作者：板斧战士
按照Mr007的说法，守护者可以帮助宿主找寻内心深处的渴望和珍视之物，激发守护潜力，作为渠道来发挥真正的力量。
难道他内心深处，渴望成为一个武林高手？都尼玛赛博朋克世界了还练武是不是有什么地方不对劲啊……
总之，按照李蟠自己的推测，可能因为他本质上是个古代穿越者，所以心灵深处，潜意识对力量的渴望，还是以武功秘籍的形式出现，表示自己希望在这个混乱的世界获得自保之力。
所以，或许只要他把《九阴真经》修炼好了，正装／守护者就能缔结契约了吧？
不过很难啊，那《九阴真经》的译本李蟠也仔细看过了，里面各种经脉啊穴道啊呼吸啊运功啊，复杂得不得了，光一本古汉语辞典根本不够的，李蟠估计还得买些道藏之类的古籍资料研究一遍才行。
‘总公司发来了视频会议预约，预计三天后在会议室召开董事会，听取您的初次报告，您或许应该提前准备，做一些库存盘点和年度业务计划什么的。’
Mr007举着备忘录建议。
“三天后？哦14号……艹！那不是还贷结算前一天么！卧靠不会想炒我鱿鱼吧……”
李蟠立刻警觉起来。
看来炼功的事情得先放一放，得先做个PPT才行。
李蟠初步估计，得先把怪物公司各种在库啊业务的先盘一遍，整理下因前代员工全灭造成的损失。
对了，说到这个……
“007，你还记得你们是为什么……‘被删除’的么？”
Mr007在备忘录上写。
‘所有过去的记录和记忆都被删除了。’
好吧，也是，007能保留下来纯粹是因为卡纸了，而且对方算是‘死而复生’，那大概也没有什么有。
然后Mr007又写道。
‘但从备忘录看，过去大多数仓储失控都发生在技术部，或许您该从那里查起。’
“哦？技术部？”
前台会客厅有十二道门，分别直通总经理办公室，会议室，办公区，人事部，技术部，物流部，业务部，服务器机房，常温仓库蓝区，恒温仓库黄区，冷藏仓库红区，电梯。
其实如果从平面上看，人事部，办公区，还有总经理办公室就是在一层的，只放一道门也可以。不过大概从走廊／次元裂隙抄近道，少走这两步路也算是某种总经理福利吧，谁知道呢……
这些地方的名字也挺显而易见的，电梯是和外界唯一交汇的出入口，进来就从公网下线了。
三个仓库区分别对应安全风险从红黄蓝评级的货物，是在编号管理措施准备好之前的临时货物储存所，顺带一提现在Mr007就住在冷藏仓库。
至于会议室和服务器机房这样特殊用途的场所，只有总经理和授权的部长才有权进入。
而剩下的人事部，技术部，物流部，业务部，就是公司经理旗下的主要部门了。
人事部负责招募新人和管理档案，公司从临时工，正式员工，干部，部长，到总经理，一共就五级薪资待遇。临时工三年起步，熬到正式员工除了待遇提升之外，已经有权限长期保管一件评级为黄色的货物了，而通常来说，正式员工这第一件道具，就是正装／守护者了。
而正式员工在成功完成一定次数任务后，就会被提升为干部，干部通常会负责一个乃至数个编号仓库的管理。公司各种业务都由干部领队完成，干部也有权限申请道具，支配调用临时工。
因为怪物公司经常不满员，而且临时工实习期死亡率较高，活下来的基本都是可以直接升干部的精英，所以干部好正式工也罢，大多是在四个部门借调，各种任务包揽，啥活都要干的。
当总经理和四个部门部长职位空缺时，也都是顺位由经验最老到，履历最厚实，年龄最大的干部来接任。
另外，相对来说，干部升任四部门部长的职位时，由于会开通相当程度的权限，和总经理有时候真的会抽取路人不同，是需要董事会严格考核批准的。
而鉴于其一路干上来的经验和能力，自然就有了相当程度的自主权限，同时，可能也是总公司用来防范总经理做大的手段，这些部长甚至可以直接向董事会做定期汇报，并且可能参与跨诸天多位面的联合行动。
不过考虑到怪物自身的风险和麻烦，与其说这是办公室政治的制衡手段，倒不如说总经理确实是需要些得力帮手分管一面，否则一个不留神就可能发生导致世界毁灭级的重大安全管理问题。
现在李蟠就还挺希望，总公司快点空降几个异世界的部长过来帮他分摊杂务的。虽然有Mr007从旁提醒，不懂的还可以打电话，但问题是Mr007现在是临时工权限，又是鉴定为红的死徒，大部分地方都不能进。而电话有的时候也一问三不知。于是李蟠只好一个个办公室转悠过来。
这四个部门里，相对来说人事部和物流部的办公区是最安全的，因为物流部虽然名义上是负责怪物的仓储管理，但其实怪物都在外头编号仓库，更多的是针对税务局检查，办理一些正常交易，监控各仓库状态。
反倒是技术部，因为会负责研究鉴定一些新的怪物特性，很容易发生安全隐患之类的事情。而业务部的负责出外勤，有些员工会私藏一些武装和道具，甚至出于各种目的，借用库存的‘钢笔／强效驱逐’之类的功能性怪物，也都是安全隐患的一环。
于是李蟠就不得不一个一个部门，一间一间办公室，一个一个文件袋的查找，干了一个上午，才把办公区，人事部，物流部整理出来，而大头的技术部和业务部还早着呢。
“这也太特么麻烦了！你们难道就没有哔！一下，直接把怪物扫出来的道具吗？”
座机说，
“有啊。”
李蟠简直感到不可思议，“有你不早说？”
座机，“你又没问。”
李蟠，“@#￥￥＊＊&XX！”
座机，“不要骂人。”
总部的常温仓库就是日常鉴定为蓝色的安全区，保留着一些常备办公用品，或是威力微乎其微，对人类能造成的伤害还不及手枪，或者可以在安全区保管的怪物。
另外，如果有的怪物由来已久，员工们都有充足的对应手段和简单有效的仓储措施，又或者是功能实在很好用，且在日常业务流程中需要频凡借用，如果放在黄区，填写申请手续和使用报告太过麻烦，也直接给挪过来了，总之就是诸如此类的理由。
于是李蟠和座机吵了一架，问清了路线后，就直接从大厅来到常温仓库，从门口走廊进去，会直达一部蓝色灯光的电梯。
电梯中的楼层编号按钮有八个，最底下是前台会客厅F0，其他七层，则从F43排到F49。
看来是顺着42个外部仓库编下来的，而且也和仓库类似，哪怕是蓝色鉴定的货物，也是每一层单独保管一件。
李蟠来到F48，从电梯出来，这一整层都是空旷的白色办公区，远远得放着一张办公桌，办公桌上放着本厚厚的记事簿和一台座机。
李蟠走上前，翻开记事簿签名，他能分明看到许多签名，分明是之前被删除的员工，有借用和归还F48的时间。虽然他能看到日期记录，但却认不出来名字来，就好像看到了不认识的外国文字，大脑无法处理这些信息似的。
李蟠也没多在意，填写了信息后，座机就叮铃铃打过来了。
“申请已受理。”
于是李蟠拉开抽屉，抽屉里有一块怀表，和一块电子表。
那怀表是黄铜外壳，带个链子的复古机械表。而电子表就是橡胶表带的电子方块，这两样就算放在二十一世纪也都是古董了。
当然这不是河神问少年啊你掉的是这块卡哔欧，还是这块沛哔海的剧情。
李蟠用脖子夹着电话，把电子表戴到手腕上，开始计时的同时，把怀表也拿在手里。
“怀表／鉴定，
鉴定，黄色，可控。
怀表／鉴定，可以对区域内的怪物进行鉴定。
取出怀表／鉴定后，怀表／鉴定开始计时。
怀表／鉴定的感知范围内存在怪物时，指针走时会加速。
距离越近，则指针走时越快。
怪物数量越多，则指针走时越快。
怪物风险越高，则指针走时越快。
当分针也开始以肉眼可见的速度移动时，基本可以判定怪物为红色。
注意，怀表／鉴定会增速衰老，走时的同时扣除使用者对应生命上限，不可重置。”
李蟠拿着怀表瞧瞧，秒针正滴滴答答得转，明显比电子表读秒快得多。这很正常，毕竟他现在穿着‘正装／守护者’呢。
扣除生命上限么，无所谓啦，你真要纠结这个的话，廉价食品添加剂和防腐剂一样扣除你的‘生命上限’，路边飞来的一颗流弹可以直接给你扣到光呢。
于是把‘怀表／鉴定’挂在正装上，李蟠坐电梯先去业务部绕了一圈。
业务部就比较大了，上下有三层，除了办公区那种一个又一个员工办公隔间，还有专门配给干部们的私人办公室，还有可以存放个人物品，枪支弹药和装备仪器的个人货柜。所以每一次开门，都得做好门那边有一个失控的怪物的心理准备。
但有了这两块表，李蟠就不用像CQB突击小组那样冲门了，他就拿了蓝黄红三色贴纸，到每一间办公室门口站个一分钟，然后贴上对应颜色的贴纸。
毕竟现在他手里连枪都没有，根本收拾不了，而且就算是蓝色房间，说不定人家员工特别注重个人隐私，在门把手上拴了个手雷也不一定呢……
这样很快把业务部也整理了一遍，大概查出了六件黄色怪物，也依次编号纪录了。
最后基本就剩下技术部了。
技术部确实有点麻烦，因为这里负责怪物的应用开发，除了对怪物的研究，还有各种技术资料，还有各种模拟极端环境的实验设备和实验体的克隆人。
嗯，是的，总经理电脑里有资料，怪物公司非法培育克隆人进行怪物测试，实际上大部分公司都在非法使用克隆人标靶，这些克隆人体都是经过基因协调，打了生长激素，从出生到成人到死亡一共也就三五天，真就是一块肉。
不过科学伦理委员会自然是明文立法禁止这种行为的，被查到的公司会遭到税务局重金罚款，当然也很难说上头到底是冲着伦理立法的，还是冲着罚款立法的。
其实，李蟠觉得也很难定义克隆人这种行为算不算是‘违背伦理的邪恶’，毕竟研究怪物的时候，你不用克隆人就用临时工呗，反正都得选一个喽。
什么？小白鼠？
考虑到试验用生物牌照要拍，检疫检验资格认证要更新，医药用生物被垄断，那其实还是临时工便宜点呢。
第十二章 夜行者
当然，主要问题还在于，怪物不是机器，大部分怪物都不能用克隆人小白鼠来糊弄，相当多的怪物似乎并不把克隆人当人，比如001钢笔那种的，根本就激活不了，如果特别说明的，那肯定还是得用临时工。
所以，在技术部的楼层自然也配置了大量警备无人机，防止各种意义上的失控，方便总经理可以随时随地一个响指毁尸灭迹，物理删除。
李蟠现在担心的就是，他上班第一天就遇到删除失败，天知道技术部里整了什么破事搞得全员删档，这公司里又不链外网，骇客都骇不进去，也不知道啥情况，万一李蟠贸然窜进去，被那些安保无人机人脸识别失败，把他当场突突了，大概公司连一滴鳄鱼眼泪都不会流，甩手抓一个路人接替总经理就是了。
而且李蟠试着打了个电话试探了一下，清洁工也不肯接技术部的活，显然里头也确实发生了某种意义上的‘失控’了。
于是李蟠想了想，自己评估了一下风险和收益，实在划不来这么表现的。干脆凉拌，大不了就拖到三天后，让总司外派一个技术部部长来收拾这烂摊子喽。
反正谁爱干谁干，他才不顶这锅呢。
这样把总公司办公楼从上到下绕了一遍，熟悉熟悉整个办公楼的格局和地形，认了认各部门门路，再劈里啪啦把日报备忘敲上一页，李蟠上班的第二天也差不多可以到点了。
其实他现在看下来，觉得在怪物公司做临时工，如果不看那些‘怪物的代价’，至少实习三年的规矩，好似也是有那么一丢丢道理的。
毕竟这办公室里，塞了这么多怪物，每个怪物都有这么多属性，这么多禁止事项，相互之间还有各种隐藏规则冲突，而公司这群烂人还特么只用数字编号，颜色区分，电梯走廊古里古怪的，座机也是个戆卵，简直坑死人不偿命。
本来你一新人就职权有限，只能看到那些被删删改改涂得乱七八糟的备忘录，基本全靠猜，主要经验都得靠老员工带着积累，一不小心就被人把小命坑掉，光活下来就已经很强人所难了。
可如果不能把所有这些怪物的细节都熟记于心，背滚瓜烂熟，老板怎么放心让你办事呢？要是有个万一惹了祸事，翻了车，到时候连累得可是整个公司，不，甚至整个夜之都的居民，都要一起被坑死了。
不过这些都不是理由，现在李蟠只要一想到每个月他只赚两千五百块就心绞痛，没有拼命的动力了，到点下班！打卡走人！
“拜拜，我走了！”
‘您走好’
Mr007举起牌子，还戴着手套噼里啪啦敲键盘呢。
它可比李蟠积极多了，不愧是渴望转正的卷王，而且身为怪物可以特事特办住公司，相当于还在市中心有单人独栋大平层呢！
总之，今天李蟠巡视办公区的时候，Mr007也负责更新了冷藏区和恒温区的纪录报告。你别说，有个死徒做临时工确实还不错，至少不怕它死了，而且说真的，临时工虽然无权去技术部上洗手间，红区黄区的怪物仓库里却可以畅行无阻，简直是特么地狱笑话。