作者：南小华
这两个人刚刚被我敲打过，老实得不得了，尤其是王飞，他本来就是个三姓家奴式的圆滑人物，现在被我握在手里，他不能动弹，除了铁心跟我之外，没有其他的山头，所以他特别的殷勤。
我问他们：
“你们两个人看了我对北方各分公司总监调整的方案没有？”
王飞道：“看了！”
张鹏则沉默，很显然，他没有看，我也不理他，而是道：
“刚才陈总裁讲了，方案他可以批示，但是批了方案，是不是就一定能保证年底的业绩呢？
如果能保证，今天立个字据，来个对赌协议也成！
你们一个南方，一个北方，我也算一个，和陈总对赌，如果改了方案，我们完成了业绩，那有奖励，如果没有完成对赌，那必须被惩罚！
惩罚其他的也没有意思，先免职，再自动走人，行不行？”
我把这个对赌协议一摆出来，现场直接懵逼了，陈从海还好，他城府有点深，王飞和张鹏两人都哑了。
他们震惊我竟然有这么大的胆子，我敢赌业绩搞不定，自己走人？
卧槽，我哪里来的信心？
实话讲，他们心里有点虚，但是我是他们的老大，我要赌，他们是两个副总监，他们能怂？
我看两人懵逼了，直接一拍桌子，道：
“怎么了？怂了吗？他妈的我们是怎么干出来的？当初我在博越的时候，在尚高科技的时候，那不都是真刀实枪，刺刀见红的杀出来的吗？
是不是尚高国际现在被纵横收购了，兄弟们好日子过久了，安逸了，没那股子血气了？
我明确的讲，如果我们干营销的人都没有心气了，没有血气了，那我们这辈子的事业就到头了！
张鹏，你说是不是？”
我直接点张鹏的名，就在陈从海面前，你不是天天嚷嚷着要给陈从海做狗吗，现在机会来了，你还怂？
张鹏胸脯一挺：“我愿意干，不成功就成仁！”
王飞聪明得很，立马扯着脖子喊一声：
“我愿意干，不成功就成仁！”
他这一嗓子，喊得办公室嗡嗡的响，搞得外面的秘书大惊失色跑进来看动静，还以为他要搞武士道的剖腹自杀的那一套。
我嘿嘿一笑，道：
“总裁，你看到了，关键时候，我们营销部从不拉稀摆台！”
陈从海把文件拿出来，“唰”、“唰”签了名字，总裁签名的文件，我直接发人力资源部就要立马执行呢！
我拿了文件从陈从海办公室出来，把王飞叫上，回到自己的办公室，我问他：
“王飞，我的方案批了，关键是你有没有信心把北方给我稳住啊！”
王飞道：
“有信心，绝对有信心！”
“是吗？你这么有信心？”
王飞道：
“陈总，其实您已经给我上了一课了！业绩压力，那是一级传一级的，陈总裁不让你过好日子，你就不让我和张鹏过好日子。
同样的道理，我的日子不好过，那我肯定就要整下面人，我真要被扫地出门了，那我下面的人先干掉一批再说！
狗日的，当年我们不是有末位淘汰的狠招吗，现在全用上了，我就不信老子在北方整人，陈从海一点也不肉疼！”
我一听王飞这话，一下就乐了，这个家伙虽然说两面三刀，没有立场，但是这人圆滑聪明那真到了极点了。
陈从海将我的军呢，现在这么一来，王飞就知道我的心思，就把北方几十个分工是抓在手中，当成筹码反将军陈从海。
营销团队不是号称陈从海的嫡系吗？老子临死前先拉几个垫背的再说，干这种事儿，当初博越出来的人还不擅长吗？
所以这个赌局对我们压力大，对陈从海也不轻松，甚至压力也大，这种情况就好了，就算是傻鸟都知道，最好的办法还是大家相向而行，真闹翻了，两败俱伤，只能让其他人看笑话。
我和王飞聊了一会儿，发现这家伙思路贼清晰，他已经想好了怎么去拿着尚方宝剑去北方整顿了。
他像显圣一样跟我讲了一系列的方案：
“陈从海很看重华东和京津一带，所以那边用的人质量高！搞营销的谁都知道赚钱是硬道理，所以，只要你给我政策，就没有搞不起来的业绩。
我们之前内部斗得那么激烈，我们的营收和盈利也要超过以前的博越和尚高几倍嘛，更何况现在大家都有顾忌了，干不好业绩，今年谁都难熬，在这种情况下，我还怕什么？”
我仔细听了王飞的安排和方案，我想他比我厉害得多，他思路成熟，经验老到，我之前还担心北方区可能拖后腿，现在看来我完全是多虑了。
“咚，咚，咚！”
有人敲门呢！
“进来！”
我以为是曹磊，没有想到香风扑鼻而来，卫小香踩着猫步，仪态撩人的走了进来，她一看到王飞，哎呦了一声，道：
“王总也在么？”
王飞皱皱眉头，站起身来就要告辞，我道：
“你那么急匆匆干什么？还怕女人吗？”
王飞就不好走了，卫小香手中端着一个果盘，原来是送水果来的。
我说：“你上班没事儿干吗？就干这些事儿！”
卫小香道：
“工作肯定忙，但是领导也不能忽视，得服侍好啊，谁让我有这个职责呢，是不是？”
卧槽！
女人我不怕，但是我就怕人家脸皮厚，你像卫小香这种女人，脸皮厚，溜须拍马已经练到了骨髓里面去了，拦都拦不住。
我想这样也好，卫小香既然要用，那就要重用，我直接跟她讲：
“卫小香，你这表现不错！我跟人力资源部沟通了，你以前是营销助理是不是？以后你的职位调整，调整为助理总监，行不行？”
卫小香一听我这个安排，一双桃花眼锃亮了，助理总监那是一般的位置吗？印在名片上气场都不一样啊。
助理总监和副总监是一个职级，我想卫小香这么牛逼的一个女人，我一个人享受这种恶心还是不够意思啊。
我得分享啊，张鹏和王飞也要给我分担啊。
王飞是有点扛不住，非得走，说是马上要安排部署，准备出差。他一走，卫小香恢复正常了，一本正经的样子，端庄秀气，像是大家闺秀。
我跟她讲：
“卫小香，我把你留下来了，也重用你了！其他的事情我不管，除了工作之外，有一件事是高压线……”
卫小香道：
“陈总你不用讲，我知道，不能乱搞男女关系嘛！你放心吧，有一句话叫爱笑的妹儿不好嫖，在这方面你对我一百个放心，我就算有春心荡漾，那目标也只能是你陈总，其他人我绝对不会犯错！嘻嘻……”
第432章 互补
尚高国际自从丁姿担任总裁之后，内部的矛盾似乎一下就得到了化解了。
首先营销部的整顿和改革推进很顺利，北方大区的人事调整之后，基本上我掌控了局面，局面掌握了，我就不用天天盯人，琢磨人了，而能够有更多的时间去思考尚高国际地方平台的发展问题。
现在我觉得公司最大的问题除了内部斗争之外，还有一个就是缺乏人才，尚高国际搞营销出身，销售人才肯定没有问题。
但是真正的互联网公司，销售固然重要，但是点子更重要，地方平台目前搞得不错的是人才招聘。
但是人才招聘这个板块竞争很激烈，目前全国性的人才网站有好几个，流量都很大，相比起来我们地方平台的人才招聘只能聚焦在中低端，真要长期竞争，肯定处在不利的位置。
除了人才这一块之外，地方信息报道，同城交友，同城的服务，二手市场这一些板块，真正要做好，都是需要大量人才的。
应该说尚高国际没有做好这种平台的基因，为什么这么讲呢，因为尚高国际是由两家强势营销公司合并而成的。
强势的互联网营销公司，他们往往过度的侧重于营销，觉得无论是什么产品，只要营销给力，就都能卖出去。
实际上真正强大有实力的互联网公司，那肯定还是把平台和用户体验放在第一位，尚高国际真正要做大做强，肯定要转变思路。
当然，关于公司战略的思考好像跟我没有关系，但是丁姿现在是董事长，我就不能置身事外。
毕竟我手中的股份怎么才能更增值，这是我必须考虑的问题。
另外，互联网现在是热门风口，虽然说尚高国际目前背后有资本的支持，能够在国内地方平台占据一席之地。
但是如果不思进取，估计最多一年也就要被其他的同类公司干掉，商业竞争很残酷的，尤其是新兴行业。
现在某阿已经开始崛起了，马爸爸的名言一家互联网公司的平均寿命不超过一年，尚高国际能存在几年呢？
“陈彬，你让我刮目相看啊！我以为你的思路一直都在营销上面，没有想到你现在看问题竟然这么深了！”丁姿笑吟吟的道。
今天我和她一起在高尔夫球馆这边练球，难得有个周末，当然，也难得有康伟愿意陪同。
打球肯定只是一方面，关键是大家想碰一下，聊聊天。
康伟现在也陷入到了一个相对低潮中，因为蓝岛旅游的发展目前遇到了瓶颈，今年他想了很多的办法，但是业绩没有明显的提升。
要知道康伟父子是希望把蓝岛做起来，尽快的做上市融资的，他们肯定不是那种小富即安的人，想着融资之后，能够把蓝岛模式向其他的地方拓展。
拓展旅游的同时，他们进军城市游乐场这个领域，要做类似于迪士尼的这种，应该说康伟的志向还是蛮大的。
康伟正面突破找不到好的思路，他就想着文旅不分家，想在文化产业方面试试水，所以对杜衡他们进军娱乐圈的事情比较上心。
而娱乐影视这一块，我又比较熟悉，所以我们在一起交流，彼此都能有收获。
朋友就是这样嘛，撇开利益的因素之外，大家在思想上能够互补，朋友关系肯定就能越来越好。
康伟跟我讲了目前沈瑜洁和杜衡合作存在的一些问题，他道：
“关键还是人的问题，投资影视行业，专业性是很强的！真正的人才价格很贵，而文艺产品成功与否又具有偶然性。
现在国内的一线导演也不敢说能一定拍火电影，在这种情况下，投资影视风险怎么好控制？也只有真正的专业人士才能把这个事儿干好！”
丁姿道：
“什么事情都是一样的，影视行业利润丰厚，风险肯定就很大！尤其是今年这样的经济形势，实体经济也异常困难啊，尤其是制造业，受金融危机的影响，很多低端制造业都是赔本的状态！”
丁姿这话让我们都有共鸣，最近郑小君的鞋厂生意很差，不过这个女人精明得很，这几年赚的钱都是现金为王。
虽然说她炒股亏了几百万，但是她在其他的投资上面，包括投资超市和酒店这两项，都比较成功，成功的躲避了制造业的危机。
另外，她卖了几套房子，之前降了一波价，但是最近一两个月，深圳的房价又开始往上浮了，她入手的价格都不高，现在变现也很容易。
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