我的医术能加经验值 第837章

“周医生，你就别怪你表妹啦！是我让她帮忙施主你的。”

张副院长从车上走了下来。

脸上满是笑容，径走走到周灿面前。

“我知道周医生对我肯定存有一些偏见，特别是卢主任前不久跳楼，让你对我充满了厌恶，认为我是一个十恶不赦的坏人。”

见面后，张副院长也不避讳，开门见山的直接挑明说。

他的交际能力，明显比周灿的表妹强十倍都不止。

到得他们这一级别的人物，与人打交道时不够坦诚，甚至各种撒谎，只会叫人看轻。

很可能话不投机半句多，直接结束对话。

“张院长多虑了，我对张院长既无恶感，也无好感，我们只是两个见过两面的陌生人而已。如果不出意外，我们一辈子都不会有什么交集。”

周灿淡淡的说道。

这话回得很绝，直接把对方当成擦肩而过的陌生人，并且言明两人不会有什么交集。

基本把对方想要说的话堵了回去。

“周医生既然对我没有恶感，那就请给我一个机会。我不会耽误你太久，就单独聊几句，行吗？”

张副院长恳求道。

“有事请讲！”周灿抬腕看了一眼手表。

平时他并不是很喜欢带手表，因为大部分时间在手术室度过。在手术室内，医生不能带戒指、手表之类的饰品，这是最基本的安全要求。

但是这块表是苏浅浅送的，对他有着特别意义。

爱屋及乌，他也不嫌麻烦，每天都戴在手上。

“那……请移步到车内聊几句可以吗？”张副院长犹豫两秒后问道。

“行吧。”

周灿点头答应。

“小陈，委屈你在外面等一会。”张副院长平时估计连正眼都不会瞧周灿的表妹一眼，现在对她却是十分客气。

因为在他看来，想要与周灿套近乎，通过陈尚美是一个不错的选择。

坐到车内，周灿赫然发现后座上还有一个男人。

五十多岁，头发打理得一丝不苟，脸上带着淡淡的威严。这人的个子并不高，估计也就一米六五左右，算是普罗大众身高了。

身形看上去较为清瘦。

眼神即便隔着镜片，依然具有很强的穿透力。

最引人注意的是此人的胡须，与电视剧里面的小鬼子军官很是相似。

周灿也吃不准这人是哪个国家的人。

“我来介绍一下，这位是我们第三医院的大院长张启连。”

大院长就是正院长。

每座医院可以有多位副院长，却只会有一位大院长。

也是医院内最有权力的人。

“您好！”

周灿冲着对方点点头。

“周医生好！深夜打扰，实在抱歉，还请见谅。”

此人的态度非常礼貌。

更是对着周灿做出九十度低头的动作。

周灿不由想起了日本人的礼节。这人的打扮，还有行礼，都很日化。

“张院长客气了。有什么事情，还请直言。”

人家好歹是第三医院的大院长，对他又是这么客气，周灿自然不会不礼貌。

成年人打交道就是这样。

可以谈不拢，但是面上尽量保持和气。

“我们第三医院现在的处境很不好，业务急剧下滑，已经到了生死存亡的边缘。我想真诚的邀请周医生加入我们第三医院，待遇方面，年薪税后五百万，地位与大科室主任平等。如果还有其它条件，都可以谈。”

好家伙，开价还真是够狠。

直接开出五百万的超级高薪。这已经是顶级大院，带组的外科主任医生年薪了。

基本上是国内医生的工资天花板。

第539章 强盗逻辑，人才求加入

副院长张明星与大院长张启连同姓，两人不知道有亲戚关系没有？

一般大一点的单位，特别是公立医院或公共部门，领导层有着避亲的原则。比如丈夫是院长，老婆是副院长，这种一般是不允许的。

法律就有明文规定，夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

所以在大医院，院长与副院长是一家人基本不存在。

除非是私人开设的医院，这个谁也管不着。

看这两人的长相并无相似之处，但是配合十分默契。

周灿也有些吃不准。

“五百万的税后年薪确实诱人，不过我可不敢跟你们签什么竞业协议。”周灿这话其实就是暗中讽刺第三医院开空头支票，骗了卢副主任等人。

只是画个饼，口头诱惑，别说是五百万，就算一个亿，他也敢开。

“咳……周医生是我们第三医院引进的特殊人材，自然不会有太多的限制。另外，为了表示诚意，我们可以先支付一百万定金，年中再付一百万，年末付足尾款。”

张副院长在旁边向周灿做出承诺。

第三医院现在的经济状况，看来比想像的还要更糟糕。

这么大的一家医院，连五百万现金都拿不出来。

图雅医院一天的总收入都远不止这个数。

不说别的，光是ICU的ECMO一次开机费用基本都在七万以上，再加上其它费用，光是一个病人当日的抢救费用就有可能超过十万。

此后只要不撤机，一天的费用基本上需要两到三万一天。

这还只是一位危重症患者的费用。

图雅一天的接诊数量巅峰可以接近万人，日收最高时，听说超过五千万。

当然，它现在家大业大，各方面的开支都是非常恐怖。

听一些有门路的内部人士透露，医院的盈利水平很低，只不过勉强有些盈余。

一家医院的大项开支，包括医疗器械采购、人员薪酬、科研投入、医院建设与设备维护保养等等。另外，水电、日常耗材、给到医护人员或科室的各种补贴等等，加起来绝对是天文数字。

第三医院引进日本专家与全套进口设备的那阵子，表现得极为高调。

最近更是在扩建新院区。

斥巨资拿地建楼。

它混得好的时候，一天的日收起码也在百万以上。实际上，应该不止。

因为地级市医院稍微好一点的，日收基本都不止一百万。

这里可是省会城市。

如今，它为了挖周灿，开出了五百万的高薪，却落魄到需要分期付款的地步。由此可以看出，它基本上已经是山穷水尽。

即便到了这种地步，甚至不惜正副院长一起出马，并且给出五百万的税后高薪挖周灿。

可见第三医院对于周灿有多看重。

“谢谢两位院长的厚爱，我就是一个小医生，只想在图雅安安静静的混日子，你们还是别在我身上浪费时间了。”

周灿这次明确拒绝。

税后五百万，公司的用人成本接近千万了。

要知道，周灿只是个住院医师啊1

学历更是只有本科。

要是让别的医生知道有医院愿意花这么高的薪酬挖一个本科住院医师，他们恐怕会将周灿当成毕生的奋斗目标。甚至用来教育子女，行行出状元，你看看图雅医院的周灿医生，还只是住院医师，刚毕业几年就达到了近千万的年薪。

“周医生，咱们可以再商量嘛！你不愿意离开图雅医院也行，在我们医院挂个牌，一个星期到我们医院坐诊半天时间，做三到四台高难度心胸外科手术，你看可以吗？年薪税后两百万。”

张副院长俨然成为了谈判的主力。

这个条件比上一个条件更诱人。

如果周灿缺钱，还真有可能会考虑。

医院有本事的医生，跑到其它医院挂职，赚外快，属于行业常见现象。

这个并不违反医院的规定。

一年两百万的收入啊，这已经比很多主任医师的年收入还要高得多。

即便是图雅医院，年收入十七八万的主任医师大有人在。

听说还有年收入十一万左右的主任医师。

周灿在外院兼职一年的收入，相当于他们努力工作十一年以上的总收入。如此机会，着实令人羡慕。

只能说，在任何一个行业都是实力说话。

“真不是钱的问题，抱歉！你们也别再浪费宝贵的时间在我身上了。”

说完，周灿又准备开车门下车。

“周医生别着急嘛！我知道，你可能因为图雅医院那些跳槽到我们医院的几十个医护人员没能及时拿到工资，所以对我们医院抱有很大成见。他们很多都是上有老，下有小，与我们医院签订了捆绑合同，只能在我们医院工作，没办法再跳槽。即便出于帮助他们考虑，你也应该答应在我们第三医院挂职。”

张副院长开始打感情牌。