作者：重开吧
“现在电影都还没个准呢，我拿什么跟你签合同，不过有你这话就够了！”吴景也是哈哈大笑，觉得周东升这敞亮的性子格外合他胃口。
比起那些说话弯弯道道，绕来绕去的人可要有意思多了，如果说之前不过是一面之缘，那么现在才算的上是朋友。
毕竟男人嘛，交情这回事有时候就是那么简单，说话对味合得来，哪怕就见过几面也能称兄道弟。
而合不来的人，哪怕是相处上几年，也只是不熟装熟。
又唠了几句才挂掉了电话，周东升也是心满意足，自己这投其所好的说话方式，勉强算是挤上去一半这趟车了吧。
剩下的一半，自然还得是白纸黑字才行，但是话都说到这份上了，自己也没有道理挤不上去。
毕竟也就自己知道这笔投资绝对不亏，能赚的盆满钵满才这么坚定。
对于其他投资人而言，再看好吴景，那不也得掂量掂量风险的问题吗？
光是这一个信息差，就足够周东升抢占先手了，先咬下一口肉吃到肚子里再说。
而这么好的项目，周东升也不打算吃独食，到时候也可以通知一下王校长等人。
至于投不投嘛，那就是他们的事情了，毕竟投资这回事，盈亏自负。
……
第102章 人心难测
随着时间流逝，2月25号也就是正月初七，股市正式开门大吉，年味也已经散了大半，只剩下一个元宵佳节还能有点念想。
而正月初八，就已经是绝大多数公司开业大吉的好日子了，也意味着2015年的这个春节，已经算是过去了。
而对于周东升而言，2015年的春节已经是第二次过了，这份荣幸普天之下怕是独一份。
体会了这份荣幸之后，周东升也准备收拾收拾回羊城，接下来一年里，直播行业这趟水会越搅越混，他也得提前准备，才好浑水摸鱼。
尤其是在自己介入后，王校长的直播平台会更早上线，对于直播格局的影响怕是也会更大。
王校长的胖达平台，就像是一头鲶鱼一样，给其他稳步发展的直播平台带来巨大压力，同时也给“千播大战”点上了一把火。
这把火，直接导致了主播身价的暴涨，同时提高了直播平台互相竞争的门槛，王校长意图使用这种资本手段，不惜成本将行业整合，最后独享行业红利。
当然，开局是很美好的，可惜后继无力，最终还是腾达的渔网笑到最后，将整个行业一网打尽。
至于周东升嘛，野心自然是也是有的，不过不是跟群雄逐鹿天下，而是把那些还未成名的“名将”先收入麾下，奇货可居……
还有2015年的股市，整个2015年对于周东升而言，就是一块美味无比的蛋糕，每一口咬下去都是满满的收获！
想到这里，周东升也是精神抖擞，当即订了一张前往羊城的头等舱机票，不为什么，有钱。
将这个消息告知老母亲之后，老母亲也只是嘱咐了一下注意安全，毕竟男人嘛就该以事业为重。
虽然刘怀英对于周东升的事业了解不多，但是生活以肉眼可见的速度变好她还是十分清楚的，自己这个老母亲只要不添乱就行了。
深明大义的老母亲，就是周东升最稳固的后方。
随后就跟跟张旭辉提了一下，不到片刻张旭辉就直接开车过来了。
“升哥，这么快就要回羊城了？明天我们公司开业大吉，你这个大老板不再发一下红包？”张旭辉嬉笑着说道。
“有你在就行了，诺钥匙给你，你不是一直想开吗？”周东升随手将玛莎钥匙丢给他。
开到羊城去太麻烦了，还不如去了羊城再买一辆车代步。
张旭辉也是眼睛一亮，接过钥匙的时候，内心就已经是心痒难耐，毕竟这可是百万级别的豪车。
与此同时，张旭辉内心却不由升起几分愧疚之意，升哥对自己这么好，自己还暗中……
张旭辉内心有点五味杂陈，格外复杂。
“想什么呢？就是让你帮我养车而已，又不是送给你，先送我去机场吧。”周东升随口调侃道。
周东升自然不会知道张旭辉内心的复杂心思，毕竟人心隔肚皮。
只是雾里看花对于现在的周东升而言，已经沦为细枝末节的事情，随手交给张旭辉打理就是了。
“行，升哥尽管放心，无论是公司还是车，我都会照看好的。”张旭辉挤出一个笑容，保证道。
“咱俩还用说这些？你我还信不过吗？走吧。”周东升无所谓的摆了摆手。
随后两人上了车，周东升坐在副驾驶，张旭辉爱不释手的抚摸了一下方向盘，一边开车一边夸赞道：“果然贵的车就是不一样，开起来就是舒服。”
“你现在最梦寐以求的车是什么？”周东升突然饶有兴趣的问道。
“我呀，保时捷卡宴吧，那车是真不错。”张旭辉沉思片刻，给出了一个意料之外的答案。
周东升也是略微惊讶，上辈子的张旭辉年少得意，最后买的车也是保时捷，不过是帕拉梅拉，现在居然喜欢上了SUV？
不过周东升也没有深究，笑着说道：“那你努努力，按照我们公司现在的发展趋势，你迟早可以开上卡宴。”
“等我开上卡宴，升哥都得开上劳斯莱斯了吧？”
“那我可得雇个司机才行，那车还是坐后面比较舒服。”畅想了一下未来，两人也是哈哈大笑。
而说笑间，车也已经来到了粤东机场门口，周东升朝张旭辉摆了摆手，就轻松的往机场里走去。
而后头的张旭辉笑着看周东升走进机场后，笑容渐渐消失，喃喃了一句：“如果安于现状，我得等多久才能开上卡宴……”
望着方向盘上的三叉戟，张旭辉握紧方向盘，踩下了油门。
……
头等舱的乘坐体验格外舒适，就连空姐说话似乎都温声细语了不少，唯一美中不足的，可能依旧是不能开窗透气吧。
很快，飞机就降落在了羊城机场，刚出接机口就看到了笑容灿烂的徐开道，看来这个年过得不错，都有些发福了。
“老板，新年好。”徐开道笑着打招呼。
“新年都过去了，开工的事情安排好了吗？”周东升点了点头问道。
“都安排妥当了，给员工包的红包也都包好了。”徐开道笑着说道。
“这些都是小事，之前开会跟你提的事应该没忘吧？”周东升想起这回事来，当初就是想着过完年再说。
现在过完年了，自然是该办正事了，光靠自己给小人物传媒“输血”肯定是不够的，还得让小人物传媒会自己造血才行。
而这件事情，当初周东升和徐开道就聊过，也让徐开道着手去准备了。
“当然没忘，我已经做了一份计划，分为两部分进行，第一部 分是以公司的名义，公开招募有潜力的主播，可以通过线上报名和线下考核两种方式来选拔。”
“同时也可以培养类似星探模式的团队，让他们去挖掘有潜力的苗子……”
上了车之后，徐开道也是将自己的初步计划娓娓道来，先建立自己的“大浪淘沙”体系，想办法淘金。
而第二部 分，自然就是培养了，而对于这个问题，徐开道就有点捉襟见肘了，毕竟现在公司的顶梁柱，基本上都是周东升的手笔。
“是金子总会发光的，小人物传媒只需要提供一个舞台和有限的帮助，剩下的就看他们自己的表现吧，先把人招起来再说。”周东升轻描淡写说道。
虽然如此，但是在徐开道看来，周东升就是有“点石成金”的本事，就像现在公司的几个头部主播一样，经过周东升的“点石成金”之后，才一飞冲天。
所以在徐开道眼中，周东升的轻描淡写，不过是胸有成竹罢了。
“好的老板！”徐开道也是笑着应道，同时开着车往苏倩那儿去。
虽然老板没有说要去哪，但是徐开道已经心领神会，没有说去哪，那去哪还需要说嘛？
第103章 陈世杰坐不住了
次日一早，周东升神清气爽，精神抖擞的起床，小人物传媒新年开工大吉第一天，他这个老板自然不会缺席。
而望着一旁被自己折腾了一夜的苏倩，回想起昨夜的疯狂，周东升有些回味无穷。
所谓小别胜新婚，周东升又年轻力壮……饶是经常练舞的苏倩都大呼吃不消了，睡得如同一滩烂泥。
被周东升的动作惊醒，苏倩强打精神准备起床，周东升难得贴心说道：“你就多睡一会儿吧，晚点再去公司。”
苏倩想起昨夜自己的疯狂也是俏脸一红，羞涩的点了点头。
洗漱一番后，周东升神采奕奕的下了楼，徐开道早已经在此等候，而如今再看那辆大众，周东升笑着说道。
“老徐呀，这新年第一件事，该把车换一换了，晚一点一起去4S店逛逛，把这事情给办了，也拖了挺久的了。”
买车对于现在的周东升而言，已经完全是小事一件，顺手办了就是了，毕竟接下来需要在羊城长期发展，总得需要一辆上档次的代步车。
而现在小人物传媒账面上现金充足，拿个几百万买两辆车还是不在话下的。
“好的老板。”徐开道点头应下，一边专心开车。
今天除了开业发红包以外，周东升也准备进一步完善小人物传媒公司的架构，以进一步应对直播行业的竞争。
接下来直播行业发展只会越来越快，盯上主播经纪这个市场的人也会越来越多，周东升虽然抢到了先机，但还做不到高枕无忧。
好在几个大主播的合约问题上，周东升有先见之明的情况下都卡得死死的，不然的话早就被人挖走了。
而除了主播之外，视频制作这一块在接下来的发展也是至关重要的，无论是围绕着大主播个人的运营视频制作。
还是韩飞制作的《主播名场面》集锦视频，都是进一步扩宽小人物传媒流量池的重要手段。
互联网时代，流量为王可不是随便说说而已，而是人尽皆知的制胜法宝，毕竟腾达就是最好的榜样。
只要拥有足够庞大的流量池，无论采取什么手段进行变现，都是轻而易举的事情，无论是直播时代，还是接下来的短视频时代都是通用的。
这个道理，周东升自然是最清楚不过的，小人物传媒公司也一直都是朝着这个明确的目标前进。
在思索间，两人很快就到了公司，门口摆放着一些装饰用的花篮，此时也已经有不少员工已经到了公司。
看到年轻帅气的老板露面后，员工眼神里也是写满了期待。
“今天是新年开工第一天，给大家准备的红包自然不会少，去年没有办年会相信有不少人都很失望。”
“但是今年这个年会是肯定会办的，就是办到什么程度，就得看大家今年的努力了，业绩好了我这个老板才有花钱的底气嘛。”
周东升随口画了个饼，这一招他已经是用的格外熟练。
“老板放心，新的一年我们肯定为公司抛头颅，洒热血，跟公司共同进步！”人群中，韩飞也是容光焕发的喊道。
去年里，靠着做出《主播名场面》集锦视频，已经有了几十万粉丝关注，光是这份傲人成绩，就让韩飞拿到了丰厚的年终奖。
如今的韩飞早已经摘掉了身上应届毕业生的标签，哪怕是在公司员工里，也是名列前茅的人才，艳羡了不少人。
“韩飞去年的表现很不错，在视频制作这一块为公司做出了巨大贡献，新的一年里公司将成立视频部门，破格提拔韩飞为部门经理，工资翻倍，享有部门提成。”
周东升又笑眯眯的宣布了一个重磅炸弹，进一步将韩飞的成功塑造成公司典型，也算是对员工的激励。
作为一个还在茁壮成长的新公司而言，除了好福利之外，让员工看得见希望的上升渠道也是至关重要的。
而韩飞这么好的典型，周东升也是不用白不用。