作者：不爱吃草的羊
后来人们才意识到，与之相关联的球评博客才是精髓，每一篇都有非常深入的见解。
这些见解不是那种流水账一样，浮于表面的点评，或者只是把球员表现分析一通，看完和没看一样。
这些文章会很精准的戳中球队的一些关键问题，并提出一些很具有思考性的想法，甚至一些引领时代潮流的思维。
有人就说，NBA－Batman上的两篇文章，开启了NBA的进攻挡拆时代，后面联盟的整体思路就是围绕着“空间－球权”来进行改革、博弈。
对于NBA－Batman背后的人物，人们更是众说纷纭，大部分都认同，NBA－Batman背后实际上是一个团队。
很可能是某个体育运动类的智库，有着一批相关专家、录像分析师、数据分析师，来进行相关研究，影响整个联盟的走向。
而联盟和FBI合作的调查组也一直在进行调查，可惜始终没有眉目，已经渐渐被人淡忘。
斯波从这些文章中不断吸取营养，寻找灵感，然后在比赛中进行试验，终于找到一套适合当下热火的体系。
一个以韦德－霍华德为防守核心，纳什＋波什为进攻核心的，双核心体系。
具体的战术繁多而复杂，但基本思路有几点：
第一，削弱霍华德在进攻中的戏份。
这是斯波经过学习，实践，以及和教练组、莱利商量后，做出的最大也最重要的决定。
像霍华德这样的球星，一心想将自己打造成低位怪兽，只有这样才能在历史超级中锋的排名中占据一席之地。
可惜，不论是从个人能力，还是当下潮流来看，让霍华德在低位单吃，都是一件对进攻有百害无一利的做法。
斯波顶住了压力，和莱利一道说服了霍华德，将自己全部精力都投入到防守中，进攻中只负责零敲碎打，吃吃饼，抢抢前场篮板，做好挡拆即可。
第二，将纳什和波什的高位挡拆配合，作为球队的核心战术去设计，进一步提升波什的战术地位。
第三，韦德由攻防核心的定位，逐步转向多面手定位，关键时刻攻坚手定位，削弱他的球权。
第四、雷阿伦不再是单纯的替补第六人，而是球队关键的外线三分战术点，围绕雷阿伦设计不少进攻战术。
第五，放弃高耗能的极限外线压迫式防守，利用好霍华德这个点的护筐威慑力，减轻外线防守人的压力，让球队防守内外更加均衡。
球队一系列的整合、改变，让热火逐渐焕发出生机，并且从12月份开始，当快船结束不败金身之手，热火开启了他们的连胜之旅。
整个12月15场比赛，迈阿密热火队14胜1负，其中包括一波10连胜，顶替快船队，让全联盟瑟瑟发抖，一时间让人觉得无法战胜。
斯波看着球队战绩越来越好，体系逐渐稳固，心中自然松了口气，可是他又知道，这赛季才刚刚开始而已。
NBA常规赛太过于漫长，11月、12月只不过是开胃菜而已，刚刚过了三分之一。
时间到了13年，赛季逐渐进入中段，各种考验会随之而来，尤其是伤病问题，是很多巨星抱团球队的致命伤。
斯波这时候必须在战绩和伤病之间做好平衡，热火本来就是一支训练艰苦的球队，对球员的身体是很大考验。
为此，斯波主动在NBA－Batman的博客上留言，希望能得到一些指点，甚至如果对方是个人的话，他很想邀请这个人到热火来做助理教练。
斯波不是第一个这么做的，也不会是最后一个，也不会是唯一没有得到回应的。
因为他们哪里会知道，NBA－Batman的背后，就是快船总经理闵聪达呢？
第570章 以德服人
闵聪达为了NBA各支强队的发展也是操碎了心。
如果不是他从中运作，湖人不会得到保罗。
如果不是他悉心指导，骑士队的阵容不会这么好，有争冠实力。
如果不是他从中作梗，热火会组成03三巨头，不过现在拥有了德怀特－霍华德和纳什后，热火的实力同样非常强劲。
总之，在亚当－席尔瓦顶替斯特恩成为联盟总裁后，NBA进入了一个话题多多，局面繁荣的状态。
闵聪达之所以要制造这样的局面，还是希望有球队能够阻止快船，让快船别再老赢球甚至拿冠军了。
之前给球队捣乱的计划纷纷失败，既然不能求诸于内，那干脆求诸于外，培养外部势力好了。
东部骑士队和热火队的状态，闵聪达感到很满意，东部决赛大概率又是这两支球队二人转。
东部其他球队，凯尔特人三巨头已经没有了冠军竞争力，其它球队论实力只能算是中游。
公牛队原本是东部强队，可惜罗斯伤病打打停停，没有了这个进攻核心，公牛队迅速从东部顶尖球队，沦为季后赛边缘球队。
去年季后赛打76人，罗斯就受了伤，好在伤病不严重，之后球队还是杀入了半决赛，可惜再度被热火阻截。
夏天罗斯进行康复治疗，新赛季开始后公牛队却并未减少他的上场时间，而是继续往死里用。
毕竟罗斯是MVP啊，而且才第五年，正值当打之年呢，锡伯杜怎么可能对他手下留情？
结果，撑到13年1月份，罗斯在对阵猛龙的比赛中，膝盖交叉韧带撕裂，直接赛季报销。
08年的状元秀，年轻的常规赛MVP，倒在了伤病之下。
交叉韧带撕裂是非常严重的伤病，对膝盖会产生极为不利的影响。
罗斯受到如此严重的伤，他几乎很难再像过去那样打球——他的突破对膝盖的消耗实在是太大了。
除了罗斯之外，在此之前，尼克斯已经遇到了小斯的伤病问题，安东尼＋小斯的组合，在一起就没正儿八经打过几场。
罗斯报销无疑成为了2月份联盟最大的一条新闻，直接导致公牛再也无力和热火、骑士队争雄，东部注定成为03一代争霸的战场。
闵聪达一大早来到办公室，打开电脑浏览一下早上联盟的新闻，这已经成为他每天的工作习惯。
看到罗斯因伤报销，闵聪达心头感到很是惋惜，公牛明明是个很不错的队伍，他还想着过两天好好写一写公牛相关的战术分析，希望锡伯杜那个老顽固或者公牛管理层能看到，改变一下球队的建队思路。
锡伯杜这套体系明显已经落后于时代，罗斯的身体也无法扛住如此高使用率的打法。
球队或许在短时间内能爆发出很强的战斗力，但长远来看很容易昙花一现。
11年和12年连续折戟于迈阿密，打不过战术更为均衡、先进的热火就是明证。
可惜，都没有调整的机会，罗斯的报销让公牛的所有计划都被打乱，一切都要被延后。
至于下个赛季，下下个赛季，公牛这支曾经王者球队走向何方，就要看罗斯的恢复情况到底怎么样了。
“哎，真是可惜啊，东部又一个豪强球队没了。核心报销这种好事，怎么就轮不到我们头上呢？”
闵聪达又开始想些乱七八糟的事。
快船整体健康状况非常的好，一个球队这么多人打球，时间分配如此合理均匀，想受伤也是件很困难的事。
库里之前被闵聪达撺掇着做了脚踝手术，事后证明这一决定很有先见之明，让之前饱受习惯性脚踝扭伤的库里，摆脱了这一恼人的伤病困扰，拥有了非常稳定的出场时间，自己的技术、经验也是稳步抬升。
至于剩下的一些年轻球员，身体个顶个的好，小伤小病不可避免，大的伤病那是一点都没有。
闵聪达那叫一个忧愁啊，都说篮球场上命运不公，你倒是在快船队不公一个看看啊。
在战术和人员配置上，闵聪达实在没什么招了，只是想着球队能不能来个伤病潮什么的。
反正钱他一分不少的照样给，谁要是赛季报销，来个严重的大伤病，他立马一个提前续约奉上。
可惜，天不遂人愿，快船队非常健康平稳的度过了13年的第一个月，当月他们取得了11胜4负的战绩。
在战绩上他们已经被雷霆队超越，落到了西部第二的位置。
可是输球的几场，快船都是轮休主力上替补，并且试验各种不同的战术。
快船仿佛回到了2009－2010赛季邓利维带队时期，又是各种战术和搭配轮番上。
好处是球员们长经验，并且战术自主性越来越强。
坏处是不够稳定，球队容易阴沟里翻船，输一些不该输的比赛。
在11月获得全胜战绩的时候，一些媒体照例又开始吹嘘“快船能不能超越1996年公牛的72胜利……”
这基本上是每个赛季开始后，有超级强队连胜出现后，媒体例行常规的问题了。
在经历了一段时间的动荡后，快船很快没有了挑战1996年公牛的资格。
但这并不意味着快船队实力下降，相反，快船的实力在稳步提升。
有些球队常规赛表现一般，到了季后赛反而威力强劲。
典型的2004－2005那两年的活塞队，两进总决赛一夺总冠军，常规赛都只有54胜。
到了2006年，活塞换帅，迎来拉里－桑德斯，在进攻端解放首发五虎，球队在常规赛战绩更加漂亮，赢一些中游、弱队手拿把攥。
结果到了季后赛，失去了强硬防守的他们已经不再是热火的对手，接着07、08都止步东部决赛。
球队在不断试验新阵容和打法的过程中，迈克－马龙发现一个问题：快船需要一个第三替补控球后卫。
在德里克－费舍尔和林书豪都被闵聪达清理出快船之后，球队的替补控卫就只有德拉季奇一个人。
虽然哈登可以充当控卫，但球队还是需要一个第三控卫，以备不时之需。
在闵聪达看完早间篮球新闻后，艾达打电话进来，说奥尔谢想见闵聪达，有事情要向闵聪达汇报。
闵聪达让奥尔谢进来，奥尔谢单刀直入，告知了闵聪达关于球队想要选一个第三控卫的事。
“第三控卫？球员遴选的事早就交给你了，你们去办好了，何必再来问我呢？”
自由球员的签约和选秀，闵聪达已经完全放权给了奥尔谢和原来快船的球探组。
而如果要裁撤球员，或者进行交易，主要是交给球队发展经理杰夫－鲍尔去处理。
之前闵聪达招鲍尔过来，就是想着这家伙能带来黄蜂队的破产经验。
结果两个赛季过去了，快船似乎没有要破产的迹象。
不过在球员合同还有球队治理上，鲍尔是一把好手。
于是，他和奥尔谢一起搭档，来协助闵聪达处理各种球员事务。
队里任何和球员签约、交易有关的决议，需要这两人达成一致的意见。
有一个人意见不一，交易或者签约就不能成型，这也算是一个良好的机制。
奥尔谢说：“我和鲍尔之间出现了一些分歧，谁都不能说服谁，所以……所以想听听斯玛特先生您的意见。”
闵聪达叹了口气，在球员交易和签约上，他是真的不想多费心，毕竟自己运气太好了。
不过一个第三控卫，应该无所谓吧？
于是，闵聪达让艾达打电话，把杰夫－鲍尔叫到办公室来。
两个人在闵聪达面前坐下，显得有些拘谨。
现在快船制服组的心理都是这样的：斯玛特先生已经用他的精准眼光告诉我们，他的选人是多么厉害。如今他却把这项权力下放给我们，我们一定要好好做才行。
当然，还有一个很重要的，就是闵聪达给他们的工资都很高，发钱是真的不手软。
没办法，地处洛杉矶，拿了总冠军，哪怕开销巨大，可上门送钱的赞助商、合作伙伴络绎不绝，钱花不完，根本花不完。