我的医术能加经验值 第183章

“我的那台手术并没有做完，只把最紧要的手术部分做了，便让一助接手顶一顶。想着过来先帮你把那根血管游离好。没想到却给了我一个意外惊喜。周灿医生果然是名不虚传，怪不得就连咱们大外科的谢主任都多次提及。”

说到提及二字时，咬音有点重。

感觉谢主任应该不是夸周灿，而是恼火周灿在急诊太能干，做的手术太多了。

然后可能找外科的其他主任医师们商量对策。

当然，这种商量肯定是关起门进行的。

不会允许外传。

“他的名气大到连谢主任都知道？”

单医生有些惊讶的问道。

“他一个人在急诊科的手术量，一个月超过千台，上个月更是高达1200台以上，你说他的名气大不大？”

申主任看向周灿时，目光全是打量怪物的眼神。

以前他还觉得谢主任调查的结果有水份，一个刚参加三个月的规培生而已，怎么可能强到那种程度？

此刻，眼见为实。

他彻底相信了。

第125章 尘埃落定，失败的断指再植

“他，他一个人每月能做那么多台手术？”单医生说话都有些不利索了。

她带着两个助手，两个护士，一个月能完成五百台手术就已经算是非常不错了。实际上，她一个月完成的手术量普遍在四百台在右。

其他人也被这个数量给吓到了。

现在他们终于明白周灿为什么会那么厉害。

因为人家一个月的手术实践机会，比很多住院医一年的量还多。

至于他们这些规培生，很多都还没有摸过手术刀。甚至就连缝皮的机会都只捞过那么两三次。独立主持一台手术，那就更是想都不敢想。

与周灿的实战经验相比，他们只能像地上的爬虫仰望天空的星星一样，仰望周灿。

“据我所知，应该是这样。”

申主任的目光看向周灿。

希望他本人证实。

周灿的老底被申主任曝光，有些腼腆的干笑道“其实也没大家想的那么夸张啦！就只是一些简单的一级手术而已。”

实际上，如果谢主任不打压他的话，二级手术可能也已经做到吐了。

“还真的一个月做一千二百多台呀！你真牛！”

单医生禁不住对他竖起大拇指。

这个量，那是真的牛。

“单医生，既然你这里的难题解决了，我先回二号手术室去了。那台胸骨切骨术，凶险程度实在太高，我不盯着点，实在有些不放心。”

申主任匆匆而来，匆匆而去。

临走前，深深的看了一眼周灿，目光中透着喜爱。

爱才是很多领导的共同点。

申主任乃是骨外科数得着的主任级医师，遇到一个天赋异禀的年轻医生，他打心眼里喜欢。

不免起了爱才之心。

虽然走的时候没说什么，但是从他的眼神能看出，日后很可能会亲自培养周灿。

……

申主任离开后，手术还得继续做呀。

能感受到，单医生对周灿的信任度明显又升了一个新台阶。

除了游离血管的活交给他干。

后面的一些重要手术步骤，同样让周灿参与了不少。

甚至，还让周灿吻合了一根血管。

不过周灿的吻合术与单医生比起来要弱一些。

这是一门高等医术。

她同样没达到主治级别。

目前是住院医优秀水平的样子。

周灿有点惭愧，他还只达到了住院医下等水平。

主要是因为一级手术中，几乎没有血管、神经吻合之类。这门高等医术，最终停滞不前。

他本人倒是不着急。

只要拿到医师执业资格证，他就有能力参与二级手术了。

等他们做完这台股骨植骨手术时，已经是傍晚七点多。

手术室就是这样，下班比较弹性。

必须完成了当天的手术任务才能下班。

“今天辛苦大家了。你们六人表现都很不错，我会根据你们的实际表现给出公正的打分，都下班吧。”

单医生这话说得很中听，几个规培生心里却明白，稳定晋级的人只有周灿一个。

至于其他人，就得看看另外两拨规培生的表现如何了。

周灿第二天仍然在住院部跟着贺医生混。

与以前当实习生不同，现在很多事情都需要学会独立处理。贺医生对他这个潜力股，也是格外上心。只要是他自己懂的，就会无保留的教给周灿。

说到无保留教学这一点，必须科普一下。

普通医生知识，手术技巧，解决各种普通疾病的方法与技术要点，所有的上级医生几乎都愿意无保留的教给下级医生。

但是一些独门秘技，治疗各种疑难杂症的核心技术，几乎所有的医生都只传给‘衣钵弟子’，‘亲传弟子’。

目前国内所有的大小医院都差不多是这个调调。

对于很多年轻的医生来说，从实习的那一天开始，要做的就是讨好一位与自己主攻方向相匹配的副主任、主任级医师。

尽管成功率不会很高，但是一旦被这种级别的医生看中，哪怕不能当衣钵弟子，只是列入门墙，那也足以让你前途一片光明。

至少在那位主任医师的专攻领域，你能得到很好的传授。

个人能领悟多少，学会多少，那就是个人的造化了。

有些实习生、规培生，没什么野心，胆子小，进了大医院工作，讨好的对象基本就是比自己高一级的住院医师。

这种人，除非天赋过人，否则大概率要沦为普通医生队伍的一员。

一辈子很难有特别大的成就。

周灿很早就清醒的认识到这一点。所以，他实习的时候，对住院总方医生，永远都是既不得罪，也不舔的态度。

后来，在手术室跟着柳副主任做那台三级手术，一但发现了能够获得柳副主任赏识的机会，他就毫不犹豫的跳出来。

哪怕得罪住院总方医生也是毫不在乎。

这就是他的成长谋略。

有句话说得好，将军有剑不斩苍蝇。欲成大树，不与草争。

有时候，眼界与格局，也决定着一个人的成长上限。

试想，天天跟几个规培生争来争去，巴结的对象是比自己高一级的住院医。

能厉害到哪去？

周灿在病床区忙活到下午六点左右，本来这时候该下班了。

贺医生却是笑着走过来，主动接过他的活。

“去医生办公室吧！杨医师会对你们做出新的工作分配。以后你分到手术室工作，有住院方面的问题，或者一些需要特殊监护的病人，都可以随时找我。”

贺医生对他的态度如此友好，很可能已经知道周灿能进入手术室工作。

怀着忐忑不安的心，周灿快步走进医生办公室。

结果没有公布之前，即便他的实力再强，仍然有些不自信。

十八个规培生全部聚集在了办公室内。

很多人都是一脸紧张。

仍然是杨医生主持，年轻的何医生在旁边协助。

周灿与何医生在手术室共事了一天。他发现何医生的手术能力非常弱，反倒是那个唐医生要强很多。

从这一点不难看出。

手术能力差的人，会经常摊派到各种杂事。

“都到了哈！这三天时间，你们十八人都在努力争优，表现都不错。”

杨医生先是说了一句套话。

紧接着就开始说重点了。

“可惜手术间的规培名额有限，没办法让你们所有人都进手术间工作。经过手术室各位主治医师的初步筛选，以及几位主任医师的最后讨论，决定让以下六人进入手术间参加日常规培。另外十二人，跟手术的时候有机会进手术间规培。”

这是绝大多数科室的常规做法。

资源有限，肯定只能重点培养一小批，广泛培训一大批。

“周灿、卢不比、程戴乐……”

周灿居然排在第一位。

看来，上级医生们对他很是看好啊。

不过想想也是。