我的医术能加经验值 第194章

周灿与谢主任上次在急诊科还发生过冲突。

算不上扯皮，但是双方都有过激的语言。

后来，谢主任又多次对急诊科实施打压。这让周灿对谢主任提不起任何好感。

只是面上的事，还得做。

该尊重还得尊重。

一个规培生在大外科主任面前，要做的就是低调再低调，忍辱负重的成长。

“坐！”

谢主任抬头看向他，目光也是相当复杂。

这个规培生与别的规培生不一样。

当初，谢主任本来是有机会第一个挑选周灿。

但是他却选了学历更高的杜冷。

后悔应该不至于，但是错失一个超级天才，肯定觉得有些遗憾。

“一眨眼，你在图雅规培也快接近半年了吧？”

谢主任的语气中，居然透着几分关心，态度也是前所未有的和蔼。

“还差十七天就是半年了。”

周灿小心的回答道。

谢主任把他叫过来，肯定不是闲话家常。

暂时还不知道对方的目的。

“嗯！你这段时间无论在急诊科，还是骨外科，表现都是可圈可点啊！如今，像你这么务实的年轻人可不多。”

谢主任起身，亲自给他倒了一杯茶。

周灿的汗毛一阵倒竖。

两人的地位相差太大了。

谢主任对他越是客气，他就越感到不安。

赶紧站起身，双手接过。

“谢谢！”

他没敢再坐下。

“哈哈，到了我这里，无需拘束。坐吧！”

谢主任笑着按住他的肩膀，让他坐下。

由于谢主任的个子比周灿矮了不少，只能抬起手臂。

“你今后的发展规划都想好了吗？”

“您指的是？”

“比如规培后准备到哪个科室工作，主攻方向又是什么？”

谢主任微笑着问道。

完全就是一副长辈关心晚辈的慈和面孔。

周灿心里却明白，谢主任这人为了利益，翻脸比翻书还快。

他已经不止一次见识过谢主任的真实面孔。

“规培后，我还能去哪呀！不是回急诊科工作吗？主攻方向，也在为急诊科的工作做准备呢。”

周灿当初被急诊科选上，虽然这事因为他后来表现优秀，出现了重大转机。

但是急诊科的娄主任待他不薄，许医生更是对他恩重如山。

两人都希望周灿将来能带领急诊科崛起。

所以，周灿学成之后，肯定会回急诊科发展。

别的三甲大医院，哪怕是图雅的附一、附二院，急诊科都比总院的发展要好得多。

总院的急诊科发展处处受限制，这是因为各科室利益竞争导致的急诊科畸形生长。

就拿上次来说，周灿在急诊科多做了几台手术，谢主任立马就火急火燎的想方设法打压。

在这种环境下，你说急诊科怎么发展？

人才人才没有，创收创收不行，科室的软硬设施都比专科室落后太多太多。就像是一个落后一百年的封建国家扛着冷兵器与一个发达国家的飞机大炮战斗。

别说赢了。

能存活下来，那还是靠着上级规定。

大一点的医院，必须建设一个急诊中心。

“以你的天赋，回急诊科实在有些浪费了人才。我听到申主任反应，你在外科、诊断这两个领域都有着极高的天赋。有没有想过到外科发展？”

谢主任绕了大半天，居然是为了挖他。

看来，周灿在骨外科的优秀表现，已经引起了谢主任的关注。

特别是今天，他发现了那个小偷的足部距骨出现无菌坏死，就连申主任等人都没有发现。

这种天赋，确实极为耀眼。

第131章 降维打击，骨折的女病人

谢主任打他主意，从战略层次来讲，可以防止急诊科坐大。估计没哪个专科科室真心愿意看到急诊科壮大。

因为急诊科是大部分病人的首选挂号科室。

它要是强大了，很多病例直接就能消化掉，这等于变相的抢了专科科室的诊疗业务。

把周灿挖到外科，既能防止急诊科坐大，又能为外科引进一个超级天才。

一举两得，好处多多。

所以谢主任才会不惜放下身段，如此费力的挖他。

“我暂时没这方面的考虑哦！”

周灿委婉的拒绝了谢主任的邀请。

好马不吃回头草。

更何况谢主任表露出来的种种品性，让周灿极不信任。那就更加不可能把前途托付在这种人身上。

“如果我告诉你，鉴于你的优秀表现，可以让你进入神经外科、心胸外科这种前途大好的顶尖外科科室工作呢？”

他的目光紧盯着周灿。

自认为抛出的这个诱饵足以让所有的规培生心动。

这两个科室的进入门槛极高。

便是研究生博士学历，都不一定能进。

“谢谢您对我的提携与厚爱，我还是更喜欢在急诊科工作。”

周灿这次算是较为明确的拒绝了。

不然，谢主任再多开出几个诱人的条件，仍然挖不动他，很可能会恼羞成怒。

“确定不再考虑考虑？”

谢主任的语气微微转冷。

“我已经考虑得很清楚了。”

周灿再次坚定拒绝谢主任的招揽。

“有才华，有天赋是好事。但是没有一个好的培养环境，最终的成就肯定高不到哪去。你必须认清到自身的劣势，学历低，在内科领域几乎不可能有大的发展。外科是你唯一的发展机会和路径。如果你确定要留在急诊科工作，那我就会交代外科所有科室，对你的规培按照急诊方向培训就行了。”

谢主任眼见招揽不成，直接开始威胁。

大家都是文明人，并不会明着威胁。

而是陈述利害关系，逼着对方做出选择。

就像一些无耻的男教授，年纪一大把。看上了某个女学生的身子，他并不会使用暴力手段去获得。

而是故意让对方的论文不过，又或者让对方做一些毫无前途的课题研究。

变相的逼着对方答应一些无理要求。

周灿此刻也遇到了这种潜规则。

不答应，就会让他在接下来的整个外科规培中坐冷板凳。

不用怀疑一位大主任的实力。

谢主任只要对下面科室的主任们打声招呼，周灿就会掉进冰窖。

“将军肚里能撑船，我相信您能够坐上大外科主任的位子，肯定不会因为这点小事就来对付我一个小规培医生。”

周灿的脸色微变。

掀桌子骂娘肯定行不通，那跟找死没区别。

除非他不想在图雅混了。

唯一的办法，就是希望谢主任自恃身份，不会对他这个小规培生降维打击。

“呵呵，给我戴高帽子这招可不管用。这事你便是闹到院长那儿，我也是这么个说法。”谢主任也知道周灿与祝院长有些缘份。

不过他敢威胁周灿，就不怕周灿闹。

在这种小事上，大佬还真就可以这么任性。

别天真的想着找谁说理。

把祝院长请过来，大概率只会批评周灿的不对。

这种现象不单纯在医院，其实在其它企业、单位上也是一样的规则。