天天中奖 第501章

至于是谁的种，自然显而易见。

老陆是个稳重的人，不该想的从来不多想。

可这会还是忍不住心里想了下，老板这专吃窝边草的做法太违反常理，也不知道现在的这个张秘书会不会也跟吕秘书一样，哪天忽然辞职去国外待产……

罪过罪过。

不能想了。

老陆连忙收束念头，领了任务就忙去落实。

魔由心生。

有些东西是不能乱想的，不然容易出问题。

老陆刚刚出去，吃过午饭的张婷也回来了。

张婷没有休息一个星期，休息了三天就上班了。

只是老板不在，她也没什么事，其他高管不可能给她安排工作，就每天把公司发生的一些感觉需要让老板知道的事情编成短信发给江老板，顺便继续熟悉环境。

江帆回来没打电话，所以张婷发现老板回来了，多少有点意外。

连忙进去倒了杯茶，然后出去等着听召唤。

结果直到上班，江帆也没叫他，一直在打电话。

好像在安排收购什么厂子，具体也没听清。

直到下午上班，江帆才将她叫进来，让她说一说在深城和员工聊天的收获。

本来之前在深城就准备汇报的，但江帆没让她汇报，说回魔都再说。

张婷也不明白为什么要回魔都再说，不过时间充裕，这几天好好整理了下，就觉的之前跟员工交流得到的一些东西都有些表现，而本质则隐藏在表象之下。

能当上老板的，没有谁是傻的。

而能把公司做大的，更不可能比员工傻。

这是张婷这一个多月来最大的体会。

好多事情老板心里都有数，那些流于表面的东西，老板不会不知道。

张婷将一份材料递了过去，整理下思路，就准备汇报。

江帆指指对面：“坐下说！”

张婷答应一声，拉开椅子坐下，条理分明的汇报：“我跟八十六名不同岗位的员工做过深入交流，从交流中我总结了几个问题……”

说到这里稍微顿了一下，见江老板在认真听，就继续汇报：“第一个问题是员工的个人目标和公司的愿景规划没有完全的统一，大部分员工都报着能干一天是一天的态度！”

“第二是效率问题，大部分员工反应在项目开发的过程中有相当一部分时间和精力都用来尝试和试错，还有一部分则是没有多少技术含量的工作浪费了时间精力。”

“第三是创新驱动不足，有相当一部分员工没有创新意识，甚至根本没想过创新，宁愿做一颗螺丝钉，严重缺乏主观能动性，原因是多方面的……”

张婷一条条的汇报，尽量讲客观，避免带入自己的观点。

江帆一边看着材料，一边听汇报，不表态也不打听。

直到听完汇报，才放下材料，说：“好了，你去忙你的！”

张婷连忙起身离开，心里也没底，不知道老板是否满意。

江帆琢磨一阵，打开电脑亲自写材料。

好久没亲自干过这活了，还有点手生。

写了几行，才慢慢顺畅起来，思路也越来越清晰。

花了一个小时，江帆写了一封一千多字的给高管们的信，大意是针对公司目前存在的创新力不足、低效率、目标不统一等等问题，找出解决的办法。

特别要求高管们对标全球顶尖的科技公司，思考公司的可持续发展之路。

重点还是要从源头上解决创新的问题，从人员、机制和目标愿景等方面深入思考。

这是一个系统工程，涉及到的方方面面太广了，而说到人员，就不得不说人才结构和培养的问题，而说到机制，就绕不过去薪酬分配、各种激励的问题。

一个脑袋不够，得靠多个脑袋才能理出个脉络。

初创公司，难免存在这样那样的不足。

抖音科技还很年轻，好多方面离那些巨头们还有差距，还需要追赶完善。

江帆已经没有多少精力，只能把任务下派，让高管们动脑筋，他当个裁判就好。

手机业务遇到的问题牵扯了他相当一部分精力，不得不有所侧重。

虽然手机业务他不参与具体管理，可就算只盯大方向，也牵扯了他不少的精力。

把信发给高管们后，江帆琢磨了一下，又开始打电话。

这个电话不是打给别人，是打给刘晓艺的。

有一阵子没联系了，也不知道那女人最近在忙个啥也。

自从上次参加完那个酒会就再没有联系过。

江帆知道原因，却不敢尝试，当了回缩头乌龟。

刘晓艺也没主动联系他，不知道是不好意思还是真记了仇。

江帆碎碎念时，电话接通了。

刘晓艺语气平静而陌生：“江老板好！”

江帆听的那个膈应：“好像不是太好，怎么阴阳怪气的？”

第276章 坦白从宽

“什么叫阴阳怪气？”

刘晓艺瞬间就破相，很是不满：“你用词也太不恰当了。”

“有吗？”

江帆不承认：“本来就有点阴阳怪气。”

刘晓艺很是郁闷：“说吧，啥事！”

江帆问道：“晚上有空没，请你吃饭！”

刘晓艺问：“你有时间请我吃饭？”

江帆很是无语：“能不能好好说话？”

刘晓艺冷笑道：“不能！”

江帆无奈，道：“那就改天？”

刘晓艺咬着牙：“下班来接我！”

江帆问道：“你没开车？”

刘晓艺道：“不想开了。”

江帆说好，挂了电话还忍不住呵呵了两声。

女人啊，都是口是心非的生物。

以退为进就挺好用。

眼看过了四点，就忙起身下楼。

华运公司距离不近，至少一个小时的车程，得早点过去。

到楼下等了会，司机把一辆5系开了过来。

江帆的车还在明湖，他也不挑，开着5系去接人。

紧赶慢赶，跑了一个小时十五分钟，总算赶到华运公司。

正好赶上下班，大门口只有出的车，没有进的车。

老牌国企，办公楼都是大院子，深宅大院的，跟衙门一样透着一股幽深神秘，不像现在的商务写字楼，都是开放式的，想进就进，没有什么心理障碍。

江帆把车开到入口，道闸却不给放行。

保安从门岗的小窗子探出脑袋，一点不热情：“干嘛的？”

江帆答道：“我接个人。”

保安公司公办：“没有通行证不让进。”

江帆那个无奈，通行证他有，还是刘晓艺给他弄的。

但在奥迪车上，这车上没有。

话说这里他来过几次了，但这些保安估计记性不好，或者认证不认人，好说歹说就是不让进，只好给刘晓艺打电话：“我到门口了，保安不让进去，你快点下来。”

刘晓艺很纳闷：“你不是有通行证吗？”

江帆道：“我开的公司的车。”

“那你等一下，我给办公室打电话！”

刘晓艺拍了下额头，说了一句就忙挂了电话，然后赶紧打给办公室。

保安却不干了，从门岗出来，训斥江帆：“赶紧把车开走，不要堵着门。”

江帆说道：“我等个人，马上就下来了。”

保安语气不好：“到一边等去，不要堵着大门。”

江帆那个蛋疼，心想回头得给华运的老总建议一下，该抓一抓员工的素质教育了，官僚思想这么严重，一点服务意识都没有，刘晓艺怎么还没打电话……

这地方太逼仄，马路也太窄，实在没地方停车。

罚款扣分到是小事，可关键退到马路上会造成堵车。

这就不太好了。

保安见他还在墨迹，跑了过来又想训斥。

结果门岗里电话又响了。

保安那个火大，连忙跑回去接电话。