我的医术能加经验值 第517章

“我听说你今天到我们医院与章主任共同给那个吹风手畸形的孩子做了手术！章主任对你的手术能力可是赞不绝口，其他参与的医护人员，也尽皆对你钦佩无比。他们都夸你的手术做得好。”

汤科长能知道这件事情并不奇怪。

“呵呵，他们抬举我而已，您可千万别当真！”

被人夸赞，周灿感到相当高兴。

手术能力出众，一直是他引以为傲的强项。

“我正好与你们图雅医院的某位医生熟悉，于是打听了一下关于你的事情。据说你不但传统手术做得溜，内镜手术更是惊艳。”

汤科长不说与图雅医院的哪个医生熟悉，这是对那个医生的一个保护。

两家医院别看展开了一次合作，但是仍属于竞争关系。

有些事情肯定需要避嫌。

“我们医院上次收治的那位肺癌患者，到现在仍然没能安排手术，患者和家属都挺着急的，奈何我们医院的孟纯主任出国进修尚未归来。内镜手术方面的高级人材本身也是稀缺，我们医院这边暂时实在是找不出合适的主刀医生。”

汤科长原来是为了这事求周灿帮忙。

“周医生要是有把握完成这台手术的话，要不抽时间过来帮个忙呗！规矩我懂，绝不敢叫你白忙活。手术成功，除了出诊红包外，还有手术提成给到你。万一手术失败了，也不叫你担责，我们这边自行处理。不过有一点需要解释一下，因为你的职级目前是住陪医师，根据手术级别安全准入制度，你没办法主持这种高级手术。”

“所以我们这边需要挂胡婉君主任的名。也就是说，名义上由她主刀，实际上的内镜操刀者是你。”

汤科长请他之前，已经把方方面面都考虑到位了。

能够实际主持一台肺癌切除手术，而且还是内镜手术，对周灿的诱惑太大了。

几乎闭着眼睛都知道，只要成功完成这台手术，至少能获得100点医术经验值奖励。实际上，很可能不止。

他现在的多门医术都已经晋升到了五级，再往上升，需要10万经验值。

对他来说，任何一次赚取100点经验值奖励的机会，都是无比珍贵。

即便手术失败，也不用他承担任何责任。

至于手术成功后的荣誉不属于他，还真不在乎。只要有实力，名望根本不算啥。

等他晋升到副主任医师级别时，手术能力估计会更加逆天。

到时候随便做几台高难度的手术，就可以声名远扬。

“贵院能够信任我，把这么重要的手术交给我来主持，我还真没有拒绝的理由。那个肺癌患者的情况我当天仔细看过，大话不敢说，六七成的把握还是有的。”

周灿这么回答，基本上等于答应了。

汤科长高兴无比。

“好，太好了！我就知道没有找错人。六七成的把握，这已经非常高了。周医生什么时候方便过来手术？我们这边可以提前做好准备。”

挖周灿挖不动，请他做手术倒是异常顺利。

算上这台肺癌手术，已经是第二次合作了。

“白天我基本上每天都需要上班，您看能够晚上进行吗？”周灿只是个苦逼的小住陪生，尽管与其他住陪医生比起来要好很多。

几乎从不需要他值夜班。

住院总也好，管住陪生的科室医生也罢，都是非常有默契，几乎从不给周灿安排晚上值班或加班。

一般需要加班也是直接带周灿的带教老师，遇到难搞的手术，带着他一起加班。

“你们医院可真够压榨底层医生哈，连假都不给你们安排。一个月至少安排两三天休息嘛！”汤科长替他打抱不平。

规培医生与实习生，都没啥人权。

理论上来说，带教老师休息，规培生可以跟着休息。实际操作过程中，无假的规培生才是普遍现象。

带教老师休息了，照样留你值班、加班。

更过份的是，有时候还是二十四小时连班。

“晚上做手术虽然比较少，但是也不是没有。我找胡主任商量一下，到时候请她加个班好了。那这事就这么愉快的决定了，你看可以吗？”

汤主任似乎挺担心他变卦放鸽子。

胡主任属于他们内部的医生，有事情好商量。只要搞定了周灿，一切都好办。

“行！你们那边定好了时间，提前通知我一下。有时候，我跟着带教老师做手术或者抢救病人，不一定能够正常时间下班。不过大多数时候的下班时间都很准时。”

周灿与汤科长算是完成了口头约定。

对于这台肺癌手术，他还蛮期待。

……

第二天，周灿一大清早就赶到消化内科，把手头的病人交接好，然后匆匆赶往儿科的门诊上班。

地位和实力全部提升后，他变得越来越忙了。

今天，将是他第一次在本院坐诊。

甚至可以称之为第一次正式的独立坐诊。

在馨香妇幼医院，借助了张碧华主任与其它专家的名望，再加上馨香妇幼医院疯狂的广告攻势，这才引来了大批求诊的患者。

坐诊时，周灿遇到搞不定的，可以直接踢给其他专家。

这次则不同。

首先，他背靠的是图雅这棵大树，在本土作战。图雅医院的门诊量要比馨香妇幼医院大得多。

其次，周灿这次没有任何专家团队的名义可以借用，只能靠自己去吸引患者。

会不会遇冷，还真不好说。

此刻，还没到门诊上班时间。他先是在手机上打开医院的就诊APP，查看自己的门诊号是否已经开通？

点开科室导航，选择儿科。

然后跳出来五个亚科室，但是并没有儿科骨科这个科室。

只有儿科血液科、呼吸科、神经科、新生儿科、重症专科五个科室。

唐菲主任只通知他在儿科17号门诊室坐诊，也没说让他看哪个医学领域的病啊！

周灿试着点开第一个儿科血液科，排在前面的五位医师，不是主任就是副主任，这级别让他感到压力相当大。

排在前五位的医师，挂号费最低的是50元，最高的是600元。最低的都是专家号，诊费600的那位乃是特需专家号。

周灿看得一阵眼馋，要是啥时候，他也能够成为特需专家，那就真是太幸福了。

不说别的，光是给患者看病的诊费就有600元一个。

再往后面翻，总共还有七位普通诊号的医生。

周灿的大名赫然位列其中，排在最后。

随便点开一个普通医生的号，上面显示出那位医生可供预约的问诊时间，但是并没有显示还剩多少个号。只显示可挂号，也就是一个绿色的小圆点。

卫生部早就明文规定，门诊医生的日门诊量应保持在36个患者以内。

也就是说，一位医生一天最多问诊36个病人。

这么规定既是为了保证医生不会过度劳累，最大程度服务好每一位患者，以达到高质量的诊疗服务。

可惜医院根本没办法这么操作。

门诊的病人每天都是非常多，真要限号，肯定会有一大半的病人看不上病。

周灿在普外科规培时，听到有的主治医师抱怨，一天要问诊110位病人以上。有时候下班回到家，根本不想说话。

不是他们对家人冷漠，而是一天问诊了那么多位病人，说的话太多了。

回到家就想好好休息一下。

因为有可能第二天还得继续接着奋战。

这种现象是不是很奇妙？

没能开通门诊资格的医生挤破脑袋，排着队想要开通这个资格。成功获得门诊坐诊资格的医生，却因为工作太辛苦了，不愿意一天问诊那么多病人。

人都是这样，站在这山看着那山高。

每迈上一个新的台阶，又会前新的需求和问题。

当员工的羡慕老板不用干活，天天坐在办公室发号施令，或者陪着客户吃吃喝喝就行了。当老板的却又反过来羡慕员工每天只需按时上班，到了月中按时领工资，没有太大的压力。

医院不显示还剩多少门诊号，其实就属于暗箱操作的一个潜规则。

否则，真要显示还剩120个号，随便被人截个图，举报到上级主管部门，医院就有可能要挨罚、整改。不显示还剩多少个号，还有一个好处，减少患者对普通医生的挑选。

一些名气大的普通医生，门诊号抢得快。其他患者会有一个从众心理，跟着抢那位医生的号。

这就造成一些新医生，名气不大的医生坐冷板凳。

涝的涝死，旱的旱死，这不符合医院的利益。

周灿第一次看到自己的名字挂在医院的网站上，而且进了门诊系统，他的内心还是挺兴奋的。

这是迈出了重要一步。

奋斗了近三年时间，总算在图雅医院的网站上能看到自己的名字了。

他不再是默默无闻的无名小卒。

点开自己的名字。

周灿，小儿血液专科，医师。特长：小儿关节脱臼、腰颈扭伤，各种急症与疑难病例。

再往下面则是医生个人的详细介绍。

周灿，男，医师。？？20年毕业于图雅医科大学临床医疗系……

与别的坐诊医生的各种头衔比起来，他这个实在有些寒碜。

好在他在规培期间取得的荣誉还算可以，不然那可就真的成了‘白板医生’。

名医之路，任重而道远，还得继续努力提升啊！

门诊出诊时间：周三，全天。

其它医生很多都是坐诊三天以上，他没啥拿得出手的头衔与荣誉、成就，坐诊的时间却与最顶尖的专家一个调调。

这让周灿感到一阵惭愧。

真怕别人骂他没有王子命，还得了王子病。