我和大明星闪婚的日子 第1022章

作者:微了个信

在上午的签约仪式中,京视文化主动曝出《兰曦传》的首播权价格,现在大家没听到《兰曦传》的网络播放权价格,心里多少都有些好奇。

江海和周浩翔相互看看,心想这记者也太不识趣了吧?没公布就是不能说的意思,问什么问?

徐杰这时站了出来,看着提问的记者回答道:“这个属于商业机密,总之是一个非常高的价格,说是天价也不为过,你们就大胆的去猜吧。”

众记者一听,立刻不再问了。

都是记者,又不傻,徐总的意思就是不想说不能说,他们如果继续问下去,不就是找不自在了吗?

中午的龙虾白吃了吗?

周浩翔感激的看向徐杰,经对方这么一说,就算他在转卖的时候开出再高的价格,视频网站方也不敢太压价。

毕竟,他花了天价!

……

第一千零一十一章 候选人

陆宏在回到电视台后,第一时间就来到台长办公室,将最新出炉的合同交给台长过目。

对于江海想要竞争副总编这件事,他还是很上心的。

一来,在这么多候选人当中,老江这人最对他的脾气,和他的关系也是最好的,以后两人共事,沟通起来也比较简单。

二来,小徐是老江的手下,他要是在这个时候袖手旁观,老江一气之下让小徐消极怠工怎么办?

要知道现在最火的综艺节目《跨界演员》和《平凡的勇气》都是出自小徐之手,如果小徐打个喷嚏,这两档节目都得感冒。

当然,他还有一点点私心。

如果老江能够成为副总编,以后就会离开京视文化,和小徐也会分开,他加强与小徐关系的机会这不就来了吗?

到时候将小徐收为己用,说不定会赢来事业上的第二春。

“《兰曦传》吗?我看过一些有关这部电视剧的新闻,听说聚集了很多优秀的演员,还没有拍完吗?”台长赵俊成看完合同抬头看向面前的陆宏,刚才拿到合同看到电视剧名字的时候就觉得眼熟,后来终于想起来了。

“还没拍完,江海说预计四月杀青,最早十月就能开播。”陆宏回答道。

“既为台里提供了优秀的电视剧,又为台里增加的收入,江海干的不错嘛。”赵俊成笑着说道。

“是呀,据说《兰曦传》的网络播放权也已经卖出去了,价钱和我们购买的首播权一样,也是单集八百万。”陆宏假装不经意的说道。

“哦?”

赵俊成先是一惊,随后面露喜色。

一部电视剧竟然能够卖出十几个亿?看来今年京视文化的财报一定非常亮眼。

“我记的江海是前年调到京视文化的吧?在短短两年的时间内就能拿出这么好的成绩,实属不易。”赵俊成夸奖道。

以前的京视文化,都快成为电视台的累赘了,不仅每年都会亏损,而且还拿不出像样的作品,要不然上一任总经理于宽也不会丢弃这个铁饭碗,转而投奔另外一家民营娱乐公司。

结果两年不到,江海不仅将公司扭亏为盈,还能将营收提高一大截,这样的成绩单实在太让人佩服了。

“是呀,江海的工作能力还是很强的,他在文艺节目中心时就推出过很多优秀的节目,而且他这个人特别有责任心,当初于宽离开京视文化,没人愿意接手那个烂摊子,也是他主动提出要去那里的。”陆宏说道。

“嗯,这件事我记的。”赵俊成点了点头,盯着桌上的合同若有所思的想了一会儿,突然看向陆宏问道:“周正亮的事情你知道吧?对接替他的人,你有什么看法?”

过几天市里就会讨论接替周正亮的人选,虽然他的心里有几个人选,但是还没有最后确定。

眼前的陆宏作为副总编,又是京城卫视的负责人,对台里的许多事情都比他了解,而且对方还经常与那几位节目中心的主任打交道,也许问问这人对他最后的决定会有帮助。

陆宏心中暗暗诧异,没想到台长竟然会问他。

本来他还准备继续夸夸江海的,可是现在却犹豫了起来。

如果这个时候在提江海,还不直接被台长看出他和江海的关系?

到时不仅帮不了江海,反而还会害了江海。

作为领导,最讨厌的就是手底下的人相互之间拉帮结派,台长肯定也不例外。

“我听台长的。”陆宏说道。

赵俊成听了,忍不住笑了出来,他起身离开办公桌,向陆宏指了指沙发的位置,示意对方过去聊。

陆宏跟着台长走了过去,脸上恭敬,心中谨慎。

如果是卫视节目中心里的人事任命,他肯定会说一下自己的建议,可是电视台高层的任命,哪是他能随便发言的?

“咱们就是私底下随便聊聊,又不是在开会,不用这么拘谨。”赵俊成笑着对陆宏说道。

陆宏的脸上也露出一丝笑容,但是心里却很清楚,这就是套路。

他平时就是这么套路手下的,当真就输了。

在上级面前掏心掏肺,那是最愚蠢的表现。

当然,陆宏也知道台长都已经把话说到这份上了,如果自己什么都不说肯定是不行的,于是低头想了一会儿,这才说道:“周副总编这个位置很重要,他需要负责多个品类的节目,所以一定要选择一个各方面都很优秀,综合能力也比较强的人才行,否则不仅会影响节目质量,甚至会影响到卫视频道。”

“嗯。”

赵俊成认同的点了点头,可是再去一想,感觉对方虽然说了很多,但又好像什么都没有,特别是关于他最关心的人选问题,连一个字都没有说。

还是不敢说吗?

他看向陆宏,这一次直截了当的问道:“你觉得在咱们台里,谁最适合这个位置?”

陆宏心里暗暗叫苦,也知道躲不过去了,只能硬着头皮说道:“科教节目中心主任郭天不错,领导能力十分突出,新闻节目中心主任尚静云也不错,个人能力在这些主任里面也是数一数二的,还有财经节目中心主任邵长志……”

他的策略很简单,就是把台里工作能力最强的几个人全都说出来,如此一来,不管台长心里想的是谁,总会有一个是对的,从而避免与台长在意见上产生分歧。

赵俊成认真的听着,对方提到的这几个人,也是他之前想过的,只不过这几个人各有各的优点,即使是综合起来比较,相差也不大,正因为如此,他才会得选择困难症。

但他今天之所以询问陆宏,其实是想听听有什么新鲜的人选。

“除了这几个人呢?”赵俊成问道。

“除了这几个?那就得在电视台以外去找了,比如说新时代传媒的冯德坤,京广传播的蒋尚彤,对了,还有刚刚提到的江海,他们不仅熟悉台里的业务,同时也了解市场,并且具有很强的领导能力和大局观,一点不比刚才那几位差,就是不知道愿不愿意来。”

陆宏为了摆脱嫌疑,刻意把江海放在了最后面,但是那声“对了”,却又起到了强调的作用,将台长的注意力迅速从前两人的身上抢过来。

“哦?”

赵俊成有些意外,他没想到陆宏会把京城广播电视台下属公司的负责人也说出来。

不过仔细一琢磨,陆宏说的也不是没道理,这些人久经商场,管理能力和领导能力自然没的说。

像副总编这样的岗位,肯定需要一个管理能力和领导能力都特别强的人来胜任,当然,业务能力也不能少。

只是就像陆宏说的那样,这些人愿不愿意来担任副总编,还真不好说。

虽然副总编比分公司总经理大,但是,公司总经理是整个公司的负责人,在公司内说一不二,而且工作轻松,比较自在。

打个比方,如果说京城广播电视台是一个王国,那么这些分公司总经理就是封疆大吏、一方诸侯,别看副总编是左丞相或者右丞相,但是在国王眼皮子底下,哪有在外面活的自在?

还有最重要的一点,外面油水足啊!

不过陆宏这个建议,倒是给他开辟了一个新的思路,不必非要把目光集中在眼皮子底下,可以看的再远一点。

大家都是京城广播电视台的人,都应该有公平竞争的机会。

想到这里,他立刻起身回到办公桌的后面,找出分公司负责人的档案,然后一一进行对比。

像郭川这种一直待在紫禁影业的肯定不行,不熟悉电视台里的业务,像蒋尚彤这样的也不行,虽然是从电视台调过去的,但是京广传媒的业绩一直很一般,既无功无过,如果放到副总编这样的高位,很难拿出亮眼的成绩……

经过一番筛选,厚厚一摞档案最后只剩下两个,一个是卡漫传媒的总经理肖进贤,一个是京视文化的江海。

肖进贤原来是青少儿节目中心主任,后来调到卡漫传媒,现在主要负责卡通频道的节目,以及和卡通、青少儿有关的一系列业务。

而江海原来是文艺节目中心主任,前年主动申请去京视文化,现在又搞综艺,又搞晚会,又搞影视剧。

周副总编掌管的正式文艺、生活、科教、体育、青少儿这几个节目,所以这两个人绝对有资格和能力与郭天、尚静云、邵长志进行竞争。

赵俊成左看看,右看看,新思路的兴奋劲儿一过,选择困难症反而变的更加严重了,因为又多了两个候选人。

原来只有三个,现在变成了五个。

坐在沙发处的陆宏看到台长微皱的眉头,心道肯定又开始纠结了,为了避免继续让他选择,于是站起来说道:“台长,你忙,我先回去了。”

说完转身就要走。

赵俊成正纠结呢,一听陆宏的话,立刻叫住了对方。

“等等!”

惹完事就像走?

哪能那么容易!

过几天市里就要开始讨论副总编的人选了,据小道消息,现在大家的意见并不统一,有人倾向外调,也就是从其他部门调来一个人接替周正亮担任副总编,为电视台注入一些新鲜血液,也有人倾向内部提拔,优势在于比较熟悉台里工作,不需要太久的适应时间。

而他作为一台之长,自然倾向后者。

可如果他犹豫不决,迟迟无法给出合适的,能够说服大家的候选人进行讨论,最终的结果肯定会从其他部门调来一个新人,这是他不想看到的。

“陆宏,你过来。”赵俊成说完之后拿起笔,唰唰唰在纸上写了起来。

陆宏走了过去,好奇的看向台长写的东西,那是一张白纸,上面有好几个人的名字。

有郭天,有尚静云,有邵长志,有肖进贤,最后一个是……江海。

赵俊成写完之后,将纸推到陆宏的面前,“如果是你,你会选择谁?”

陆宏听后,立刻露出苦笑,心里那个为难啊。

老话说的好:人心难测。

他哪里知道台长中意的人是谁?

特别是候选人从之前的三个变成了五个,五选一肯定比三选一中奖的几率要低。

老江呀老江,你得赔我两个新节目才行!

“台长,这几位都很好,你现在就让我选,我还真不知道选谁,不过我有一点很清楚,那就是不管这个副总编是谁,都要在你的领导下去完成工作,你需要什么类型的人,就选谁,台长,你需要什么类型的人?”

陆宏说了一通,直接又把问题抛回了回去,同时也点出了问题的核心:需要什么。

台长现在需要什么类型的人,电视台现在需要什么类型的人。

赵俊成听完陷入沉思。

这个问题看似简单,却正中靶心。

先别管什么个人能力,也别管什么综合能力,他需要什么类型的人,就选择来担当这个负责人。

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