作者：不爱吃草的羊
老邓作为主教练是合格的，可就因为他合格，闵聪达觉得再让他干下去快船很难不好。
至于让科尔做邓利维的接班人，闵聪达没有想那么远，他需要时间考察一下他。
万一这货也是个背刺高手呢？闵聪达是怕了，刺来刺去他马上成刺猬了。
而且闵聪达心里一直有个想法，如果球队战绩实在下不来，他就亲自披挂上阵做主教练！
他就不信了，主教练亲自摆烂不作为，你球员们还能自我pua一直赢比赛？
罗瑟尽完自己的职责，多的也就不说了，反正现在快船有足够的资金完成这笔操作。
虽然最近快船战绩不佳，可是球队的票房还算不错，周边卖的很好，商务合作更是一单接着一单。
快船最近特别开辟了一个网络商务部门，借助《篮球与基》的影响力开始接广告，增加球队收入。
闵聪达却沉迷于钓鱼和篮球战术，商务上那么多事他管不过来，罗瑟很敬业，想方设法给球队拓展挣钱渠道。
可如果闵聪达查看球队的财务状况，就能发现球队的现金流很紧缺，并且负债越来越多。
因为快船改变了过去斯特林时期的“抠门”风格，不再看重现金流，而是充分利用金融工具，借贷、负债来扩张球队业务，和很多品牌方建立长期合作关系。
短期来看，快船账上没钱甚至欠钱，但从长期来看，未来快船在商务合作、商业价值上将迎来爆发。
这正是罗瑟观察闵聪达“长远眼光”战略的结果，他成功将快船从小肚鸡肠的抠门运作中拉了出来，朝着更大更长远的商业版图进发。
而这一切，都建立在快船的球队战绩和流量炒作基础上，没有这两样东西，所谓的长远就只能是笑话。
罗瑟不得不钦佩闵聪达，短短一年多的时间就扭转了整个快船的基本面，一起稳重向好，蛐蛐科尔的违约金和助理教练合同，又能算得了什么呢？
在之后的几天里，闵聪达也面试了其他一些助理教练的候选人，但都不是很满意。
这些人要么工作经验丰富，履历漂亮，要么就是对传切战术大加赞赏，认为前途无量。
还有人为了展现自己的专业度，带着满满一本笔记过来，像闵聪达介绍传切战术的各种细节、心得。
这样的闵聪达能要吗？统统pass！
而时间已经进入了2011年，快船的战绩依旧是起伏不定，仿佛在大海中找不到方向的破船。
1月2号，他们主场输给了亚特兰大老鹰队，1月5号却在主场大胜丹佛掘金，106：94，最近许多场比赛首次得分破百。
本场比赛，布莱德索拿下了职业生涯最高的22分，在比赛中的表现让人刮目相看。
1月9号，快船再胜金州勇士，116：101，运用传切战术体系的他们，得分突破了110分。
不过从比赛过程来看，真正为快船打开局面的，还是后卫的突破和兰多夫在低位硬凿。
所以哪怕赢了比赛，闵聪达也是非常不满意，要求球队必须贯彻传切体系的思路，不要太依赖球员个人能力。
于是，在1月12号引人瞩目的对阵热火的比赛中，内线占据了很大优势的快船，反而105：107输掉了这场比赛。
快船球员们就是再团结一致，再潜心向上，在有力使不出，或者认为错误的战术体系下打球导致输球，心里也是会不痛快的。
球队内部开始出现了些许的微词，不明白球队为什么非要打传切，明明传统的战术体系很合适，打得很好。
就在1月13号这一天，快船官方宣布，史蒂夫－科尔和特纳电视网提前解约，以助理教练的身份加盟快船。
这一天，洛杉矶风和日丽，上午签约科尔，下午闵聪达出海，钓得稀有大石斑鱼一条。
这条石斑鱼颇为奇特，在它身上密密麻麻的斑点中，有七八个斑点特别大特别醒目，显得与众不同。
闵聪达钓到这条鱼心情愉悦，觉得能钓到这样一条大鱼，一定意味着好运的开始！
第307章 不可能的事
科尔以助理教练的身份加盟快船队在联盟引起了不小的震动。
当科尔决定离开太阳总经理岗位的时候，很多球队希望他去担任总经理或者主教练。
但科尔却毅然决定回到电视评论员的岗位，做一个旁观者，而不是参与者。
毕竟游戏的旁观者，比游戏的参与者要轻松多了。
可是仅仅小半年时间，科尔就改变了主意选择做助理教练。
而且去了这一年多来争议巨大的流量队洛杉矶快船。
这无疑又给了人们巨大的想象空间。
部分媒体给出的猜测是科尔将在下个赛季继承快船主教练的职位。
这半个赛季，他是以邓利维继承者的身份，先到球队来适应环境的。
还有部分媒体认为科尔真正要接替的不是邓利维而是闵聪达。
斯玛特－闵在快船的位置并非那么稳固，一旦球队翻船，科尔就会顶上。
而知名NBA推特自媒体、神秘爆料人NBA－Batman给出的答案是：史蒂夫－科尔在快船食堂吃了香煎鱼觉得很好吃，为了能长久的在这里吃鱼，决定签约快船。
这NBA－Batman关于快船的八卦传闻是越来越离谱了。
快船的球迷对史蒂夫－科尔的到来充满了期待，认为科尔能快速改变快船目前进攻别扭的状态。
结果，1月14号，快船在奥克兰112：121输给了金州勇士队。
1月16号，快船主场99：91击败了阵容不整的洛杉矶湖人。
1月17号背靠背作战，快船110：117输给印第安纳步行者。
1月19号，快船主场119：106战胜森林狼。
依旧是赢一场，输一场，球队状态还是起伏不定。
这种情况，闵聪达已经很满意了，输输赢赢不稳定。
总比一波又一波的连胜来的强吧？
而且科尔上任有一段时间，球队的进攻并没有什么大的变化。
所谓的传切进攻，快船的高位策应和溜底线确实越来越多了。
可是从进攻效率上来说，并没有质的提升。
而且因为传球多导致的失误增多，让快船的防守质量下滑。
本来快船防守经过一番调教，阵地战面对挡拆的效果好多了。
可三号位运动能力的不足，后卫线老的老小的小，以及内线两个较为迟缓的大个，让快船防快速反击的能力一直不好。
失误少的时候快船能控节奏，失误一旦多起来，快船就麻烦了。
输掉的几场比赛都是失误较多，被对手抓反击打快攻。
上个赛季快船打勇士十拿九稳，本赛季却已经输了两次。
除了库里缺席之外，主要是被勇士抓反击，让卢比奥把他的快攻反击组织能力给发挥了出来。
这种局面对快船来说几乎是无解的，除非交易提升三号位，但闵聪达怎么可能做这样的交易。
看到科尔没有给快船带来什么立竿见影的变化，闵聪达可以放心的去钓鱼了。
而科尔来到快船后也觉得很奇怪，斯玛特这个人身为总经理，就这么无所事事的吗？
每天见不到人，中午出现吃个饭，下午人又没了，晚上偶尔看看比赛，赛后骂骂联盟。
交易不做，薪资空间不处理，商务谈判不参加，媒体专访不安排，每天就钓鱼、泡吧。
他还以为斯玛特在快船每天都在做些什么了不起的变革呢，原来就是“摆烂”！
不过在快船工作一段时间后，科尔很快也发现了这个球队和其他球队的不同。
首先是球队氛围，从上到下都透着一股轻松感，不是散漫，而是轻松。
每个人都在各尽其职完成自己的工作，互相之间鼓励、合作，没有压迫和争斗。
后来一问才知道，快船员工的工资比隔壁湖人还要高，而且斯玛特上任后没有裁汰过任何一名员工。
其次是工作量少，所有人从教练到职员，每天的工作内容都不多，而且到点下班绝不加班。
科尔在太阳队工作时，感觉每天有干不完的活，员工加班是常事。
尤其是涉及到球员交易的时候，大量的事情需要沟通，文件需要处理。
每个赛季牵动人心的大交易就那么几个，很多球队看似不作为。
实际上小的交易、签约、选人是一刻不停的，制服组忙的很。
除了篮球事务之外，商务事务更是让科尔头疼的领域。
可是没办法，球队光战绩好没用，你要能赚钱能变现。
不然光战绩好，钱也不会从天上掉下来，你要会包装、合作。
这些让科尔每天殚精竭虑的事，在快船好像不存在一样。
交易？斯玛特先生不喜欢交易。
商务？让他们自己找上门来。
球探？犯不着，斯玛特先生选人从来不看球探报告……
就这样，快船能做出今天的成绩真是不可思议。
而最让科尔感到不可思议的是，快船教练组和球员竟然都没有赢球压力，这在职业球队简直无法想象。
就好像农民不指望收成，银行不指望利息，詹姆斯不指望命中率一样，不可能的事。
但这种不可能的事在快船就发生了。
迈克－邓利维在科尔工作的第一天就提醒他，“你不要有太大压力，我们不会要求立刻赢球，我们的目标是着眼长远。”
老邓经过闵聪达的反复熏陶，终于变成了他曾经鄙视的样子。
科尔日常和快船球员的交流中得到了相同的答案。
只不过球员们都年轻气盛，发自内心想要赢球，总是输球很不痛快。
针对这样的情况，科尔没有着急上火给球员们安排大量战术训练。
而是着力于安抚球员们的情绪，告诉他们球队战术体系的改革是一个长远的计划。
“现在只是过度阶段，我们要有足够的耐心，从比赛到训练，慢慢领会传切战术体系的含义和作用。”
科尔担当进攻教练后所做的第一项工作不是马上画很多战术图让球员们去背，这是没有意义的。
他要首要工作，是将分享球，传球的理念传达给这些年轻人。