王牌经纪人从女团开始 第8章

我希望你能够在衣品和审美上提升自己，这段时间你多关注一下时尚方面的东西，多买点衣服带到节目组去，品牌不品牌的不重要，主要是得有品位，别担心钱，就当投资自己了，以后公司赚到钱了我给你报销。

后面哪怕是节目组统一发的衣服，你也得想办法穿出不一样的感觉来。

胡馨，你的综合能力很强，尤其是我发现，你的演戏天赋还算不错，你在参加节目的时候，可以尝试多观察一下身边优秀有话题的练习生，尝试模仿一下她们的言行举止，然后时不时的展现一下，这样也能收获一些不错的关注度。”

说道这里，徐清算是简单的给自己手底下的几个艺人做了一个盘点，这个盘点很重要，放在正规的经纪公司是固定工作，通过盘点给艺人做标签做人设，突出优势，避免劣势。

更重要的是，通过盘点能够及时调整人设以此更好的迎合市场。

但星堂文化以前并不专业，说实话，现在徐清也不专业，不过，他是一个好学的人，这段时间四喜丸子在练节目，他也没闲着，通过各种渠道自学怎么做一个合格的经纪人。

还有一点的是系统对这些人的基础数值做过评判，就拿最没特色的胡馨来举例，如果不是系统，徐清是不会知道她的演技有55分的。

演技55分在系统的评价上是超过了很多流量明星，这是在没有受过专业训练的情况下自然达到的分数，也就是说，胡馨在演戏上较比她其他的领域是有相对天赋的。

这也是徐清能为胡馨在节目上找到存在感的唯一方式，因为相比其他三人来讲，她的太过均衡普通了，哪怕是这个55分的演技，也只是相对天赋，一个科班出身的合格的毕业生，演技水平都在60分往上。

徐清说完之后，众人开始七嘴八舌的讨论起来，不过讨论没有多久，四人便主动跑去练习自己的节目去了。

她们离开之后，徐清又对运营小姑娘做了工作交代，运营小姑娘的名字很有意思，叫袁葫葫，就随意性和可爱性来讲，袁葫葫和杨图图有的一拼了。

也不知道她爸妈怎么想的，不过她的名字和脸倒是挺贴切的，这姑娘脸上的婴儿肥挺可爱，也正是脸上又婴儿肥，所以哪怕身上不胖，看上去还是圆呼呼的。

徐清对于圆呼呼交代的工作有三个。

第一个，就是在各大平台开设四喜丸子的官方账号，尤其是抖手和D站这两个平台，徐清十分重视，至于维博这种平台，徐清倒不是很急。

原因很简单，自己公司现在没人手，玩不转饭圈化极为严重的维博，后面肯定要跟上的，对于维持和粉丝关系的方面，维博还是有重要的作用。

交代的第二个工作就是让运营小姑娘趁现在多学习一下剪辑和拍摄，以后出一些简单的宣传视频用的着，至于美工，徐清准备后面招个专业的过来专门做。

第三个工作，就是让运营小姑娘多熟悉一下经纪人的工作内容，以后争取成为一个经纪人而不是运营助理。

等工作安排的差不多了之后，徐清一个人坐在办公室接着思考自己的工作安排。

四个艺人参加节目之后，自己作为一个经纪人能做的事情还有哪些这些是必须提前考虑清楚的。

资源有限，所以提前考虑才能提前安排。

其他公司为了自己艺人能出道，一定会砸下资源去做宣传，而自己除了有个十万级的定向流量卡，对于宣传的能力几乎为零。

但不宣传是不行的，不宣传怎么帮助四喜丸子提高观众认知度，她们在节目中按照自己的分析去表现是一方面，更重要的是自己要在外面持续帮她们制造热度。

怎么制造呢？星堂文化又没钱。

思来想去，徐清又打开了系统，看着背包里躺着的那4张抽奖券。

这是刚刚系统发放的。

理由是四喜丸子通过了创团的面试，获得了参与创团101的工作机会，系统奖励4张抽奖券。

有券了，徐清自然就选择了抽一波试试。

系统的抽奖页面非常炫酷，特效满天飞，有页游抽奖内味了。

随着徐清的点击抽奖，一阵阵的音效和光效出现。

然后四个卡片从转盘中飞了出来。

【颜值卡X1】

【颜值卡X1】

【颜值卡X1】

【积分X20】

抽奖转盘的特效黑了，徐清的脸色也黑了，这奖抽的也太水了。

【颜值卡：对艺人使用后，可使其颜值提高5分，颜值提升会在7天完成，叠加使用颜值提升所需时间＝7天X卡片数量。】

【提示：所有增益类道具对艺人使用后，艺人如主动与宿主解约后，增益效果将从该艺人身上移除，并返还相应积分补偿】

看着系统对于颜值卡的介绍，徐清很想客观的评判一下。

这东西是好东西吗？

当然是好东西。

但现在有用吗？

没用。

杨图图、齐溪乃至叶思棠的颜值已经算是比较能打了，唯一能用的上这个颜值卡的好像就是60分的胡馨。

但凡来个什么能提升唱功和舞蹈的玩意徐清都能高兴的笑出声来。

但是颜值卡这玩意对于此刻的徐清来讲是鸡肋。

三个一模一样的道具加上二十个积分，这个抽奖系统多少有些扯淡了。

怎么就没能抽出什么工作机遇之类的卡片呢。

不过，系统那个提示倒是挺有意思的，这是不是说明，艺人离开自己之后，被提升过得增益会打回原形呢？

这算是降低了自己投资增益道具的风险，不用担心血本无归。

那这个颜值卡要不要给胡馨用上呢？

60分用了3张之后能提高15分，75分的颜值那应该是够用了。

不对，不能给胡馨用，徐清的眼睛眯了起来，看着3张颜值卡，他决定做一个大胆的投资。

第11章 加到顶

管理学上有个很著名的理论，叫做木桶理论，也叫短板效应。

说的是一个木桶的容量，取决于最短的那块板子，所以一个桶子想要装足够多的水，必须要补齐那块短板。

引申到社会和个人来讲，就是说一个社会或者个人，想要得到足够的成就一定要补齐自己的短板。

曾经的徐清对于这个理论深信不疑奉为圭臬。

但随着参与社会劳动之后，徐清发现，木桶理论或许对于一个组织乃至于社会来讲是适用的。

但对于一个想要成功的人来讲却并不是现实的理论。

首先，我们要承认，只要是人就注定有缺陷有短板。

没有人能够做到完美，哪怕是圣人。

所以，这个世界上大部分能够脱颖而出的人，很多时候并不在于有没有短板，而是有没有长板。

也就是，人这个木桶，有没有特别突出的，别人所不具备的优势才是最重要的。

有了这个优势，哪怕其他的地方不如别人，他也能够依靠这个优势成功。

举个例子，在地球的京城大学，有个神仙人物人称韦神，韦神这个人的各项能力如果用木桶来形容的话，属于数学的那块板子长的离谱，除此之外，其他很多方面或许真的不如一个普通人。

但普通人能比得上韦神吗？

比不上。

所以，徐清后来明悟了另一个道理，一个人如果能够有一个极其突出的点，他是比没有什么明显短板但也没有明显长板的人容易成功的。

也正因为如此，徐清做了一个大胆的决定。

他直接对着杨图图用了3张颜值卡，把原本就评分为85的颜值，直接加到了100。

徐清认为，哪怕杨图图被人吐槽成花瓶，也得做一个最漂亮的花瓶，既然要加颜值，哥们就要加到顶。

100的评分，按照系统的说法来讲，已经是类型颜值的顶峰了，什么叫类型颜值，就是什么可爱系、浓颜系、冷艳系之类的等等。

所以，100分并不是说明这个人已经天下第一美了，而是在她本身的类型里是顶峰的，是符合大多数人审美的广义美女，哪怕有人不吃这种类型的颜也不能否认她长得好看。

杨图图原本长着一张建模动漫脸，用上颜值卡之后，可以预见以后的脸得有多精致。

这颜值卡用在其他人身上是达不到杨图图这种效果的，给胡馨用，最后得到了一个75分的颜值，有意义吗？

对于胡馨来讲可能有意义，对于现在的徐清来讲没有任何意义，以后如果再抽到颜值卡这种道具，在给胡馨补上就是了。

徐清现在需要让自己手底下的艺人尽可能的有一个别人达不到的长板。

随着一阵光效，颜值卡直接用在了系统旗下艺人板块的杨图图信息版面上了。

于是杨图图的颜值信息变成了【85＋15（21天后完成）】

……

时光如水，转眼间又过了两个礼拜，而创团101的录制终于开始。

初次录制的流程并不复杂，腾娱在南培郊区的影视基地搭建了创团的录影棚，同时又在附近装修了一栋公寓作为练习生的训练及住宿场所。

四喜丸子在徐清的护送下到了创团的录影棚，她们要在这里录制初舞台，评级分班之后，就会被节目用大巴车送到附近的公寓楼分宿舍，进行大概三个月的封闭式录制。

录制的时间很早，早上5点她们就起来化妆了，7点就已经到了录音棚报道。

这么赶的原因很简单，人太多了，节目组需要在一天之内录完初舞台以及分宿舍的镜头。

工作量大，时间短，那自然是能早则早。

她们早不代表其他人也会早。

至少，创团的明星导师团们，9点多了，还没到齐。

四喜丸子坐在候场区人都快睡着了。

徐清此时也和一堆经纪人，一起坐在不远处的经纪人休息区不断的打着哈欠，第一次录制，他们可以留在现场看自家艺人的表现，后面除了公演和淘汰环节，其他时候他们和艺人见不上面。

“兄弟，你是哪个公司的？”或许是等的实在是无聊，旁边的一个穿的花花绿绿头发也花花绿绿的花绿人用肩膀撞了撞徐清问道。

徐清看着这位花绿人心想自己是不是也要换个这种造型，这位仁兄从外表看上去比自己像娱乐圈的人啊。

心里这么想，嘴上却是很自然的回答道：“星堂文化的，小公司，你应该没听过，你呢，在哪高就？”

“嗨，什么高就不高就的，在华晴娱乐混口饭吃。”花绿人嘴上虽然说是混口饭吃，但脸上的得意却是没有半分隐藏。

“嚯，大公司啊，兄弟怎么称呼？”徐清一听这位仁兄的公司，眉毛一挑，随后开始套起近乎来。

华晴娱乐确实是大公司，华国很多大型的影视制作都是由这个公司出品投资的。

很多影视大咖都是这个公司旗下的艺人。

“章磊，不过大家都叫我托尼，你呢，怎么称呼？”花绿人说着还递了一张名片过来。

徐清双手接过名片，随后也从自己的口袋里掏了一张名片出来递了过去，名片这玩意在其他工作领域可能被淘汰了，但在娱乐圈还是一个必备品。