作者：缘分0
李闲云想接手，这是好事。
但是钱可以不要，环保必须做好。
这块自然公园品质极高，环保要求也高。市里的意思就是无论你怎么做，不能破坏自然面积。
同时他们也指出，这块地有一万八千亩地，你要么不拿，要拿就是全拿。
但市里同样也不支持老虎出笼，安全事务一向是官员们最重视的，你就算赚再多钱，一个老虎伤人事件都了不得。
当然考虑到李闲云已经部分证明了他们的“特殊技术”，可以适当放宽，但必须加强对应的安保。
比如必须有保险公司投保，此外还有大量的专业保护人员，至少前期是不可避免的。
这让李闲云很不爽——他本来还打动物保护协会的主意呢。
这个城市里的自然保护区一出来，绝对会让动物保护协会的成员高潮，会有许多人过来做义工，这就省了一大笔钱。不仅如此，李闲云还算没事接收些流浪动物，这又能省一笔，不过流浪动物多是猫狗，观赏价值不够，用来投食到是不错，但是会遭到爱狗者的反对……不过被老虎吃，属于自然循环，你们应该能接受的吧？
切，我想这个干什么？
那是动物保护协会需要考虑的问题。
现在的问题是市里要求的环保和安保，双保条例要求太高，动物保护协会过来就还得加个动保，这就三保了。
李闲云空有满腔自信，奈何对方死活不低头。李闲云看着大量的安保需求心中发狠“就当为解决就业做贡献了。”
至于他的构想也被驳回不少。
按市里的意思，你那个什么“人在室中坐，虎按电梯来”的想法，还是先给我收着点吧，到是宠物医院自动排队打针这种事，你要能做到，我们没意见。医保卡我们可以发，但你得给它们一个兜吧？所以你消停点吧。
至于现阶段，唯一能同意的就是游客坐在笼子里看老虎，你要是安排下车，后果自负。
一句后果自负，进可攻退可守。
问题是不下车和别的虎山有什么区别？
这种把人关笼子里看老虎的做法早就有了。
下车是肯定要下车的！
你不是说后果自负吗？李闲云也懂那意思。
上面睁只眼闭只眼，我这边自己搞，出了事所有后果我承担。
但也正因为这个原因，市里是不可能入股这个自然保护区了，好在还有个冥府，可以按前议去做。
这事解决后，就是规划。
与鬼城相比，自然保护区就截然相反了。
它的投资规模不大，但是运营成本反而相对较高，主要就是环保和安保。
安保也就是加些人，电击枪什么的。
关键还是环保条例。
这里的环保要求极高，有丛林，有草地，还有一大片湿地，很多地方下面是松软湿土，根本不宜动工。好在这地方市里早就规划过，本来就是公园，同样也有硬地，甚至有建筑。
李闲云要做的就是把原有的建筑区改造，其他的尽量别动。
就这也不容易，毕竟破土动工必然影响周边，光是车来车往就会带来大量破坏。
所以施工与建设本身就是个难题。
这个难题还能解决，公园里本身也有路，大不了就是一条小道走到底，施工效率差一些，多搞些临时防护区等等。
真正的麻烦还是游客。
游客是财源，却也是破坏环保的祸根。
一万八千亩地啊，而且没多少建筑面积，理论上进二三十万人都没问题。
这么多人冲进这片地区会是什么结果？
什么自然环境都给破坏了。
所以李闲云他们算了一下，这地方的自然面积就好比是建筑面积，基本不能让游客随意平趟，必须设立严格的路线限制。
为了确保游客玩的开心，增加收入，可能还得加低空索道——这在施工上又是问题。
最后就是必须严格限制游客人数。
最终估算下来，要达到市里要求的环保标准，日游客顶峰只能接待五千人。
鬼城五千亩地都能接待三万人，但这一万八千亩地却只能接待五千人。
五千也行，只要能让我按计划进行，五千人就可以确保盈利。
问题还是李闲云的改造计划。
必须有缓冲区，完全不影响自然区是不可能的，动物在草地，游客只能在固定路线，怎么接触？总得开放一片缓冲区，可以让游客踩踏，我们负责维护。
于是缓冲区的面积要争议。
此外还有一堆要争议的地方。
比如林地湿地都要保护，但不能不改造，只不过改造后依然是一片自然，但是会是李闲云设计好的那种自然地貌，比如在指定区域再种一片林子。
植树种林，这个市里欢迎。
问题是你还想在这林子里搞现代化建筑，这个就有点扯淡了。
你就不能搭个木屋吗？
李闲云表示：木屋肯定有，但现代化建筑也得有。
我这自然保护区的主题，就是现代化城市与自然的完美融合，让人，动物，植物，完美的结合一体。木屋太返璞归真了，不够现代化，无法体现我的主题。
于是大家听明白了。
你丫还是憋着劲想让老虎去写字楼观光，狼群去酒吧唱K，黑熊去超市消费，鳄鱼在天台晒太阳喝咖啡呢。
第七章 我阴起来不是人
只有退潮时，才能看到谁在裸泳。
当年跟随李闲云的一群老人，总觉得公司发展，自己功不可没，不少人嚷嚷着要实行内部股份制。
李闲云也破格同意：每个子公司都有自己的目标，达成阶段性目标，内部股份制没问题，但前提是不使用易胜传媒的特殊资源，公平发展。
这一下公平发展可好了，易胜网大被率先拍死。
当年李闲云亲自管网大的时候，做了个超英系列，一年网大利润就三亿多。拆分后李闲云要求易胜网大只要做到一年八千万的盈利就能获得百分之十的股份分配，而且是从拆分前，去年年初开始算，也就是说连分红都有。
结果呢？
两千八百万。
三分之一都没到。
网大市场的体量在增长，易胜网大的份额却在萎缩。
为此陈瑜找过李闲云，指出易胜网大是总公司培养人才的核心基地，不应该以业绩为标准。
李闲云反问：不以业绩为标准，用什么来判断人才？又用什么来判断管理能力？
最重要的是，你凭什么能确保留下人才？
李闲云一直都在努力培养人才，但正因为这些年一直都这么做，所以他很清楚培养人才不代表就是拥有人才。
很多人培养出来了，觉得自己牛逼了，伴随的选择就是涨价或者跑路。
可大老板也有想法啊？
我培养你了，你就涨价，那我不如直接挖人多好？还省了沉没成本。
为什么大老板们喜欢挖人而不喜欢培养人才？就是因为培养人才的机制没有伴随良好的留人机制。
出让股份是可以留人，但多少才能让你满意？
公司需要的不是一个两个人才，而是一批人才，数十上百，那一点股份能满足吗？
反过来，你是不是也要证明自己？
我承诺给你们百分之十的股份，一年到头就给我两千八百万的回报？
就这你们好意思找我要股份？
当然这事和陈瑜无关，她也是新上任，但正因此，李闲云更好明言。
他直接道：“不小气。而你的责任就是要让他们明白，他们没有他们自己以为的那么高的价值。他们只有在没有总公司资源支持的情况下做出成绩，才能证明他们自己，才有资格获得更多。”
陈瑜摇头：“易胜网大最大的问题就是新人太多，对许多人来说，这里是个跳板。要么从这里跳到易胜影业，要么就是跳到别的地方。这注定人心不齐，很难同心协力。”
“那就是你要考虑的问题。我知道易胜网大现在成了垫底公司，新人不满足，老人不服气，但是白纸好画描，起点低，进步空间就大。你尽你的职责，做好你能做的就可以了。”
听到这话，陈瑜就知道，李闲云差不多是真的要把易胜网大放弃了。
对他来说，这里就是历练所有人的地方，历练基层，甚至也历练她这个负责人。
她无奈道：“我会做好的。”
这边安排了陈瑜，那边苏海莉又来打小报告了。
易胜宣发现在也是一堆狗屁倒灶的事，负责宣发的两位大佬内斗的不可开交。
当初和石军的协议，本来就是杨元达成指标，先低价收购易胜宣发的股份，到期后再把股份用一个相对较高的价格卖回给易胜传媒，通过这种方式套利。
即便这样，杨元也没忘记给自己捞好处。
他和苏海莉的内斗，很大程度上就是因为这个：这货中饱私囊太狠，苏海莉又盯的太紧。
问题是杨元觉得这是他们当初和李闲云的约定，所以有恃无恐，苏海莉则觉得你们的主要收益应该在股份方面，而不应该这么瞎搞。
毕竟从她的角度考虑，买回股份是易胜传媒出钱，李闲云给多少那是老板自己的事。易胜宣发做不好，盈利降低，那就是她有责任了。
两人因此总是杠。
李闲云也是一直在隐忍，如今终于快到头了。
今天苏海莉跑过来，再次告御状：“杨元现在是越来越不遮掩了，破军行的宣发，他至少拿了一百五十万！”
“唔，约定的期限快到了，他快要走了。”李闲云不奇怪：“想最后捞一票。”
“你还真忍他这个？”苏海莉愤怒道：“就算你和他们之间有默契，他的做法也破坏了规矩，现在易胜宣发上下不少人都对此有意见。钱可以是小事，但规矩不能坏，不然