群演的快乐你想象不到 第183章

作者:笔名帅不帅

“也就是说,我不能让主世界点歪科技树?”

【叮~是的。】

江炎明白了。

这个和之前不能把都市变玄幻的道理一样。

而且钢铁侠战衣,蚁人衣服什么的确实来自于漫画。

漫画,毕竟是臆想。

到底是不是科技还不一定呢,难怪被说成是臆想科技。

不过太夸张、太玄幻的科技不太好带。

但最近的科技是不是能行?

毕竟现实世界未来十几二十多年的发展,江炎可是都清楚的。

手机电脑人工智能云计算什么的,那可是没几年就有了啊。

于是江炎问了:“那我可以带回2021年的科技产品么?”

【叮~主世界需要有相应的科技应用基础,且符合主世界科技演变即可。】

那就是可以带咯!

江炎很满意。

不过旋即就想到,这些东西带过来也只能单机玩耍,意义并不大。

于是又问道:“科技理论基础也可以带出来的吧?”

【叮~是的。】

那就妥了!

江炎于是不再询问。

直接把《无间道》的背景时间改成2021年10月1日。

人物剧情什么的都不变,只改了时间。

然后录入。

很快,录入成功,等待激活。

江炎微微一笑。

这一回,反正他不是主演,角色对演技的要求也不高,他也不太在意技能。

所以在这基础上,顺道做一点探索好了。

为什么设置成2021,因为他就是从那时候来的。

设置地太远,他不熟悉,不好比较。

设置地太近,科技没发展起来,没啥意义。

当然,这里的前提是,系统会按照他所知道的时间线还原。

要是真的还原成一模一样的话,江炎就当故地重游了。

要是不一样也没关系,不影响他收集科技理论。

全部的科技理论肯定没那么好收集的。

他这次只针对特效相关即可。

总之,这就是一次对“未来”的探索。

混了这么多次古代和现代甚至是神话武侠世界,其中的游戏规则也玩明白了。

但对科技端的“未来”世界倒是一次都没玩过。

所以这次探索的意义很是重大。

玩明白了,下回就得去更远的未来,或者去月球,去火星玩去啦。

反正就是玩儿~

群演嘛,就是这么快乐。

……

公元2021年10月1号早8点。

祖国诞辰72周年。

江炎睁开眼,发现自己正在香江街头行走着。

因为黄金周,行走香江街头到处都是人,口音各异,听着内地游客居多。

但没一个戴口罩的。

江炎当即便知道,这大体是和他熟知的时空不一样了。

随后记忆席卷,他知道了除了自己设置的职业外其余的信息。

香江某大型特效公司总监,这是设置好的身份。

别的信息全是系统补全。

陈永仁,男,29岁,有个老婆。

“诶,有老婆?”江炎心下一喜。

结果下一秒,已离婚……

好吧,这个年代,离婚率快过一半了,这也很正常。

总之,作为特效公司总监,有房有车有颜,桃花不断,生活不愁,愁的是事业。

因为这个年代,内地特效工业异军突起,就连好莱坞都感觉到了压力,更别说香江了。

所以总监陈永仁这会儿正考虑跳槽到内地。

不过这就不是江炎要考虑的事情了。

于是他在街边买了两个菠萝包,循着记忆便来到自己的公司。

打卡上班,打开电脑。

在收集特效技术前,他要先好好了解一下这个不一样的时空。

手机电脑都是差不多的款式。

品牌logo也是差不多的,苹果的牌子还是硬,江炎觉得,这是因为苹果这个牌子在1998就有了,所以世界演化并没有ban掉它。

于是江炎就看看有没有小米这牌子。

结果还真没有。

国产最强的依旧是华为,其余的牌子都没听说过。

但功能什么的也都差不多水平,并没有出现完胜苹果的。

接着,江炎搜索历史。

结果发现世界格局演化并无太大变化,只有一些历史名人以及个别朝代有变化。

再看近代。

建国、改开、世贸一直到现在的全球第二,基本一致。

再看娱乐版块。

“我去,阿凡在这个时空居然这么早就进去了?”

“我去,二代战狼都出现了,居然是空政腾!”

“卧槽,吴晶居然从政了!”

“啧啧啧,宝强居然搞了经纪人的马子……”

“有没有江炎……好吧,没有。”

“哟,这个不错哦,星爷孩子十周岁,陷入慧娟紫霞修罗场……”

“……”

江炎一看就陷进去了,看到不同时空的不同结局,这还真的挺有意思。

一个小时后。

江炎做出总结。

从公元前到现在的2021年,历史演变大体不变,朝代和人物可能会不一样,但从科技角度来看,系统是严格按照“科技演化”这个标的来进行的。

科技是主干,其余的人和事基本就是枝丫树叶。

那就没问题了。

科技才是他的主要目的。

于是接下来,江炎便准备收集特效相关的所有技术和理论知识。

但这一收集,问题就来了。

因为特效,它真的不是一个人一台电脑若干软件就能搞定的啊。

这玩意儿是个工业,涉及到许多行业,所需要的配套设施也是海量!

就算江炎现在把所有软硬件设备都带回现实。

靠江炎一个人,又搞特效,又搞合成,他能搞吗?

而且就算江炎临时招一个团队,然后把所有超越时代的先进软件和技术给了团队,让他们就按照这个做。

但那些人一下子就能学会了?

时代不同,人才水平也就不同,没有循序渐进,一味填鸭,搞不定的。

不然就跟那啥一样,实力不行,那就把卡马乔挖来,但依旧做不出来成绩,到时候人家也有理由说的,我带的是什么队……

所以这事儿吧,还真得从长计议。

得建立人才培养机制,从特效工业的基础开始,慢慢把人才培养起来。