年预估的亏损数字，我不得不认为，单单他们来负责是不够的。”
方卓顿了顿，说道：“75亿美元。”
会议室里鸦雀无声。
方卓给出自己的评价：“牛笔。”
除了24亿美元的递延税项资产减计，电视、电脑、消费电子等业务仍旧亏损51亿美元。
本次代表贝莱德集团的高级副总裁霍伊尔出声，表明了许多股东的感想：“这是一个不可接受的数字，我还以为能看到有人为此剖腹。”
另一位美国先锋投资的弗莱明笑道：“斯金格可不是日本人。”
霍伊尔目光不善的扫了眼对面坐着的日本高层，斯金格不是，这里不是有一群吗？
中钵良治和石田佳久同时感觉坐立不安，稍远坐着的吉冈浩更是忍不住吞咽口水，索尼今年亏损最多的就是他的业务……
“哎，你们这是什么话，索尼已经到了谷底，我相信经历这场风波之后都是反弹了。”方卓坐在主位就有义务把话题往回挽，“斯金格已经辞职，不管中钵还是石田，他们都是视公司更胜自我的索尼人，这次也是赌上个人声誉了。”
霍伊尔看向两个日本人，张嘴想说话还是把冲动收了回来，这两位怎么感觉也就一般呢。
他转而看向方总，提议道：“方总，不如你来当这个CEO好了。”
这话一出，不少人倒是微微点头，方总搞两年说不定真比索尼这两个日本人强。
方卓笑着对中钵良治问道：“中钵先生觉得呢？”
中钵良治一愣，不是真有此意吧……
“外援救不了索尼，事实证明，还是需要更懂索尼的人来拯救它。”方卓一笑，“中钵先生，石田先生，索尼还是看团结的你们啊。”
他这么说着，翻开两份由中钵良治和石田佳久属意的高层名单，两人都想扶自己人上马，而把对方的人拉下来，可谓十分团结了。
第35章 局限性
关于中钵良治和石田佳久这两方提交的高层名单，会前就已经交由各方过目了。
索尼的情况比较离奇。
CEO和CFO都先后辞职，但这还不足以平复大家对巨额亏损冒出来的愤慨情绪，不管纽约还是东京，主流声音都要求更多的高层来负责这件事。
当然，这里还存有对前掌门人斯金格派系清洗的意思。
最终导致的结果便是对12位集团高层的辞退。
再加上斯金格和井原胜美，这便是一共14位高层为索尼本次的巨额亏损负责。
与之匹配的是，索尼在全球将会再度开启一波最少1万人的裁员，但这个后话要等新CEO上任之后再施行。
在日企造假风波的这些日子里，索尼也不全然混乱，还是达成了一些共识的。
关工厂，卖资产，砍业务，裁员工。
虽然与前两轮处理危机的手段有些相似，但是，根据经验所看，一定会起到一些立竿见影的效果。
至于新提拔上来的人能不能做好，还是那句话，已经够差了，不能更差了吧？
“公司的情况不用赘述了，股东会在即，如果可以，我相信大家都还是希望能向股东们提交一份有共识的职务提名。”方卓翻阅名单，有条不紊的履行着自己今天的任务。
高层会、董事会、股东会、临时股东会，这些年大大小小参加过的会议实在不少，有些会开起来像是打仗一样，有些会就只是例行公事，他经验不丰富也丰富了。
方卓余光微微一扫，瞧见当下的众人表情，忽然一笑：“但这个提名最重要的还是CEO，这个定下来，其它的都可以慢慢协商。”
“索尼现在这个CEO的职务不是那么好当的，我看媒体已经在说索尼这艘商业航母的沉没，所以，新的CEO按照中国话来说是，受任于败军之际，奉命于危难之间。”
方卓先用中文再用英文来说了这句。
会议室里的不少日本高管是知道这句话的，懂中文的中钵良治和石田佳久更是有了不一样的神色，索尼沉沦，谁才是能站出来的英雄？
“我已经和中钵良治、石田佳久这两位都聊过，但可能霍伊尔、弗莱明你们都还需要一个更清晰的判断，谁最适合引导索尼的复苏。”
方卓看向左边一排几乎都是代表国外机构的股东代表。
霍伊尔、弗莱明等人点了点头，索尼的继任者就和它现在的局面一样不够清晰。
索尼的运营向来是内部封闭的，上一次的斯金格接替出井伸之属于难得的接受了国外股东一定的推动，这一次则是不得不参与其中。
方卓又看向右边一排属于日本本土派的股东代表和索尼高层，说道：“中川裕、岛田，你们比我们更清楚索尼内部的现状，相信也能在这样的关头摒弃个人利益，为索尼的复苏提供恰当的建议。”
相较于左边的西方人，日本人就激动多了，被点名的中川裕、岛田启一郎更是起身鞠躬，态度不言而喻。
方卓把画面交给了两位当事人：“所以，中钵良治，石田佳久，你们对索尼的未来到底是有怎样的想法？”
今天不设强制性的投票环节，也没法按照董事会、提名委员会的正式流程选出CEO候选人，更多还是在诸多有分量的人面前的讨论。
如果落选的人不服气，也可以在下午的股东会上再折腾，至于后果，如果这场会议上的共识不够一致，也许还会有风波。
会议室里有5位董事会董事，8位各大股东的代表，以及7位集团高层。
方卓听着中钵良治当仁不让的开始发言，心里估摸着大家的偏向性，可能还真是更强势一些的中钵良治有更高的印象分。
但对于他，对于易科而言，接下来最重要的是插手索尼传感器公司的实际运营和高管安排，趁着索尼颓势的时候发挥有奶便是娘的定律，进一步获得技术合作的主导权。
至于到底是中钵还是石田，前者能接受，后者可能略微多符合一点方卓对索尼继任者的审美。
从这段时间的接触来看，石田佳久缺少一种更高层面的战略眼光。
这又不得不提到此刻正在纽约落寞的平井一夫。
不管中钵、石田又还是平井，大家在谈到索尼未来的时候免不了提改革，提开源节流，但平井在这之外又提到了对斯金格关于索尼整体战略的修改。
斯金格为了改革索尼提出了“Sony united”的口号，要打破部门壁垒，要打造“统一的索尼”，可是，实质性的却把很多业务以子公司的形式去做，最终是拆出来很多子公司。
索尼与冰芯的传感器公司也是基于这种情况而获得的发展。
这些子公司的成绩有好有坏，最好的还是索尼传感器，最差的已经裁撤。
方卓在纽约当面问过斯金格这样做的理由，得到一个“公司之间竞争可以保持充沛的竞争力”的说法，而根据他自己的揣测，索尼这样的日本公司生态封闭，斯金格可能也是在以这样的方式来获得更多的主导权力，可以更好的安插派系人手。
平井一夫谈到了公司整体战略，认为要打造“One Sony”，削除不健康的腐败血肉，重新把力量凝聚在一起。
斯金格是放，平井一夫要收。
这段时间以来，方卓没从中钵良治、石田佳久乃至吉冈浩口中听到这方面的成体系的思考，如此对比来看，会议室里的谁上都行了。
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